MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W OŚWIĘCIMIU praca

- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni miejskiej;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- współpraca z osobą bezdomną w tym wspieranie i mobilizowanie osób bezdomnych do realizacji działań zmierzających do poprawy ich sytuacji życiowej;
- współdziałanie w zakresie zapewnienia opieki oraz innej pomocy niezbędnej dla osób bezdomnych z personelem Schroniska, pracownikami Sekcji Pomocy Instytucjonalnej, z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi o zasięgu szerszym, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Staży Miejskiej,zakładów penitencjarnych, służby zdrowia;
- pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;
- prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem osób bezdomnych w placówce;
- realizacja działań edukacyjnych i środowiskowych w ramach prowadzonych w placówce projektów socjalnych.

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: Wykształcenie min. zawodowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy LUB wykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy, mile widziane studia wyższe na kierunku praca socjalna, pedagogika, socjologia, psychologia, co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy, umiejętność obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętości interpersonalne. Miejsce wykonywania pracy: Schronisko dla Osób Bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w równoważnym systemie poracy z zastosowaniem pracy 3zmianowej na zmianach trwających doi 12h na dobę, zapewniając ciągłość pracy przez 7 dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, godziny pracy I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00, III zmiana od 23:00 do 7:00

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wykonywanie usług higieniczno-dezynfekcyjnych w stosunku do osób bezdomnych przebywających w Ogrzewalni Miejskiej, bezdomnych ulicznych oraz osób bezdomnych przyjmowanych do Schroniska dla osób bezdomnych w Oświęcimiu przy ulicy Dąbrowskiego 139 polegających na:
- udzielaniu pomocy w zakresie kąpieli i zmiany odzieży;
- przeprowadzeniu zabiegu dezynfekcji i dezynfekcji przy pomocy odpowiednich środków do tego przeznaczonych;
- strzyżeniu lub usunięciu owłosienia.

Usługi sprzątania wykonywane w pomieszczeniu Ogrzewalni Miejskiej oraz w wiatrołapie przy wejściu do Ogrzewalni, utrzymanie czystości w w/w pomieszczeniach poprzez:
- mycie podłóg, ścian, okien, parapetów, sanitariatów, usuwanie nieczystości;
- zamiatanie w pomieszczeniach i przed wejściem.
Powyższe usługi opieki realizowane w ustalonych dniach i godzinach w ilości 60godzin zegarowych w skali miesiąca, w okresie od 02.01.2023r. do 20.12.2023r.

• Wykształcenie: podstawowe
• Inne wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, chęć do pracy. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy zlecenie - powyższe usługi opieki realizowane w ustalonych dniach i godzinach w ilości 60 godzin zegarowych w skali miesiąca, w okresie od 02.01.2023r. do 20.12.2023r.

• Wynagrodzenie brutto: od 22,8 do 22,8 PLN

- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni miejskiej;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- współpraca z osobą bezdomną w tym wspieranie i mobilizowanie osób bezdomnych do realizacji działań zmierzających do poprawy ich sytuacji życiowej;
- współdziałanie w zakresie zapewnienia opieki oraz innej pomocy niezbędnej dla osób bezdomnych z personelem Schroniska, pracownikami Sekcji Pomocy Instytucjonalnej, z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi o zasięgu szerszym, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Staży Miejskiej,zakładów penitencjarnych, służby zdrowia;
- pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;
- prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem osób bezdomnych w placówce;
- realizacja działań edukacyjnych i środowiskowych w ramach prowadzonych w placówce projektów socjalnych.

