Pogotowie Ratunkowe we Wrocławiu praca

1) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ZFŚS oraz wydanych rozporządzeń do ww. ustaw.
2) Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz innych należności ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
3) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa.
4) Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów zleceń i o dzieło oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
5) Sporządzanie list płac i zestawień do list płac oraz archiwizowanie list płac.
6) Prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Emerytur Pomostowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
7) Prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
8) Obsługa programu Płatnik sporządzanie w obowiązujących terminach: dokumentacji rozliczeniowej, korekt dokumentacji rozliczeniowej, rocznych dokumentów ZSWA, IRMUA, IWA.
9) Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, przygotowywanie danych do comiesięcznego przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych na konto Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych dokumentów PIT oraz przekazywanie w obowiązujących terminach Urzędowi Skarbowemu i podatnikom.
10) Sporządzanie deklaracji PFRON.
11) Przygotowywanie w udostępnionej aplikacji przelewów na konta bankowe pracowników, zleceniobiorców, ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, komorników, organów egzekucyjnych, związków zawodowych, PKZP, ZFŚS, samorządów zawodowych oraz innych instytucji.
12) Opracowywanie wniosków na pożyczki i inne świadczenia z ZFŚS.
13) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, w tym zaświadczeń ZUS Rp-7 oraz zaświadczeń do wypłaty zasiłków po ustaniu zatrudnienia.
14) Sporządzanie w obowiązujących terminach do ZUS zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów.
15) Drukowanie i archiwizowanie rocznych kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
16) Prowadzenia akt osobowych płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, tj. § 6 Rozporządzenia MRPiPS z dn. 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U.2018 r., poz. 2369).
17) Prowadzenia korespondencji z komornikami i innymi organami egzekucyjnymi, w tym odpisywanie w obowiązującym terminie na zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności, zaprzestaniu dokonywania potrąceń, zbiegach tytułów egzekucyjnych.

Oferta dostępna w sali E.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (ewentualne kierunki - administracja, prawo), doświadczenie zawodowe w dziale płac min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, znajomość przepisów prawa m. in. w zakresie: - prawa pracy, - rozliczania wynagrodzeń, - świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, - ubezpieczeń społecznych, - ubezpieczenia zdrowotnego, - ZFŚS, - PPK, znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik

• Wynagrodzenie brutto: od 5 300 do 6 360 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ZFŚS oraz wydanych rozporządzeń do ww. ustaw.
2) Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz innych należności ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
3) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa.
4) Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów zleceń i o dzieło oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
5) Sporządzanie list płac i zestawień do list płac oraz archiwizowanie list płac.
6) Prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Emerytur Pomostowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
7) Prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
8) Obsługa programu Płatnik sporządzanie w obowiązujących terminach: dokumentacji rozliczeniowej, korekt dokumentacji rozliczeniowej, rocznych dokumentów ZSWA, IRMUA, IWA.
9) Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, przygotowywanie danych do comiesięcznego przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych na konto Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych dokumentów PIT oraz przekazywanie w obowiązujących terminach Urzędowi Skarbowemu i podatnikom.
10) Sporządzanie deklaracji PFRON.
11) Przygotowywanie w udostępnionej aplikacji przelewów na konta bankowe pracowników, zleceniobiorców, ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, komorników, organów egzekucyjnych, związków zawodowych, PKZP, ZFŚS, samorządów zawodowych oraz innych instytucji.
12) Opracowywanie wniosków na pożyczki i inne świadczenia z ZFŚS.
13) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, w tym zaświadczeń ZUS Rp-7 oraz zaświadczeń do wypłaty zasiłków po ustaniu zatrudnienia.
14) Sporządzanie w obowiązujących terminach do ZUS zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów.
15) Drukowanie i archiwizowanie rocznych kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
16) Prowadzenia akt osobowych płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, tj. § 6 Rozporządzenia MRPiPS z dn. 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U.2018 r., poz. 2369).
17) Prowadzenia korespondencji z komornikami i innymi organami egzekucyjnymi, w tym odpisywanie w obowiązującym terminie na zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności, zaprzestaniu dokonywania potrąceń, zbiegach tytułów egzekucyjnych.

