Przewiń w dół
Aplikuj.pl praca
Co słychać w Aplikuj.pl
18.02.2025 12:19
Zobacz post
Odwiedzimy 8 miast i spotkamy się z wami, żeby bez nadęcia porozmawiać o wyzwaniach świata rekrutacji, ale nie tylko. Rekrutersi to bardziej spotkanie przy kawie niż sztywna formuła. Nie będzie prelekcji i wykładów. Będą za to gorące krzesła, na których będą siedzieć eksperci, rerkrutersi i HRowcy.
Dla Was przygotowaliśmy 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝗯𝗼𝘅 📦, którego to będziecie wrzucać swoje pomysły, bolączki dnia codziennego, nurtujące pytania i „delikatne tematy, o których się nie mówi w świetle dnia” :) A nasi goście, na gorących krzesłach będą musieli sobie z nimi poradzić....
Odwiedzimy 8 miast i spotkamy się z wami, żeby bez nadęcia porozmawiać o wyzwaniach świata rekrutacji, ale nie tylko. Rekrutersi to bardziej spotkanie przy kawie niż sztywna formuła. Nie będzie prelekcji i wykładów. Będą za to gorące krzesła, na których będą siedzieć eksperci, rerkrutersi i HRowcy.
Dla Was przygotowaliśmy 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝗯𝗼𝘅 📦, którego to będziecie wrzucać swoje pomysły, bolączki dnia codziennego, nurtujące pytania i „delikatne tematy, o których się nie mówi w świetle dnia” :) A nasi goście, na gorących krzesłach będą musieli sobie z nimi poradzić.
💡Będzie inspirująco, luźno i merytorycznie. Zaczynamy 6.03. w Bielsku-Białej, potem 27.03 Wrocław, a potem Łódź, Warszawa, Rzeszów, Katowice, Poznań, Kraków.
ℹ️ Wszystkiego co ważne o evencie w Bielsku, zaproszonych gościach i atrakcjach, które czekają na Ciebie dowiesz się, gdy klikniesz rezerwuj udział TU: https://bit.ly/rekrutersi
(liczba miejsc ograniczona)
👥 Rekrutersi to community napędzane przez Recrew, czyli Paweł Strykowski (CEO Aplikuj.pl), Kama Kotowska (CEO K.reative solutions), Szymon Ciurla (EM w Aplikuj.pl) i Szymon Chałupka (CEO w rentalify.pl)
Partnerzy strategiczni:
Bluerank, Mentiway
Wsparcie:
elevato, symmetrical.ai, Staffly, Fox Strategy, Kubota, Rentalify
12.02.2025 13:26
Zobacz post
🏢 Opis firmy jest analizowany przez 𝟵𝟬,𝟮𝟵% kandydatów.
🚀 Przebieg procesu rekrutacyjnego interesuje 𝟴𝟵,𝟭𝟲% z nich.
💬 Opinie o firmie czyta 𝟳𝟳,𝟰𝟯% kandydatów.
📍 Mapę dojazdu i lokalizację siedziby sprawdza 𝟕𝟗,𝟎𝟏% kandydatów.
🏆 Osiągnięcia firmy są ważne dla 𝟳𝟵,𝟬𝟭%, a jej historię poznaje 𝟲𝟵,𝟲𝟰%.
🤔Co ciekawe, dla wielu ka...
🏢 Opis firmy jest analizowany przez 𝟵𝟬,𝟮𝟵% kandydatów.
🚀 Przebieg procesu rekrutacyjnego interesuje 𝟴𝟵,𝟭𝟲% z nich.
💬 Opinie o firmie czyta 𝟳𝟳,𝟰𝟯% kandydatów.
📍 Mapę dojazdu i lokalizację siedziby sprawdza 𝟕𝟗,𝟎𝟏% kandydatów.
🏆 Osiągnięcia firmy są ważne dla 𝟳𝟵,𝟬𝟭%, a jej historię poznaje 𝟲𝟵,𝟲𝟰%.
🤔Co ciekawe, dla wielu kandydatów, te informacje są ważniejsze niż informacje o wysokości wynagrodzenia (na tym etapie), które sprawdza 𝟴𝟯,𝟬𝟳% osób.
Jak więc zaspokoić ciekawość kandydatów i jednocześnie zwiększyć widoczność zweryfikowanych opinii o naszej firmie? Sprawdź możliwości 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘂 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆 𝟯𝟲𝟬°, który oferuje:
✅20 sekcji informacyjnych,
✅multimedia,
✅analizy i statystyki
✅otwartą rekrutację,
✅import ogłoszeń z innych źródeł,
✅zweryfikowane opinie.
✅i wiele więcej
I co najlepsze – możemy przygotować go za Ciebie. Wystarczą 2 maile i wszystko jest gotowe.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej i mieć wpływ na to co widzą kandydaci kliknij w link i umów się na bezpłatną prezentację.