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Inne wymagania: Wykształcenie min. zawodowe i co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy LUB wykształcenie co najmniej średnie oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy, mile widziane studia wyższe na kierunku praca socjalna, pedagogika, sojologia, psychologia, co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy, umiejętność obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętości interpersonalne. Miejsce wykonywania pracy: Schronisko dla Osób Bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w równoważnym systemie poracy z zastosowaniem pracy 3zmianowej na zmianach trwających doi 12h na dobę, zapewniając ciągłość pracy przez 7 dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, godziny pracy I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00, III zmiana od 23:00 do 7:00

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Organizowanie oraz koordynowanie pracą Sekcji PS.3, nadzór i kontrola realizacji zadań przez:
1) Kierowanie pracą Sekcji PS.3 i organizowanie pracy pracowników Sekcji oraz dbałość o jej prawidłowe funkcjonowanie;
2) Nadzór nad prawidłową realizacją działań na rzecz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
3) Nadzór i koordynacja nad realizacją zadań asystenta rodziny wynikających z ustawy z dnia 04.11.2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem;
4) Nadzór nad realizacją zadań Sekcji w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w tym nad zapewnieniem obsługi administracyjno technicznej Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w mieście Oświęcim;
5) Nadzór nad prawidłowością prowadzonej dokumentacji Sekcji, w tym także przygotowywaniem oraz sporządzanie dokumentacji sprawozdawczej związanej z pracą Sekcji PS.3;
6) Świadczenie pracy socjalnej, w tym specjalistycznej w środowisku osób dotkniętych przemocą w rodzinie lub zagrożonych tym zjawiskiem oraz w środowisku rodzin z
trudnościami opiekuńczo wychowawczymi;
7) Nadzór nad prowadzeniem Klubu Wolontariatu;
8) Udzielanie urlopów oraz zwolnień od pracy przy zachowaniu ciągłości pracy Sekcji PS.3;
9) Współpraca z innymi działami MOPS, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie prowadzonych spraw;
10) Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych na terenie miasta Oświęcim;
11) Znajomość, przestrzeganie i stosowanie przepisów prawnych z zakresu powierzonych obowiązków i obowiązków wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych oraz aktów wewnętrznych (zarządzeń, postanowień, instrukcji itp.) wydawanych przez Dyrektora MOPS w Oświęcimiu;
12) Znajomość, przestrzeganie i stosowanie ustalonych norm porządkowych oraz regulaminu pracy;
13) Prowadzenie strony internetowej w ramach zadań Sekcji;
14) Realizowanie zadań, w tym również z zastosowaniem udzielonych upoważnień (pełnomocnictw);
15) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
16) Przestrzeganie przepisów BHP oraz przepisów przeciwpożarowych;
17) Przestrzeganie tajemnicy informacji uzyskanych w związku z wykonywanym zakresem czynności, a objętych ochroną na mocy odrębnych przepisów;
18) Przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych;
19) Podejmowanie działań zmierzających do usprawnienia organizacji, metod i form pracy Sekcji;
20) Ustalanie, aktualizowanie zakresów czynności dla podległych pracowników;
21) Wnioskowanie o udzielenie upoważnień i ich aktualizacja dla pracowników Sekcji;
22) Wykonywanie czynności administracyjno-technicznych w Sekcji;
23) Dbanie o mienie pracodawcy;
24) Prowadzenie ksiąg inwentarzowych powierzonego mienia będącego na stanie komórki organizacyjnej;
25) Sporządzanie okresowej oceny podległych pracowników;
26) Przestrzeganie zasad etyki zawodowej;
27) Wykonywanie innych poleceń i obowiązków wynikających z zarządzeń, decyzji, postanowień, instrukcji i norm porządkowych związanych z działalnością MOPS;
28) Pełnienie zastępstwa innych pracowników Sekcji, wskazanych przez bezpośredniego przełożonego, w zakresie przez niego ustalonym.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: I. Wykształcenie : wyższe lub studia podyplomowe, uprawniające zgodnie z przepisami ustawy o pomocy społecznej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy. 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. II. Wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy. 5) obywatelswo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej; 6) posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7) osoba nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym, III. Znajomość następujących aktów prawnych: ustawy z dn. 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej, ustawy z dn. 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy z dnia 04.11.2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem", ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw. DODATKOWE: 1) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 2) umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych, swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętności interpersonalne, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 900 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do podstawowego zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy należeć będzie realizacja zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy o pomocy społecznej, w tym:
a) praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w powierzonym terenie,
b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
d) obsługa aplikacji i programów komputerowych

