MAJET praca

Gięcie detali na prasie krawędziowej CNC

Znajomość rysunki technicznego, posługiwanie się narzędziami pomiarowymi, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Stała, dobrze płatna praca, praca w systemie 2-zmianowym

Okres próbny 3 m-ce, po okresie próbnym możliwość nawiązania stałej współpracy.

atrakcyjne wynagrodzenie;

Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę (PZU)

Podstawowa opieka medyczna finansowana przez pracodawcę (PZU)

• prowadzenie akt osobowych pracowników
• przygotowywanie i tworzenie dokumentów związanych z zatrudnieniem m.in. umów o pracę,świadectw pracy,wypowiedzeń,wniosków urlopowych,zwolnień lekarskich,kontrola przepracowanych godzin,
• współpraca z m.in. ZUS,PPK,GUS
• prowadzenie korespondencji z urzędami oraz z instytucjami oferującymi wsparcie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji
• współpraca w zakresie windykacji należności
• asystowanie i nadzór czynności prowadzonych przez podmioty kontrolujące
• nadzór na pracą służb BHP w zakresie terminów i rodzajów szkoleń niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu firmy
• obsługa użytkowanych programów w firmie m.in Comarch HRM
• opracowywanie raportów ,analiz dotyczących zatrudnienia dla Zarządu
• dokształcanie się i monitorowanie zmian przepisów a szczególnie prawa pracy
• przestrzeganie tajemnicy służbowej

• doświadczenie zawodowe
• znajomość języka obcego w stopniu min. podstawowym z preferowanym j.angielskim
• prawo jazdy
• komunikatywność,samodyscyplina,punktualność,dobra organizacja pracy,umiejętność radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach,umiejętność współpracy z przełożonymi

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• niezbędne narzędzia do pracy
• przyjazną atmosferę

-prowadzenie akt osobowych pracowników

-przygotowywanie i tworzenie dokumentów związanych z zatrudnieniem m.in. umów o pracę,świadectw pracy,wypowiedzeń,wniosków urlopowych,zwolnień lekarskich,kontrola przepracowanych godzin,

-współpraca z m.in. ZUS,PPK,GUS

-prowadzenie korespondencji z urzędami oraz z instytucjami oferującymi wsparcie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji

-współpraca w zakresie windykacji należności

-asystowanie i nadzór czynności prowadzonych przez podmioty kontrolujące

-nadzór na pracą służb BHP w zakresie terminów i rodzajów szkoleń niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu firmy

-obsługa użytkowanych programów w firmie m.in Comarch HRM

-opracowywanie raportów ,analiz dotyczących zatrudnienia dla Zarządu

-dokształcanie się i monitorowanie zmian przepisów a szczególnie prawa pracy

-przestrzeganie tajemnicy służbowej

-doświadczenie zawodowe

-znajomość języka obcego w stopniu min. podstawowym z preferowanym j.angielskim

-prawo jazdy

-komunikatywność,samodyscyplina,punktualność,dobra organizacja pracy,umiejętność radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach,umiejętność współpracy z przełożonymi

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-niezbędne narzędzia do pracy

-przyjazną atmosferę

-prowadzenie akt osobowych pracowników

-przygotowywanie i tworzenie dokumentów związanych z zatrudnieniem m.in. umów o pracę,świadectw pracy,wypowiedzeń,wniosków urlopowych,zwolnień lekarskich,kontrola przepracowanych godzin,

-współpraca z m.in. ZUS,PPK,GUS

-prowadzenie korespondencji z urzędami oraz z instytucjami oferującymi wsparcie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji

-współpraca w zakresie windykacji należności

-asystowanie i nadzór czynności prowadzonych przez podmioty kontrolujące

-nadzór na pracą służb BHP w zakresie terminów i rodzajów szkoleń niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu firmy

-obsługa użytkowanych programów w firmie m.in Comarch HRM

-opracowywanie raportów ,analiz dotyczących zatrudnienia dla Zarządu

-dokształcanie się i monitorowanie zmian przepisów a szczególnie prawa pracy

-przestrzeganie tajemnicy służbowej

-doświadczenie zawodowe

-znajomość języka obcego w stopniu min. podstawowym z preferowanym j.angielskim

-prawo jazdy

-komunikatywność,samodyscyplina,punktualność,dobra organizacja pracy,umiejętność radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach,umiejętność współpracy z przełożonymi

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-niezbędne narzędzia do pracy

-przyjazną atmosferę

-prowadzenie akt osobowych pracowników

-przygotowywanie i tworzenie dokumentów związanych z zatrudnieniem m.in. umów o pracę,świadectw pracy,wypowiedzeń,wniosków urlopowych,zwolnień lekarskich,kontrola przepracowanych godzin,

-współpraca z m.in. ZUS,PPK,GUS

-prowadzenie korespondencji z urzędami oraz z instytucjami oferującymi wsparcie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji

-współpraca w zakresie windykacji należności

-asystowanie i nadzór czynności prowadzonych przez podmioty kontrolujące

-nadzór na pracą służb BHP w zakresie terminów i rodzajów szkoleń niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu firmy

-obsługa użytkowanych programów w firmie m.in Comarch HRM

-opracowywanie raportów ,analiz dotyczących zatrudnienia dla Zarządu

-dokształcanie się i monitorowanie zmian przepisów a szczególnie prawa pracy

-przestrzeganie tajemnicy służbowej

-doświadczenie zawodowe

-znajomość języka obcego w stopniu min. podstawowym z preferowanym j.angielskim

-prawo jazdy

-komunikatywność,samodyscyplina,punktualność,dobra organizacja pracy,umiejętność radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach,umiejętność współpracy z przełożonymi

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-niezbędne narzędzia do pracy

-przyjazną atmosferę

-prowadzenie akt osobowych pracowników

-przygotowywanie i tworzenie dokumentów związanych z zatrudnieniem m.in. umów o pracę,świadectw pracy,wypowiedzeń,wniosków urlopowych,zwolnień lekarskich,kontrola przepracowanych godzin,

-współpraca z m.in. ZUS,PPK,GUS

-prowadzenie korespondencji z urzędami oraz z instytucjami oferującymi wsparcie w pozyskiwaniu i rozliczaniu dotacji

-współpraca w zakresie windykacji należności

-asystowanie i nadzór czynności prowadzonych przez podmioty kontrolujące

-nadzór na pracą służb BHP w zakresie terminów i rodzajów szkoleń niezbędnych w codziennym funkcjonowaniu firmy

-obsługa użytkowanych programów w firmie m.in Comarch HRM

-opracowywanie raportów ,analiz dotyczących zatrudnienia dla Zarządu

-dokształcanie się i monitorowanie zmian przepisów a szczególnie prawa pracy

-przestrzeganie tajemnicy służbowej

-doświadczenie zawodowe

-znajomość języka obcego w stopniu min. podstawowym z preferowanym j.angielskim

-prawo jazdy

-komunikatywność,samodyscyplina,punktualność,dobra organizacja pracy,umiejętność radzenia sobie w trudnych i konfliktowych sytuacjach,umiejętność współpracy z przełożonymi

-stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

-niezbędne narzędzia do pracy

-przyjazną atmosferę