👉 https://bit.ly/sprawdz_pp360
#EmployerBranding #RynekPracy #Jobboard #Rekrutacja #Profilpracodawcy360
23.01.2025 09:59
Zobacz post Poszukiwanie pracy lub pracownika wiąże się z wyzwaniami, dlatego przygotowaliśmy wiele rozwiązań wspierających ten proces na http://aplikuj.pl 😁Rozpoczynamy, też serię "Andrzej aplikuje", aby w humorystyczny sposób poruszyć problemy rekrutacji. Napisz jakie masz doświadczenia w tym temacie?
Jest szansa, że Andrzej Rysuje weźmie je na warsztat🙃
____
Twój partner w rekrutacji https://bit.ly/aplikujpldlapracodawcy
#aplikujpl #andrzejaplikuje #rekrutacja #hr
28.11.2024 07:00
Zobacz post
🖤 Black Friday 2024 na Aplikuj.pl 🖤
Zyskaj -40% na standardowe ogłoszenia o pracę!
Przyspiesz swoje rekrutacje i znajdź najlepszych kandydatów jeszcze w tym roku!
Co zyskujesz?
🟧 40% rabatu na ogłoszenia.
🟧 Szybki start rekrutacji.
🟧 Przewagę nad konkurencją.
⏳ Oferta ważna tylko przez 48 godzin: 28-29 listopada 2024 (do 23:59).
🎯 Kod rabatowy: BLACK40
❗ Ważne:
Rabat aktywny przy płatności online. Promocja nie obejmuje ogłoszeń zawodowych i abonamentów.
➡️ Kliknij i skorzystaj: https://www.aplikuj.pl/dla-pracodawcow
#blackfriday #HR #rekrutacja #promocjablackfriday
17.10.2024 06:30
Zobacz post
Czy wiesz, że:
📊 55% kandydatów uważa, że jasno określone wymagania w ogłoszeniu są kluczowe przy wyborze ofert?
💼 74% pracodawców zredukowało koszty rekrutacyjne, stosując rekrutację opartą na kompetencjach!
Jeśli chcesz tworzyć ogłoszenia, które przyciągną najlepszych kandydatów, mamy coś specjalnie dla Ciebie! 📚 Nasz nowy e-book "Wykorzystanie bazy kompetencji w przygotowaniu ogłoszeń o pracę", stworzony we współpracy z tomHRM , pomoże Ci usprawnić proces rekrutacji i lepiej oceniać kompetencje kandydatów.
W środku znajdziesz:
🔍 Przykłady ogł...
Czy wiesz, że:
📊 55% kandydatów uważa, że jasno określone wymagania w ogłoszeniu są kluczowe przy wyborze ofert?
💼 74% pracodawców zredukowało koszty rekrutacyjne, stosując rekrutację opartą na kompetencjach!
Jeśli chcesz tworzyć ogłoszenia, które przyciągną najlepszych kandydatów, mamy coś specjalnie dla Ciebie! 📚 Nasz nowy e-book "Wykorzystanie bazy kompetencji w przygotowaniu ogłoszeń o pracę", stworzony we współpracy z tomHRM , pomoże Ci usprawnić proces rekrutacji i lepiej oceniać kompetencje kandydatów.
W środku znajdziesz:
🔍 Przykłady ogłoszeń i profile kompetencyjne
⚙️ 3 kluczowe etapy rekrutacji przez kompetencje
📈 Narzędzia do oceny kandydatów, które pomogą Ci zredukować błędne decyzje rekrutacyjne
Zwiększ efektywność swoich ogłoszeń o pracę i znajdź odpowiednich kandydatów już teraz!
📥 Pobierz e-book: https://bit.ly/403XoXu
#rekrutacja #HR #kompetencje #ofertypracy
03.10.2024 08:55
Zobacz post
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda rzeczywisty obraz benefitów na polskim rynku pracy? W Aplikuj.pl przeprowadziliśmy badanie i mamy dla Was prawdziwą kopalnię wiedzy! 🕵️♂️
📊 Co zrobiliśmy?
- przeanalizowaliśmy ponad 30 000 ofert pracy z naszego portalu
- poprosiliśmy o opinię ponad 500 pracowników
🔍 Co odkryliśmy?
- Jakie benefity królują na rynku pracy.
- Czy pracodawcy trafiają w gust pracowników (spoiler: nie zawsze!).
- Jak różn...
Czy zastanawialiście się kiedyś, jak wygląda rzeczywisty obraz benefitów na polskim rynku pracy? W Aplikuj.pl przeprowadziliśmy badanie i mamy dla Was prawdziwą kopalnię wiedzy! 🕵️♂️
📊 Co zrobiliśmy?
- przeanalizowaliśmy ponad 30 000 ofert pracy z naszego portalu
- poprosiliśmy o opinię ponad 500 pracowników
🔍 Co odkryliśmy?
- Jakie benefity królują na rynku pracy.