Oferta dostępna w sali E.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (ewentualne kierunki - administracja, prawo), doświadczenie zawodowe w dziale płac min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, znajomość przepisów prawa m. in. w zakresie: - prawa pracy, - rozliczania wynagrodzeń, - świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, - ubezpieczeń społecznych, - ubezpieczenia zdrowotnego, - ZFŚS, - PPK, znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik

• Wynagrodzenie brutto: od 4 494 do 5 393 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) przygotowanie i realizacja procesu udzielania zamówień publicznych na dostawy, usługi i roboty budowlane zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi;
2) przygotowanie projektów umów do prowadzonych postępowań;
3) przekazywanie ogłoszeń do Biuletynu Zamówień Publicznych i Dziennika Urzędowego Unii Europejskiej;
4) publikacja postępowań na platformie zakupowej i w Biuletynie Informacji Publicznej;
5) udział w pracach komisji przetargowych;
6) wsparcie dla komórek merytorycznych w przygotowaniu postępowania o udzielenie zamówienia, tj.: w szacowaniu, w opisie przedmiotu zamówienia;
7) wsparcie w opracowaniu planu zamówień publicznych i planu postępowań wraz z korektami;
8) prowadzenie rejestru postępowań oraz rejestru umów;
9) udział w sporządzaniu rocznego sprawozdania;
10) prowadzenie dokumentacji zrealizowanych zamówień publicznych (archiwizacja) zgodnie z obowiązującymi przepisami, wytycznymi i regulacjami wewnętrznymi PR;
11) wykonywanie innych czynności, koniecznych dla prawidłowego przygotowania i przeprowadzenia postępowań o zamówienie publiczne, zleconych przez przełożonych.

Oferta dostępna w sali E, C.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1) wykształcenie: wyższe, preferowane prawnicze, administracyjne, ekonomiczne; 2) staż pracy: minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku; 3) praktyczna znajomość ustawy PZP oraz aktów wykonawczych; 4) bardzo dobra znajomość MS Office i obsługi urządzeń biurowych; 5) umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego poszukiwania informacji; Cechy pracownika: 1) ukończone szkolenia z zakresu ustawy PZP i aktów wykonawczych; 2) bardzo dobra organizacja pracy, dokładność w jej wykonywaniu, samodzielność; 3) umiejętność pracy i radzenia sobie w stresujących sytuacjach; 4) komunikatywność, wysokie umiejętności interpersonalne

• Wynagrodzenie brutto: od 5 048 do 6 057,6 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ZFŚS oraz wydanych rozporządzeń do ww. ustaw.
2) Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz innych należności ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
3) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa.
4) Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów zleceń i o dzieło oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
5) Sporządzanie list płac i zestawień do list płac oraz archiwizowanie list płac.
6) Prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Emerytur Pomostowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
7) Prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
8) Obsługa programu Płatnik sporządzanie w obowiązujących terminach: dokumentacji rozliczeniowej, korekt dokumentacji rozliczeniowej, rocznych dokumentów ZSWA, IRMUA, IWA.
9) Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, przygotowywanie danych do comiesięcznego przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych na konto Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych dokumentów PIT oraz przekazywanie w obowiązujących terminach Urzędowi Skarbowemu i podatnikom.
10) Sporządzanie deklaracji PFRON.
11) Przygotowywanie w udostępnionej aplikacji przelewów na konta bankowe pracowników, zleceniobiorców, ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, komorników, organów egzekucyjnych, związków zawodowych, PKZP, ZFŚS, samorządów zawodowych oraz innych instytucji.
12) Opracowywanie wniosków na pożyczki i inne świadczenia z ZFŚS.
13) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, w tym zaświadczeń ZUS Rp-7 oraz zaświadczeń do wypłaty zasiłków po ustaniu zatrudnienia.
14) Sporządzanie w obowiązujących terminach do ZUS zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów.
15) Drukowanie i archiwizowanie rocznych kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
16) Prowadzenia akt osobowych płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, tj. § 6 Rozporządzenia MRPiPS z dn. 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U.2018 r., poz. 2369).
17) Prowadzenia korespondencji z komornikami i innymi organami egzekucyjnymi, w tym odpisywanie w obowiązującym terminie na zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności, zaprzestaniu dokonywania potrąceń, zbiegach tytułów egzekucyjnych.