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2: ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3. 2) obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym, 5) Umiejętności: obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, znajomość podstawowych aplikacji biurowych; znajomość następujących aktów prawnych: ustawa z dn. 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dn. 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wraz z aktami wykonawczymi do ww. ustaw. 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. 2. dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, 2) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Oświęcim, ul. Jana III Sobieskiego 15B i teren miasta Oświęcim. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 330 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę + dodatek za pracę w terenie (400zł.)
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Obsługa klienta, w tym przyjmowanie wniosków dotyczących ustalenia uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej.
2) Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem osób doświadczających przemocy domowej.
3) Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
4) Kontrola prawidłowości realizacji świadczeń z pomocy społecznej.
5) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
6) Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje
państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
7) Diagnozowanie, poradnictwo, konsultowanie w zakresie problemów związanych z przemocą domową.
8) Prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami, w których występuje problem przemocy, mającej na celu umożliwienie osobom doświadczającym przemocy
przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, w tym praca ze osobami doświadczającymi przemocy oraz osobami stosującymi przemoc, jak również podejrzanymi o stosowanie przemocy.
9) Współpraca z Miejskim Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w mieście Oświęcim.
10) Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
podniesieniu jakości życia

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2: ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3. 2. Obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym, 5) Umiejętności: obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, znajomość podstawowych aplikacji biurowych; znajomość następujących aktów prawnych: ustawa z dn. 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dn. 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wraz z aktami wykonawczymi do ww. ustaw. 6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. 2. dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, 2) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Oświęcim, ul. Jana III Sobieskiego 15B i teren miasta Oświęcim. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 330 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę + dodatek za pracę w terenie (400zł.)
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) Obsługa klienta, w tym przyjmowanie wniosków dotyczących ustalenia uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej.
2) Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem osób doświadczających przemocy domowej.
3) Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
4) Kontrola prawidłowości realizacji świadczeń z pomocy społecznej.
5) Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
6) Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje
państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
7) Diagnozowanie, poradnictwo, konsultowanie w zakresie problemów związanych z przemocą domową.
8) Prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami, w których występuje problem przemocy, mającej na celu umożliwienie osobom doświadczającym przemocy
przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, w tym praca ze osobami doświadczającymi przemocy oraz osobami stosującymi przemoc, jak również podejrzanymi o stosowanie przemocy.
9) Współpraca z Miejskim Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w mieście Oświęcim.
10) Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na
podniesieniu jakości życia