- Czy pracodawcy trafiają w gust pracowników (spoiler: nie zawsze!).
- Jak różnią się preferencje różnych grup pracowników.
👀 Ciekawostka.
Czy wiesz, że niektóre popularne benefity wcale nie są tak cenione przez pracowników, jak mogłoby się wydawać?
Wszystkie te smaczki i konkretne dane znajdziesz w naszym najnowszym raporcie "Pracodawco, nie przepłacaj! Wybierz właściwe benefity pracownicze".
🚀 Dla kogo jest ten raport?
Pracodawcy - zoptymalizujcie swoje oferty!
HR-owcy - dowiedzcie się, jak przyciągać najlepszych!
Pracownicy - sprawdźcie, czy Wasz pakiet jest na topie!
Nie czekaj - pobierz raport i bądź na bieżąco z trendami na rynku pracy!
👉 Kliknij tutaj: https://bit.ly/4dvhzkj
09.09.2024 14:23
Zobacz post
Nasz najnowszy raport "Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?" pokazuje, że dla aż 59% kandydatów jest to kluczowy element, który przyciąga ich uwagę.
Wiesz dlaczego?
Precyzyjne informacje na temat zakresu obowiązków pomagają kandydatom lepiej ocenić, czy dana oferta jest dla nich odpowiednia. To z kolei przekłada się na zwiększenie liczby i jakości aplikacji.
A jak wygląda to u Was? Jak szczegółowo opisujecie zakres obowiązków w Waszych ogłoszeniach? Podzielcie się swoimi doświadcz...
Nasz najnowszy raport "Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?" pokazuje, że dla aż 59% kandydatów jest to kluczowy element, który przyciąga ich uwagę.
Wiesz dlaczego?
Precyzyjne informacje na temat zakresu obowiązków pomagają kandydatom lepiej ocenić, czy dana oferta jest dla nich odpowiednia. To z kolei przekłada się na zwiększenie liczby i jakości aplikacji.
A jak wygląda to u Was? Jak szczegółowo opisujecie zakres obowiązków w Waszych ogłoszeniach? Podzielcie się swoimi doświadczeniami w komentarzach! 👇
Chcesz poznać więcej kluczowych elementów skutecznego ogłoszenia o pracę? Pobierz raport BEZPŁATNIE:
👉 https://bit.ly/4g0iifR
#rekrutacja #HR
26.08.2024 06:00
Zobacz post
Poniedziałek, nowy tydzień, nowe możliwości! 🌅
Czas rozpocząć tydzień z energią i determinacją. Pamiętajcie, że każdy dzień to szansa na krok w stronę lepszej pracy.
Wymarzona praca może być o jedno kliknięcie od Was.
Życzymy Wam tygodnia pełnego sukcesów i odważnych decyzji! 💪
A jeśli czujecie, że pora na zmianę, zajrzyjcie na https://www.aplikuj.pl.
Tysiące ofert czeka właśnie na Was!
Powodzenia i do dzieła! 🚀
17.02.2025 13:15
Zobacz post
W Aplikuj.pl, cały czas pracujemy nad rozwiązaniami, które ułatwią Wam proces rekrutacyjny. Z wdziękiem i ekscytacją ;) prezentujemy możliwość prowadzenia rekrutacji otwartej w ramach 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘂 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆 𝟯𝟲𝟬°! 🌐
🔍 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗮 𝗼𝘁𝘄𝗮𝗿𝘁𝗮 to elastyczne rozwiązanie dla firm, które regularnie poszukują nowych talentów. Niezależnie od tego, czy rekrutacja dotyczy konkretnego stanowiska, miasta, czy kraju, możesz teraz zbierać CV w sposób ciągły i efektywny.
Podczas dodawania rekrutacji otwartej, pracodawca może określić:
✅Zawód – stanowisko, na...
W Aplikuj.pl, cały czas pracujemy nad rozwiązaniami, które ułatwią Wam proces rekrutacyjny. Z wdziękiem i ekscytacją ;) prezentujemy możliwość prowadzenia rekrutacji otwartej w ramach 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹𝘂 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆 𝟯𝟲𝟬°! 🌐
🔍 𝗥𝗲𝗸𝗿𝘂𝘁𝗮𝗰𝗷𝗮 𝗼𝘁𝘄𝗮𝗿𝘁𝗮 to elastyczne rozwiązanie dla firm, które regularnie poszukują nowych talentów. Niezależnie od tego, czy rekrutacja dotyczy konkretnego stanowiska, miasta, czy kraju, możesz teraz zbierać CV w sposób ciągły i efektywny.
Podczas dodawania rekrutacji otwartej, pracodawca może określić:
✅Zawód – stanowisko, na które poszukuje kandydatów,
✅Miejsce pracy – miasto lub kraj, w którym prowadzona jest rekrutacja,
✅Gdzie zbierać CV – w naszym systemie ATS Aplikuj.pl lub w zewnętrznym systemie (poprzez link),
✅Opis stanowiska – wymagania i dodatkowe informacje, które można wpisać w ogłoszeniu.