Oferta dostępna w sali E.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (ewentualne kierunki - administracja, prawo), doświadczenie zawodowe w dziale płac min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, znajomość przepisów prawa m. in. w zakresie: - prawa pracy, - rozliczania wynagrodzeń, - świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, - ubezpieczeń społecznych, - ubezpieczenia zdrowotnego, - ZFŚS, - PPK, znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik

• Wynagrodzenie brutto: od 4 494 do 5 393 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- udzielanie świadczeń zdrowotnych w specjalistycznym zespole ratownictwa medycznego w razie wypadku, urazu, porodu, nagłego zachorowania lub nagłego pogorszenia stanu zdrowia powodujące zagrożenie życia i zdrowia w ramach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego, w Zespole Ratownictwa Medycznego o standardzie S.
- zapewnienie pomocy medycznej każdej osobie znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, wykonywanie medycznych czynności ratunkowych oraz transportowanie osób w stanie nagłego zagrożenia
- stosowanie aktualnej wiedzy medycznej w dziedzinie medycyny ratunkowej, procedur wdrożonego systemu zarządzania jakością ISO, innych procedur, regulaminów, w tym Regulaminu organizacyjnego i zarządzeń wewnętrznych Pogotowia Ratunkowego we Wrocławiu.

Miejsce wykonywania pracy: obszar działania Pogotowia Ratunkowego we Wrocławiu.

Oferta dostępna w sali C.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne
• Inne wymagania: wykształcenie: wyższe medyczne, zawód lekarz, posiadający prawo wykonywania zawodu oraz spełniający kryteria właściwe dla lekarza systemu, o których mowa w art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 2053 ze zm.): Kwalifikacje dla lekarza systemu oznaczają: a) lekarza posiadającego specjalizację lub tytuł specjalisty w dziedzinie: anestezjologii i intensywnej terapii, medycyny ratunkowej lub neurologii albo lekarza po drugim roku specjalizacji w tej dziedzinie, który kontynuuje szkolenie specjalizacyjne, lub b) lekarza posiadającego specjalizację lub tytuł specjalisty w dziedzinie: chorób wewnętrznych, kardiologii, chirurgii ogólnej, chirurgii dziecięcej, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, ortopedii i traumatologii lub pediatrii, lub c) lekarza, który w ramach szkolenia specjalizacyjnego ukończył moduł podstawowy w dziedzinie: chorób wewnętrznych, pediatrii lub chirurgii ogólnej i kontynuuje lub zakończył szkolenie specjalizacyjne oraz uzyskał tytuł specjalisty dodatkowo: samodzielność, skrupulatność, dokładność i rzetelność

• Wynagrodzenie brutto: od 7 200 do 10 320 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ZFŚS oraz wydanych rozporządzeń do ww. ustaw.
2) Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz innych należności ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
3) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa.
4) Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów zleceń i o dzieło oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
5) Sporządzanie list płac i zestawień do list płac oraz archiwizowanie list płac.
6) Prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Emerytur Pomostowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
7) Prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
8) Obsługa programu Płatnik sporządzanie w obowiązujących terminach: dokumentacji rozliczeniowej, korekt dokumentacji rozliczeniowej, rocznych dokumentów ZSWA, IMIR, IWA.
9) Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, przygotowywanie danych do comiesięcznego przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych na konto Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych dokumentów PIT oraz przekazywanie w obowiązujących terminach Urzędowi Skarbowemu i podatnikom.
10) Sporządzanie deklaracji PFRON.
11) Przygotowywanie w udostępnionej aplikacji przelewów na konta bankowe pracowników, zleceniobiorców, ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, komorników, organów egzekucyjnych, związków zawodowych, PKZP, ZFŚS, samorządów zawodowych oraz innych instytucji.
12) Opracowywanie wniosków na pożyczki i inne świadczenia z ZFŚS.
13) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, w tym zaświadczeń ZUS Rp-7 oraz zaświadczeń do wypłaty zasiłków po ustaniu zatrudnienia.
14) Sporządzanie w obowiązujących terminach do ZUS zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów.
15) Drukowanie i archiwizowanie rocznych kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
16) Prowadzenia akt osobowych płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, tj. § 6 Rozporządzenia MRPiPS z dn. 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U.2018 r., poz. 2369).
17) Prowadzenia korespondencji z komornikami i innymi organami egzekucyjnymi, w tym odpisywanie w obowiązującym terminie na zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności, zaprzestaniu dokonywania potrąceń, zbiegach tytułów egzekucyjnych.
Kontakt kandydatów z pracodawcą: osobisty, telefoniczny 71 77 31 524 , 71 77 31 521

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: 1) wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (ewentualne kierunki - administracja, prawo), 2) doświadczenie zawodowe w dziale płac min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, 3) znajomość przepisów prawa m. in. w zakresie: prawa pracy, rozliczania czasu pracy i wynagrodzeń, świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, ZFŚS, PPK znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik.