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1) wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj.: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna, lub c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3. 2) obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym, 5) znajomość następujących aktów prawnych: ustawa z dn. 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; ustawy z dn. 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wraz z aktami wykonawczymi do ww. ustaw. 6) umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych, 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. DODATKOWE: 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, 2) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Oświęcim, ul. Jana III Sobieskiego 15B i teren miasta Oświęcim. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 330 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Organizowanie oraz koordynowanie pracą Sekcji PS.3, nadzór i kontrola realizacji zadań przez:
1) Kierowanie pracą Sekcji PS.3 i organizowanie pracy pracowników Sekcji oraz dbałość o jej prawidłowe funkcjonowanie;
2) Nadzór nad prawidłową realizacją działań na rzecz wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej;
3) Nadzór i koordynacja nad realizacją zadań asystenta rodziny wynikających z ustawy z dnia 04.11.2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem;
4) Nadzór nad realizacją zadań Sekcji w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie, w tym nad zapewnieniem obsługi administracyjno technicznej Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego ds Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w mieście Oświęcim;
5) Nadzór nad prawidłowością prowadzonej dokumentacji Sekcji, w tym także przygotowywaniem oraz sporządzanie dokumentacji sprawozdawczej związanej z pracą Sekcji PS.3;
6) Świadczenie pracy socjalnej, w tym specjalistycznej w środowisku osób dotkniętych przemocą w rodzinie lub zagrożonych tym zjawiskiem oraz w środowisku rodzin z
trudnościami opiekuńczo wychowawczymi;
7) Nadzór nad prowadzeniem Klubu Wolontariatu;
8) Udzielanie urlopów oraz zwolnień od pracy przy zachowaniu ciągłości pracy Sekcji PS.3;
9) Współpraca z innymi działami MOPS, instytucjami oraz organizacjami pozarządowymi w zakresie prowadzonych spraw;
10) Realizacja strategii rozwiązywania problemów społecznych na terenie miasta Oświęcim;
11) Znajomość, przestrzeganie i stosowanie przepisów prawnych z zakresu powierzonych obowiązków i obowiązków wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych oraz aktów wewnętrznych (zarządzeń, postanowień, instrukcji itp.) wydawanych przez Dyrektora MOPS w Oświęcimiu;
12) Znajomość, przestrzeganie i stosowanie ustalonych norm porządkowych oraz regulaminu pracy;
13) Prowadzenie strony internetowej w ramach zadań Sekcji;
14) Realizowanie zadań, w tym również z zastosowaniem udzielonych upoważnień (pełnomocnictw);
15) Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
16) Przestrzeganie przepisów BHP oraz przepisów przeciwpożarowych;
17) Przestrzeganie tajemnicy informacji uzyskanych w związku z wykonywanym zakresem czynności, a objętych ochroną na mocy odrębnych przepisów;
18) Przestrzeganie zasad ochrony danych osobowych;
19) Podejmowanie działań zmierzających do usprawnienia organizacji, metod i form pracy Sekcji;
20) Ustalanie, aktualizowanie zakresów czynności dla podległych pracowników;
21) Wnioskowanie o udzielenie upoważnień i ich aktualizacja dla pracowników Sekcji;
22) Wykonywanie czynności administracyjno-technicznych w Sekcji;
23) Dbanie o mienie pracodawcy;
24) Prowadzenie ksiąg inwentarzowych powierzonego mienia będącego na stanie komórki organizacyjnej;
25) Sporządzanie okresowej oceny podległych pracowników;
26) Przestrzeganie zasad etyki zawodowej;
27) Wykonywanie innych poleceń i obowiązków wynikających z zarządzeń, decyzji, postanowień, instrukcji i norm porządkowych związanych z działalnością MOPS;
28) Pełnienie zastępstwa innych pracowników Sekcji, wskazanych przez bezpośredniego przełożonego, w zakresie przez niego ustalonym.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: Wykształcenie : wyższe lub studia podyplomowe, uprawniające zgodnie z przepisami ustawy o pomocy społecznej do wykonywania zawodu pracownika socjalnego oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy lub wykształcenie średnie uprawniające, zgodnie z przepisami ustawy, do wykonywania zawodu pracownika socjalnego i posiadanie specjalizacji II stopnia w zawodzie pracownik socjalny oraz posiadanie 5-letniego stażu pracy. 1) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. 5) Posiadanie obywatelstwa polskiego lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 6) posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 7) osoba nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym, 8) znajomość ustawy z dn. 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2021r. poz. 735 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2021r. poz. 2268 ze zm.), ustawy z dn. 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2021r. poz. 1285 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2021r. poz. 1249), ustawa z dnia 04.11.2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (tj. Dz.U. z 2020r. , poz.1329) ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 447) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw. DODATKOWE: 1) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 2) umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych, swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętności interpersonalne, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością dalszego zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 900 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Do podstawowego zakresu obowiązków na zajmowanym stanowisku pracy należeć będzie realizacja zadań pracownika socjalnego wynikających z ustawy o pomocy społecznej, w tym:
a) praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w powierzonym terenie,
b) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
c) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej,
d) obsługa aplikacji i programów komputerowych