📥 Dodaj ogłoszenie i zbieraj aplikacje w ATS Aplikuj.pl lub linkuj do zewnętrznego systemu rekrutacyjnego. Buduj bazę kandydatów gotowych do pracy, kiedy tylko pojawi się potrzeba.
Chcesz wiedzieć jakie jeszcze możliwości daje 𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗣𝗿𝗮𝗰𝗼𝗱𝗮𝘄𝗰𝘆 𝟯𝟲𝟬°
𝗞𝗹𝗶𝗸𝗻𝗶𝗷 𝘄 𝗹𝗶𝗻𝗸: 👉https://bit.ly/rekrutacjaotwarta
#Rekrutacja #RekrutacjaOtwarta #TalentAcquisition #EmployerBranding
30.01.2025 10:38
Zobacz post
𝗛𝗥 𝗩𝗶𝗯𝗲𝘀!
🎯Takiego wydarzenia w branży rekrutacyjnej jeszcze nie było! 3 dni konferencji, topowi prelegenci, mastermindy, networking, 4-gwiazdkowy, luksusowy hotel w centrum Polski. Przestrzeń na budowanie wartościowych relacji biznesowych i towarzyskich. Mnóstwo wiedzy i odpoczynek w gronie ekspertów branży wśród zachwycającej natury.
𝗠𝗲𝗿𝘆𝘁𝗼𝗿𝘆𝗸𝗮:
Na scenie (i poza nią) Natalia Bogdan, Iwona Borawska, Agnieszka C...
𝗛𝗥 𝗩𝗶𝗯𝗲𝘀!
🎯Takiego wydarzenia w branży rekrutacyjnej jeszcze nie było! 3 dni konferencji, topowi prelegenci, mastermindy, networking, 4-gwiazdkowy, luksusowy hotel w centrum Polski. Przestrzeń na budowanie wartościowych relacji biznesowych i towarzyskich. Mnóstwo wiedzy i odpoczynek w gronie ekspertów branży wśród zachwycającej natury.
𝗠𝗲𝗿𝘆𝘁𝗼𝗿𝘆𝗸𝗮:
Na scenie (i poza nią) Natalia Bogdan, Iwona Borawska, Agnieszka Ciećwierz i Karol Wolski, gospodarze to Karolina Latus i Jacek Krajewski
𝗪 𝗿𝗮𝗺𝗮𝗰𝗵 𝗯𝗶𝗹𝗲𝘁𝘂:
Noclegi, pełne wyżywienie, nagrania z wystąpień, mastermindy, nielimitowany dostęp do SPA i mnóstwo niespodzianek. Nie przegap, sprawdź agendę i zobacz co dla Ciebie przygotowaliśmy!
Kliknij! 👉 https://bit.ly/hrvibes2025
15.01.2025 11:27
Zobacz post
Zapisz sobie naszą checklistę miejsc, gdzie warto zadbać o komunikację z przyszłymi kandydatami:
✓ portale rekrutacyjne
✓ wyszukiwarka Google
✓ strona www firmy (zakładka kariera)
✓ profile marki w mediach społecznościowych
✓ opinie innych pracowników na platformach zewnętrznych
Mając...
Zapisz sobie naszą checklistę miejsc, gdzie warto zadbać o komunikację z przyszłymi kandydatami:
✓ portale rekrutacyjne
✓ wyszukiwarka Google
✓ strona www firmy (zakładka kariera)
✓ profile marki w mediach społecznościowych
✓ opinie innych pracowników na platformach zewnętrznych
Mając tę wiedzę przygotowaliśmy nowość dla firm, które stawiają w swoich decyzjach na efektywny employer branding. 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐏𝐫𝐚𝐜𝐨𝐝𝐚𝐰𝐜𝐲 𝟑𝟔𝟎 ° ⤷ tu w jednym miejscu kandydat ma dostęp do kompleksowej informacji o firmie, w tym elementów interaktywnych i danych generowanych dynamicznie i dostępnych dla ponad milionów użytkowników naszej platformy miesięcznie -
𝐤𝐥𝐢𝐤𝐧𝐢𝐣 𝐰 𝐥𝐢𝐧𝐤 ⤷ bit.ly/Profilpracodawcy360 i odbierz zniżkę w Styczniu 🟧
___________
Wizerunek pracodawcy, employer branding
#Rekrutacja #EmployerBranding #Praca #Kariera #humanresources #TalentAcquisition #EmployerOfChoice #rekrutacja2025 #hrpolska #pracuj #profilpracodawcy #profilpracodawcy360 #pp360 #aplikujpl #aplikuj #pracapolska #pracabielsko #pracawarszawa #pracakrakow #pracagdańsk #wizerunek #wizerunekbiznesowy #wizerunekfirmy #wizerunekmarki #wizerunekwbiznesie #wizerunekpracodawcy
19.11.2024 11:31
Zobacz post
PRACOWNICY pytają:
'Dlaczego firma nie chce inwestować w mój rozwój?'