• Wynagrodzenie brutto: od 4 184 do 5 020 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 4.184 zł do 5.020 zł od 01.08.2022 planowany jest wzrost wynagrodzenia o około 7%
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Udzielanie swiadczeń zdrowotnych specjalistycznym zespole ratownictwamedycznego w razie wypadku, urazu, porodu ,nagłego zachorowania lub naglego pogorszenia stanu zdrowia powodujące zagrozenie życia i zdrowia w ramach systemu Państwowego Ratownictwaq Medycznego, w Zespole Ratownictwa Medycznego o standradzie " S"
Zapewnienie pomocy medycznej każdej osobie znajdującej się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, wykonywanie medycznych czynności ratunkowych oraz transportowanie osób w stanie nagłego zagrozenia
Stosowanie aktualnej wiedzy medycznej w dziedzinie medycyny ratunkowej, procedur wdrożonego systemu zarządzania jakością ISO, innych procedur, regulaminów, w tym Regulaminu organizacyjnego i zarzadzeń wewnętrznych Pogotowaia ratunkowego we Wroclawiu
miejsce pracy: Wroclaw-obszar działania Pogototwia ratunkowego we wrocławiu ul.Ziębicka 34-38, 50-507 Wrocław
Kontakt: 71 77- 31-521 lub osobisty.
Oferta w sali: C

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), medyczne
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe medyczne zawód lekarz posiadający prawo wykonywania zawodu oraz spełniający kryteria właściwe dla lekarza systemu , o których mow w art 3 ustawy z dnia 08 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym ( tj. Dz.U z 2021 r poz 2053 ze zm); Kwalifikacje dla lekarza systemu oznaczają: a ) lekarza posiadajacego specjalizację lub tytuł specjalisty w dziedzinie anastezjologii i intensywej terapii, medycyny ratunkowej lub neurologii albo lekarza po drugim roku specjalizacji w tej dziedzinie , ktory kontynuuje szkolenie lub: b) lekarza posiadajacego specjalizację lub tytuł specjalisty w dziedzinie: chorób wenętrznych , kardiologii, chirurgii ogoólnej, chirurgi dziecięcej, ortopedii, traumatologii narządu ruchu, ortopedii i traumatologii leb pediatrii lub c) lekarza, który w ramach szkolenia specjalizacyjnego ukończył moduł podstawowy w dziedzinie chorób wewnętrznych, pediatrii lub chirurgii ogolnej i kontynuuje lub zakończył szkolenie specjalizacyjne oraz uzyskał tytuł specjalisty dodatkowo: samodzielność, skrupulatność,dokładność , rzetelność

• Wynagrodzenie brutto: 7 772 - 11 342 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) sprawowanie nadzoru nad całokształtem funkcjonowania ośrodka w sezonie, w tym z uwzględnieniem mienia znajdującego się na terenie ośrodka,
2) przyjmowanie wczasowiczów, udostępnianie domków, kontrola domków po zakończeniu pobytu, rozliczanie ze zużytych mediów, ewentualnych braków wyposażenia,
3) pobieranie i odprowadzanie opłaty klimatycznej,
4) obsługa kasy fiskalnej, komputera,
4) współpraca z osobą dokonującą rezerwacji w zakresie wolnych miejsc noclegowych,
5) nadzór nad firmą sprzątającą domki,
6) pozostałe szczegóły do omówienia.
Zapewniamy zakwaterowanie (opłaty do uzgodnienia).
Oferta dostępna w sali H.
Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące, brak
• Inne wymagania: wykształcenie: co najmniej średnie, staż pracy: brak wymagań, znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, znajomość obsługi kasy fiskalnej, dyspozycyjność

• Wynagrodzenie brutto: do 6 620 PLN

- prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem personelu, w tym akt osobowych i innej dokumentacji kadrowej, archiwizowanie dokumentów,
- sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy, umów cywilnoprawnych,
- prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy pracowników, zleceniobiorców,
- prowadzenie ewidencji nieobecności ZUS i innej,
- sporządzanie i przekazywanie do ZUS raportów związanych ze zgłaszaniem i wyrejestrowaniem pracowników, zleceniobiorców oraz członków ich rodzin do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
- sporządzanie wniosków emerytalnych, rentowych i innych do ZUS,
- obsługa praktykantów i stażystów zgłaszających się do odbywania nauki praktycznej zawodu, staży cząstkowych, szkoleń do specjalizacji, prowadzenie ewidencji szkoleń, praktyk, itp.,
- przygotowywanie danych do sprawozdań, prowadzenie analiz,
- obsługa Portalu Świadczeniodawcy NFZ,
- prowadzenie spraw socjalno-bytowych pracowników.