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1) wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tj.: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, lub b) ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna, lub c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt.3. 2) obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa wspólnotowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) niekaralność za przestępstwo na tle seksualnym, 5) znajomość następujących aktów prawnych: ustawa z dn. 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego; ustawa z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; ustawy z dn. 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, wraz z aktami wykonawczymi do ww. ustaw. 6) umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych, 7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego. DODATKOWE: 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej, 2) specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej, 3) umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach, 4) dobra organizacja pracy, 5) wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja, 6) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań, 7) nieposzlakowana opinia. Miejsce świadczenia pracy: siedziba Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej Oświęcim, ul. Jana III Sobieskiego 15B i teren miasta Oświęcim. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 330 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni miejskiej;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartność alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- współpraca z osobą bezdomną, w tym wspieranie i mobilizowanie osób bezdomnych do realizacji działań zmierzających do poprawy ich sytuacji życiowej;
- współdziałanie w zakresie zapewnienia opieki oraz innej pomocy niezbędnej dla osób bezdomnych z personelem Schroniska, pracownikami Sekcji Pomocy Instytucjonalnej, z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi o zasięgu szerszym, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, służby zdrowia,
- pobudzanie społecznej aktywności i inicjowanie samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i społeczności;
- prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem osób bezdomnych w placówce;
- realizacja działań edukacyjnych i środowiskowych w ramach prowadzonych w placówce projektów socjalnych

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, brak
• Inne wymagania: Wykształcenie min. zawodowe (zasadnicze branżowe lub zasadnicze zawodowe), co najmniej roczne doświadczenie w pracy z osobami bezdomnymi oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy lub wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz ukończone szkolenie z zakresu udzielania pierwszej pomocy, mile widziane studia wyższe na kierunku praca socjalna, pedagogika, socjologia, psychologia, umiejętność obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w równoważnym systemie pracy z zastosowaniem pracy 3-zmianowej na zmianach trwających do 12 godz./dobę, zapewniając ciągłość pracy przez siedem dni w tygodniu w jednomiesięcznym okresie rozliczeniowym, I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00, III zmiana od 23:00 do 7:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- udzielanie pomocy psychologicznej osobom dorosłym - oibywatelom Ukrainy przebywającym na terenie miasta Oświęcim, których pobyt na terytorium RP jest uznawany za legalny na podstawie art. 2 ust. 1 ustawy z dbua 12 marca 2022r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2022r., poz. 538);
- prowadzenie niezbędnej dokumentacji w związku ze świadczeniem przedmiotowych usług;
- współpraca ze Starszym Specjalistą Pracy Socjalnej - Koordynatorem Sekcji Specjalistycznej Pracy Socjalnej i Profilaktyki Społecznej w związku z realizacją usług psychologicznych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Wykształcenie wyższe - dyplom magistra psychologii uzyskany w polskiej uczelni lub wykształcenie uzyskane za granicą uznane za równorzędne w RP, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 2-letnie doświadczenie w pracy w zawodzie psychologa, zaangażowanie i samodzielność; umiejętność pracy w sytuacjach kryzysowych, znajomość języka ukraińskiego oraz języka polskiego umożliwiająca samodzielną pracę z klientem. Usługi psychologiczne będą świadczone 2 razy w miesiącu do 6godzin zegarowych w godzinach popołudniowych (pomiędzy godziną 16:00, a 19:00).