'Jak przekonać szefa do finansowania szkoleń?'
PRACODAWCY i HR zastanawiają się:
'Jak budować programy rozwojowe, które realnie wspierają biznes?'
'W jaki sposób stworzyć kulturę ciągłego uczenia się?'
📚 W nowym, darmowym ebooku Aplikuj.pl łączymy obie perspektywy!
Dla PRACOWNIKÓW:
🔸 Jak skutecznie walczyć o swój rozwój w firmie?
🔸 Które argumenty przekonują pracodawców?
Dla PRACODAWCÓW i HR:
🔸 Strategie zwiększające zaangażowanie zespołu
🔸 Jak mierzyć efektywność szkoleń?
💡 BONUS: Praktyczna lista...
PRACOWNICY pytają:
'Dlaczego firma nie chce inwestować w mój rozwój?'
'Jak przekonać szefa do finansowania szkoleń?'
PRACODAWCY i HR zastanawiają się:
'Jak budować programy rozwojowe, które realnie wspierają biznes?'
'W jaki sposób stworzyć kulturę ciągłego uczenia się?'
📚 W nowym, darmowym ebooku Aplikuj.pl łączymy obie perspektywy!
Dla PRACOWNIKÓW:
🔸 Jak skutecznie walczyć o swój rozwój w firmie?
🔸 Które argumenty przekonują pracodawców?
Dla PRACODAWCÓW i HR:
🔸 Strategie zwiększające zaangażowanie zespołu
🔸 Jak mierzyć efektywność szkoleń?
💡 BONUS: Praktyczna lista KPI
👉 Pobierz bezpłatny ebook: https://bit.ly/4eCzNkc
💬 A jakie są Twoje doświadczenia? Jesteś pracownikiem walczącym o rozwój czy osobą odpowiedzialną za rozwój innych? Podziel się w komentarzu!
#rozwojzawodowy #kariera #HR #szkolenia #pracownik #pracodawca
15.10.2024 12:59
Zobacz post
A może jesteście pracodawcami i chcecie wiedzieć, jak trafić w gust swoich pracowników?
Oto 3 kluczowe elementy, które warto wziąć pod uwagę:
1️⃣ Rzeczywiste potrzeby pracowników
Każdy z nas jest inny i ma inne oczekiwania. Co motywuje Ciebie? Elastyczne godziny pracy, a może możliwość rozwoju? Podziel się w komentarzach! 👇
2️⃣ Budżet firmy
Wiemy, że nie każda firma może pozwolić sobie na wszystko. Ale czy zawsze najdroższe benefity są najlepsze? Co sądzicie?
3️⃣ Różnice pokoleniowe
Młodsi cenią elasty...
A może jesteście pracodawcami i chcecie wiedzieć, jak trafić w gust swoich pracowników?
Oto 3 kluczowe elementy, które warto wziąć pod uwagę:
1️⃣ Rzeczywiste potrzeby pracowników
Każdy z nas jest inny i ma inne oczekiwania. Co motywuje Ciebie? Elastyczne godziny pracy, a może możliwość rozwoju? Podziel się w komentarzach! 👇
2️⃣ Budżet firmy
Wiemy, że nie każda firma może pozwolić sobie na wszystko. Ale czy zawsze najdroższe benefity są najlepsze? Co sądzicie?
3️⃣ Różnice pokoleniowe
Młodsi cenią elastyczność, starsi stabilność. A Ty do jakiej grupy się zaliczasz? 🤔
👥 Pytanie do pracowników:
Jakie benefity są dla Ciebie najważniejsze? Co sprawia, że czujesz się doceniany w pracy?
💼 Pytanie do pracodawców:
Jak dobieracie benefity dla swojego zespołu? Jakie wyzwania napotykacie w tym procesie?
🔍 Jeżeli chcesz dowiedzieć się więcej odnośnie benefitów to sprawdź nasz raport:
👉 https://bit.ly/4dvhzkj
Podzielcie się swoimi przemyśleniami w komentarzach!
30.09.2024 09:15
Zobacz post
Czy wiecie, że aż 52% poszukujących pracy uważnie studiuje wizytówki i profile pracodawców na portalach pracy? To pokazuje, jak ważne są te informacje.
A co z resztą wyników? Możecie sprawdzić sami! 😉
Przygotowaliśmy raport "Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?", który pomoże pracodawcom tworzyć oferty pracy lepiej dopasowane do oczekiwań kandydatów.
Znacie kogoś, kto zajmuje się rekrutacją? Podzielcie się z nim linkiem do raportu:
👉 https://bit.ly/4g0iifR
#rekrutacja #HR
02.09.2024 06:30
Zobacz post
Pamiętajcie, że budowanie kariery to proces. Czasem trzeba zwolnić, by później przyspieszyć. Nie zniechęcajcie się drobnymi niepowodzeniami - to one kształtują naszą wytrwałość!