Praca w systemie jednozmianowym.
Kontakt kandydatów z pracodawcą: osobisty, tel.: 71 77 31 521

• Wykształcenie: średnie zawodowe, brak
• Inne wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, prawo), doświadczenie zawodowe w dziale kadr min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, mile widziana znajomość zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń, znajomość przepisów prawa w zakresie: - prawa pracy, - świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, - ubezpieczeń społecznych, - ubezpieczenia zdrowotnego, - ZFŚS, - PPK, znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik, mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova, Portalu Świadczeniodawcy, staranność, sumienność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, dyspozycyjność, umiejętność współpracy w zespole, mile widziane referencje

• Wynagrodzenie brutto: 3 600 - 4 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Znajomość i przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa w zakresie ustaw: Kodeks pracy, o systemie ubezpieczeń społecznych, o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, o podatku dochodowym od osób fizycznych, o ZFŚS oraz wydanych rozporządzeń do ww. ustaw.
2) Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę oraz innych należności ze stosunku pracy, umów zleceń i o dzieło.
3) Naliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa.
4) Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę, umów zleceń i o dzieło oraz zasiłków z ubezpieczeń społecznych w razie choroby i macierzyństwa, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym zakresie.
5) Sporządzanie list płac i zestawień do list płac oraz archiwizowanie list płac.
6) Prowadzenie rozliczeń składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Emerytur Pomostowych z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych.
7) Prowadzenie rozliczeń składek na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).
8) Obsługa programu Płatnik sporządzanie w obowiązujących terminach: dokumentacji rozliczeniowej, korekt dokumentacji rozliczeniowej, rocznych dokumentów ZSWA, IRMUA, IWA.
9) Prowadzenie rozliczeń z Urzędem Skarbowym, przygotowywanie danych do comiesięcznego przekazania podatku dochodowego od osób fizycznych na konto Urzędu Skarbowego, sporządzanie rocznych dokumentów PIT oraz przekazywanie w obowiązujących terminach Urzędowi Skarbowemu i podatnikom.
10) Sporządzanie deklaracji PFRON.
11) Przygotowywanie w udostępnionej aplikacji przelewów na konta bankowe pracowników, zleceniobiorców, ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON, komorników, organów egzekucyjnych, związków zawodowych, PKZP, ZFŚS, samorządów zawodowych oraz innych instytucji.
12) Opracowywanie wniosków na pożyczki i inne świadczenia z ZFŚS.
13) Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, w tym zaświadczeń ZUS Rp-7 oraz zaświadczeń do wypłaty zasiłków po ustaniu zatrudnienia.
14) Sporządzanie w obowiązujących terminach do ZUS zaświadczeń o przychodach emerytów i rencistów.
15) Drukowanie i archiwizowanie rocznych kart wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców.
16) Prowadzenia akt osobowych płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie, tj. § 6 Rozporządzenia MRPiPS z dn. 10.12.2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U.2018 r., poz. 2369).
17) Prowadzenia korespondencji z komornikami i innymi organami egzekucyjnymi, w tym odpisywanie w obowiązującym terminie na zawiadomienia o zajęciu wynagrodzenia za pracę i innych wierzytelności, zaprzestaniu dokonywania potrąceń, zbiegach tytułów egzekucyjnych.
Kontakt z pracodawcą: osobisty, telefoniczny 71 77 31 521

• Wykształcenie: średnie zawodowe, ekonomiczne
• Inne wymagania: 1) wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe kierunkowe z tytułem licencjata lub magistra (ewentualne kierunki - administracja, prawo), 2) doświadczenie zawodowe w dziale płac min. 2 lata, mile widziane w podmiocie leczniczym, 3) znajomość przepisów prawa m. in. w zakresie: prawa pracy, rozliczania wynagrodzeń, świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego, ZFŚS, PPK znajomość obsługi programów: do wysyłania poczty elektronicznej, Word, Excel, Płatnik.

• Wynagrodzenie brutto: 3 600 - 4 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Doprowadzanie do należytej czystości i porządku wyznaczonych pomieszczeń, zgodnie z wymogami sanitarno-higienicznymi.
Około 120-160 godzin pracy miesięcznie, dyspozycyjność w godz.: 7:00-15:00.
Oferta dostępna w sali B.
Kontakt kandydatów z pracodawcą - osobisty, tel: 71 77 31 521.

• Wykształcenie: podstawowe, brak
• Inne wymagania: wykształcenie: podstawowe, staż pracy: brak wymagań, sumienność, staranność, zdyscyplinowanie

• Wynagrodzenie brutto: do 18,3 PLN
• Opis wynagrodzenia: brutto/godz., około 120-160 godzin pracy miesięcznie