• Wynagrodzenie brutto: od 100 PLN

1. Obsługa kkienta, w tym przyjmowanie wniosków dotyczących ustalenia uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej.
2. Świadczenie pracy socjalnej w środowisku, w tym przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki, ze szczególnym uwzględnieniem osób doświadczających przemocy domowej.
3. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
4. Kontrola prawidłowości realizacji świadczeń z pomocy społecznej.
5. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań.
6. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe insytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy.
7. Diagnozowanie, poradnictwo, konsultowanie w zakresie problemów związanych z przemocą domową.
8. Prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami, w których występuje problem przemocy, mającej na celu umożliwienie osobom doświadczającym przemocy przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, w tym praca z osobami doświadczającymi przemocy oraz osobami stosującymi przemoc, jak również podejrzanymi o stosowanie przemocy.
9. Współpraca z Miejskim Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie w mieście Oświęcim.
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2. Ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. - umiejętności: obsługa komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji, rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zlecenie świadczenia usług opieki w stosunku do osób bezdomnych przebywających w Ogrzewalni miejskiej, bezdomnych ulicznych i przyjmowanych do Schroniska dla osób bezdomnych. Usługi opieki polegać będą na wykonywaniu czynności higieniczno-dezynfekcyjnych polegających na:
- udzieleniu pomocy w zakresie kąpieli i zmiany odzieży;
- przeprowadzeniu zabiegu dezynfekcji i dezynsekcji przy pomocy odpowiednich środków leczniczych;
- strzyżeniu lub usunięciu owłosienia.

Powyższe usługi opieki realizowane będą w ustalonych dniach i godzinach, w ilości do 60 godzin zegarowych w skali miesiąca w okresie od 20.09.2021r. do 20.12.2021r.

• Wykształcenie: podstawowe, brak
• Inne wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, chęć do pracy. Miejsce wykonywania pracy: MOPS Oświęcim - Schronisko dla osób bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy zlecenie - powyższe usługi opieki wykonywane będą w ustalonych dniach i godzinach w okresie do 21.12.2021r w wymiarze 60 godzin zegarowych w skali miesiąca.

• Wynagrodzenie brutto: do 20 PLN

- praca socjalna na terenie Ośrodka przy ulicy Sobieskiego 15B w Oświęcimiu oraz praca socjalna polegająca na przeprowadzaniu rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w powierzonym terenie;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- obsługa programów komputerowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 Ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.): 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4. Posiada obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 5. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 6. Nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym. DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej; - specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej; - znajomość ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 256 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1398 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 218) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych; - umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - dobra organizacja pracy; - wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja; - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; - nieposzlakowana opinia; - rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00

• Wynagrodzenie brutto: do 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zlecenie świadczenia usług opieki w stosunku do osób bezdomnych przebywających w Ogrzewalni miejskiej, bezdomnych ulicznych i przyjmowanych do Schroniska dla osób bezdomnych. Usługi opieki polegać będą na wykonywaniu czynności higieniczno-dezynfekcyjnych polegających na:
- udzieleniu pomocy w zakresie kąpieli i zmiany odzieży;
- przeprowadzeniu zabiegu dezynfekcji i dezynsekcji przy pomocy odpowiednich środków leczniczych;
- strzyżeniu lub usunięciu owłosienia.

Powyższe usługi opieki realizowane będą w ustalonych dniach i godzinach, w ilości do 60 godzin zegarowych w skali miesiąca w okresie od 20.09.2021r. do 20.12.2021r.

• Wykształcenie: podstawowe, brak
• Inne wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, chęć do pracy. Miejsce wykonywania pracy: MOPS Oświęcim - Schronisko dla osób bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy zlecenie - powyższe usługi opieki wykonywane będą w ustalonych dniach i godzinach w okresie do 21.12.2021r w wymiarze 60 godzin zegarowych w skali miesiąca.