Na Aplikuj.pl znajdziecie tysiące możliwości, by rozwijać swoją karierę w odpowiednim dla Was tempie.
Nie czekajcie - zacznijcie swój maraton już dziś! 🏃♂️🏃♀️
Gotowi na start?
Wpadajcie na 👉 https://www.aplikuj.pl i znajdźcie swoją trasę do sukcesu! 🏆
#kariera #aplikujpl #práca #szukajpracy
14.08.2024 07:34
Zobacz post
Na Aplikuj.pl czeka na Ciebie:
✅ Ponad 40 tysięcy aktualnych ofert pracy – od staży, przez stanowiska juniorskie, aż po role menedżerskie. Każdy znajdzie coś dla siebie. 👨💻👩🏭
Wystarczy kliknąć:
https://www.aplikuj.pl
✅ Artykuły i porady przygotowane przez specjalistów z zakresu prawa pracy, rekrutacji i HR – skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów i zadbaj o swoją wiedzę i rozwój zawodowy 📚⚖️
Sprawdź tutaj:
https://www.aplikuj.pl/porady
✅ Raporty i publikacje o rynku...
Na Aplikuj.pl czeka na Ciebie:
✅ Ponad 40 tysięcy aktualnych ofert pracy – od staży, przez stanowiska juniorskie, aż po role menedżerskie. Każdy znajdzie coś dla siebie. 👨💻👩🏭
Wystarczy kliknąć:
https://www.aplikuj.pl
✅ Artykuły i porady przygotowane przez specjalistów z zakresu prawa pracy, rekrutacji i HR – skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów i zadbaj o swoją wiedzę i rozwój zawodowy 📚⚖️
Sprawdź tutaj:
https://www.aplikuj.pl/porady
✅ Raporty i publikacje o rynku pracy, to "must-have" dla każdego, kto chce być na bieżąco z trendami i zmianami w branży. 📊📈
Nasz ostatni raport znajdziesz tutaj:
https://bit.ly/3XQlfsJ
Poznajmy się lepiej. Wejdź na Aplikuj.pl i zobacz, jak możemy pomóc Ci osiągnąć Twoje cele! 🌟
14.02.2025 08:44
Zobacz post
Chcesz przyjechać na konferencję – bo świetni mentorzy, bo prelekcje, bo mastermindy, ale…
… co z Twoim +1, które zostaje w domu? 🤔
Oto rozwiązanie:
Tylko dzisiaj mamy promocję dla zakochanych (i dla tych, którzy lubią być razem) – bilet dla osoby towarzyszącej spoza branży za 1200 zł!
💡 Ty zdobywasz wiedzę, rozwijasz kontakty i uczestniczysz w warsztatach.
🌿 Twoje +1 relaksuje się w SPA, basenie, na spacerze lub masażu.
Promocja obowiązuje tylko dzisiaj!
Zarezerwuj Wasz weekend na: https://bit.ly/aplikujhrvibes
PS...
Chcesz przyjechać na konferencję – bo świetni mentorzy, bo prelekcje, bo mastermindy, ale…
… co z Twoim +1, które zostaje w domu? 🤔
Oto rozwiązanie:
Tylko dzisiaj mamy promocję dla zakochanych (i dla tych, którzy lubią być razem) – bilet dla osoby towarzyszącej spoza branży za 1200 zł!
💡 Ty zdobywasz wiedzę, rozwijasz kontakty i uczestniczysz w warsztatach.
🌿 Twoje +1 relaksuje się w SPA, basenie, na spacerze lub masażu.
Promocja obowiązuje tylko dzisiaj!
Zarezerwuj Wasz weekend na: https://bit.ly/aplikujhrvibes
PS W formularzu w punkcie 8 wpisz „Valentine’s Vibes”. A my już wiemy, co z tym
zrobić
Regulamin promocji: https://bit.ly/regulaminpromhrvibes
28.01.2025 09:34
Zobacz post
Portal Aplikuj.pl przygotowuje kompleksowy raport: „#Autyzm w pracy – szanse dla pracowników i pracodawców”.
👉 Pracownicy w spektrum autyzmu to co najwyżej 2% zatrudnionych. A przecież, choć zmagają się z pewnymi trudnościami, mogą to być świetni, lojalni i sumienni pracownicy o unikalnych umiejętnościach.
🛄Jak postrzegamy neuroróżnorodność w pracy? Co warto zrobić, żeby środowisko zawodowe było otwarte na potrzeby osób neuroatypowych?
W ramach nowego projektu stworzymy e-book, w którym znajdziesz:
✅ informacje, czym jest spektrum...
Portal Aplikuj.pl przygotowuje kompleksowy raport: „#Autyzm w pracy – szanse dla pracowników i pracodawców”.
👉 Pracownicy w spektrum autyzmu to co najwyżej 2% zatrudnionych. A przecież, choć zmagają się z pewnymi trudnościami, mogą to być świetni, lojalni i sumienni pracownicy o unikalnych umiejętnościach.
🛄Jak postrzegamy neuroróżnorodność w pracy? Co warto zrobić, żeby środowisko zawodowe było otwarte na potrzeby osób neuroatypowych?
W ramach nowego projektu stworzymy e-book, w którym znajdziesz:
✅ informacje, czym jest spektrum autyzmu i jak wpływa na życie zawodowe,
✅ wyniki ogólnopolskiej ankiety, w której badamy opinie na temat osób neuroatypowych w pracy,
✅ korzyści z różnorodności neurologicznej w zespołach,
✅ wyzwania, z którymi mierzą się osoby w spektrum autyzmu,
✅ porady dla pracodawców i pracowników, jak stworzyć włączające środowisko pracy,
✅ przykłady korzystnych rozwiązań i dobre praktyki.
Chcesz wesprzeć projekt? Dołącz do naszej ankiety i podziel się opinią!
Kliknij tutaj, aby wziąć udział w badaniu: https://forms.gle/pnK53JEm8QQfDMXN6
Razem możemy budować bardziej otwarte i wspierające środowisko pracy. 💙
23.12.2024 13:17
Zobacz post
🎁 każdy kandydat przychodził na rozmowę na czas i przygotowany,
🎁 "ghosting" kojarzył się z horrorem, a nie z rekrutacją 👻
🎁 kalendarze magicznie dodawały wolne sloty na rozmowy.
🎄 𝗞𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗸𝗼𝗺 𝗶 𝗸𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗼𝗺 życzymy, żeby:
⭐ każde "dziękujemy za aplikację" było początkiem obiecującej historii,
⭐ rozmowy rekrutacyjne były inspirującym dialogiem, a nie egzaminem,
⭐ pytania dawały przestrzeń do pokazania swoich talentów.
Wszystkim Wam wytchnienia, spokoju i uśmiechu w Święta, a w Nowym Roku satysfakcji i poczucia, że jesteście na właściwej drodze – zaró...
🎁 każdy kandydat przychodził na rozmowę na czas i przygotowany,
🎁 "ghosting" kojarzył się z horrorem, a nie z rekrutacją 👻
🎁 kalendarze magicznie dodawały wolne sloty na rozmowy.
🎄 𝗞𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗸𝗼𝗺 𝗶 𝗸𝗮𝗻𝗱𝘆𝗱𝗮𝘁𝗼𝗺 życzymy, żeby:
⭐ każde "dziękujemy za aplikację" było początkiem obiecującej historii,
⭐ rozmowy rekrutacyjne były inspirującym dialogiem, a nie egzaminem,
⭐ pytania dawały przestrzeń do pokazania swoich talentów.
Wszystkim Wam wytchnienia, spokoju i uśmiechu w Święta, a w Nowym Roku satysfakcji i poczucia, że jesteście na właściwej drodze – zarówno zawodowej, jak i życiowej.
🎅Uściski,
Zespół Aplikuj.pl 🎅
28.10.2024 08:49
Zobacz post
Małe kroki prowadzą do wielkich zmian! 🌟
Na Aplikuj.pl czekają na Ciebie tysiące ofert pracy z różnych branż.
Co musisz zrobić?
1. Wejdź na Aplikuj.pl
2. Znajdź oferty, które Cię interesują
3. Wyślij CV
4. I działaj dalej! 🎯
Bo czasem jedno kliknięcie dziennie może zmienić Twoją zawodową przyszłość. A my jesteśmy tu po to, żeby było to jak najprostsze!
👉 Wejdź na Aplikuj.pl - zrób pierwszy krok już dziś!
#praca #kariera #rekrutacja #aplikujpl
09.10.2024 07:57
Zobacz post
Hej, HR-owcy! 👋
Już 16-17 października spotykamy się we Wrocławiu na Leniwce HR 🎉 Jesteśmy tam jako Srebrny Partner i mamy dla Was mnóstwo inspiracji i nowinek ze świata rekrutacji! 🥈
🔥 Chcecie dowiedzieć się, jak skuteczniej rekrutować?
🔥 Szukacie narzędzi, które ułatwią Wam pracę?
🔥 A może po prostu chcecie porozmawiać o tym, co u nas słychać?
Nie przegapcie tej okazji – wpadnijcie na nasze stoisko! Czekamy na Was! 😎
#leniwceHR #aplikujpl #HR #rekrutacja #hrtrendy #konferencjehr
23.09.2024 08:31
Zobacz post
Zastanawiacie się, co by było, gdyby...? A może wciąż myślicie o tym wymarzonym zawodzie? Nigdy nie jest za późno na zmianę! Niezależnie od tego, czy masz 25 czy 55 lat.
Na Aplikuj.pl znajdziesz tysiące ofert pracy z różnych branż. Może właśnie tutaj czeka Twoja szansa na spełnienie zawodowych marzeń?
Nie pozwól, by strach przed zmianą powstrzymał Cię przed byciem tym, kim zawsze chciałeś być. Zrób pierwszy krok już dziś!
Wejdź na https://www.aplikuj.pl i zacznij swoją nową zawodową przygodę. Powodzenia! 💪
29.08.2024 06:05
Zobacz post
Właśnie opublikowaliśmy darmowy raport "Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?". To nie jest zwykły poradnik - to skarbnica wiedzy oparta na opiniach ponad 450 kandydatów!
Co znajdziecie w środku?
🔶 analizę oczekiwań kandydatów - poznajcie ich perspektywę!
🔶 konkretne wskazówki do formułowania treści ogłoszeń
🔶 statystyki, które pomogą Wam lepiej zrozumieć potrzeby rynku
Dlaczego warto? Bo skuteczne ogłoszenie to:
🎯 Więcej odpowiednich aplikacji
⏱️ Krótszy proces rekrutacji
💼 Lepsze dopasowanie kandyd...
Właśnie opublikowaliśmy darmowy raport "Jak przygotować skuteczne ogłoszenie o pracę?". To nie jest zwykły poradnik - to skarbnica wiedzy oparta na opiniach ponad 450 kandydatów!
Co znajdziecie w środku?
🔶 analizę oczekiwań kandydatów - poznajcie ich perspektywę!
🔶 konkretne wskazówki do formułowania treści ogłoszeń
🔶 statystyki, które pomogą Wam lepiej zrozumieć potrzeby rynku
Dlaczego warto? Bo skuteczne ogłoszenie to:
🎯 Więcej odpowiednich aplikacji
⏱️ Krótszy proces rekrutacji
💼 Lepsze dopasowanie kandydatów
Pobierzcie raport ZA DARMO już teraz:
👉 https://bit.ly/4g0iifR
Nie przegapcie okazji, by wznieść swoje rekrutacje na nowy poziom! 💪
#RekrutacjaNaMaxa #SkuteczneOgłoszenia #RynekPracy #HR
31.07.2024 08:00
Zobacz post
1. Ustal rytm dnia. Traktuj poszukiwanie pracy jak pracę na pełen etat. Ustal godziny "pracy" i trzymaj się ich. To pomoże Ci zachować strukturę dnia i poczucie kontroli.
2. Celebruj małe sukcesy: Wysłałeś(aś) CV? Świetnie! Odbyłeś(aś) rozmowę telefoniczną? Brawo! Nagradzaj się za każdy krok - to buduje pozytywne nastawienie.
3. Dbaj o zdrowie. Regularna aktywność fizyczna uwalnia endorfiny - naturalne "leki szczęścia". Zdrowa dieta bogata w owoce, warzywa i pełne ziarna wspiera Twój mózg.
Zadbaj o odpowiednią i...
1. Ustal rytm dnia. Traktuj poszukiwanie pracy jak pracę na pełen etat. Ustal godziny "pracy" i trzymaj się ich. To pomoże Ci zachować strukturę dnia i poczucie kontroli.
2. Celebruj małe sukcesy: Wysłałeś(aś) CV? Świetnie! Odbyłeś(aś) rozmowę telefoniczną? Brawo! Nagradzaj się za każdy krok - to buduje pozytywne nastawienie.
3. Dbaj o zdrowie. Regularna aktywność fizyczna uwalnia endorfiny - naturalne "leki szczęścia". Zdrowa dieta bogata w owoce, warzywa i pełne ziarna wspiera Twój mózg.
Zadbaj o odpowiednią ilość snu - to kluczowe dla redukcji stresu!
4. Szukaj wsparcia. Nie bój się prosić o pomoc przyjaciół czy rodziny. Rozważ łączenie do grupy wsparcia dla osób poszukujących pracy. Jeśli czujesz, że potrzebujesz profesjonalnej pomocy, skonsultuj się z psychologiem.
5. Zarządzaj czasem. Możesz spróbować technik takich jak metoda "Pomodoro", aby efektywnie zarządzać czasem i unikać przemęczenia.
6. Rozwijaj się. Wykorzystaj ten czas na naukę nowych umiejętności. To nie tylko odwróci Twoją uwagę od stresu, ale też zwiększy Twoje szanse na rynku pracy.
7. Praktykuj pozytywne myślenie. Codziennie przypominaj sobie o swoich mocnych stronach i sukcesach.
Pamiętaj! Poszukiwanie pracy to maraton, nie sprint. Bądź dla siebie wyrozumiały(a) i cierpliwy(a). Każde odrzucenie przybliża Cię do właściwej oferty!
Jakie są Twoje sprawdzone sposoby na radzenie sobie ze stresem podczas poszukiwania pracy? Podziel się w komentarzach - może komuś pomożesz! 💪