• Wynagrodzenie brutto: do 20 PLN

- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i prowadzenie kontraktów socjalnych;
- świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób bezdomnych;
- realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych;
- wsparcie osób bezdomnych w sytuacji kryzysowej;
- współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, służbą zdrowia;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązaywania problemów życiowych osobom bezdomnym, pomoc w uzyskaniu poradnictwa w zakresie możliwoiści rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu tej pomocy;
- wspieranie osób bezdomnych kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu chronionym treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego;
- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób bezdomnych decydująca o przyjęciu do Schroniska;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobec osób bezdomnych, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego;
- prowadzenie dokumentacji Schroniska, w tym ewidencji m.in. obecności osób bezdolnych w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z łaźni miejskiej, wydawania środków czystości, realizowanych czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.): - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; - do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 2. Posiada obywatelstwo polskie lub innego kraju UE, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajkmość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym. DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej; - specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej; - znajomość ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 256 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1398 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 218) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych; - umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - dobra organizacja pracy; - wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja; - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; - nieposzlakowana opinia; - rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie dwuzmianowym - I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00.

• Wynagrodzenie brutto: do 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zlecenie świadczenia usług opieki w stosunku do osób bezdomnych przebywających w Ogrzewalni miejskiej, bezdomnych ulicznych i przyjmowanych do Schroniska dla osób bezdomnych. Usługi opieki polegać będą na wykonywaniu czynności higieniczno-dezynfekcyjnych polegających na:
- udzieleniu pomocy w zakresie kąpieli i zmiany odzieży;
- przeprowadzeniu zabiegu dezynfekcji i dezynsekcji przy pomocy odpowiednich środków leczniczych;
- strzyżeniu lub usunięciu owłosienia.

Powyższe usługi opieki realizowane będą w ustalonych dniach i godzinach, w ilości do 60 godzin zegarowych w skali miesiąca w okresie od 20.09.2021r. do 20.12.2021r.

• Wykształcenie: podstawowe, brak
• Inne wymagania: Wykształcenie bez znaczenia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane, chęć do pracy. Miejsce wykonywania pracy: MOPS Oświęcim - Schronisko dla osób bezdomnych w Oświęcimiu, ul. Dąbrowskiego 139. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy zlecenie - powyższe usługi opieki wykonywane będą w ustalonych dniach i godzinach w okresie do 21.12.2021r w wymiarze 60 godzin zegarowych w skali miesiąca.

• Wynagrodzenie brutto: do 20 PLN

- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i prowadzenie kontraktów socjalnych;
- świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób bezdomnych;
- realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych;
- wsparcie osób bezdomnych w sytuacji kryzysowej;
- współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, służbą zdrowia;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązaywania problemów życiowych osobom bezdomnym, pomoc w uzyskaniu poradnictwa w zakresie możliwoiści rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu tej pomocy;
- wspieranie osób bezdomnych kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu chronionym treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego;
- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób bezdomnych decydująca o przyjęciu do Schroniska;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobec osób bezdomnych, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego;
- prowadzenie dokumentacji Schroniska, w tym ewidencji m.in. obecności osób bezdolnych w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z łaźni miejskiej, wydawania środków czystości, realizowanych czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.): - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; - do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 2. Posiada obywatelstwo polskie lub innego kraju UE, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajkmość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym. DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej; - specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej; - znajomość ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 256 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1398 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 218) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych; - umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - dobra organizacja pracy; - wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja; - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; - nieposzlakowana opinia; - rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie dwuzmianowym - I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00.

• Wynagrodzenie brutto: do 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych i prowadzenie kontraktów socjalnych;
- świadczenie pracy socjalnej na rzecz osób bezdomnych;
- realizowanie projektów socjalnych, działań edukacyjnych i integracyjnych, mających na celu rozwijanie nowych umiejętności u osób wspieranych;
- wsparcie osób bezdomnych w sytuacji kryzysowej;
- współdziałanie w zakresie realizowanej pracy socjalnej z poszczególnymi działami MOPS oraz instytucjami, organizacjami pozarządowymi, ze szczególnym uwzględnieniem Policji, Straży Miejskiej, zakładów penitencjarnych, służbą zdrowia;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązaywania problemów życiowych osobom bezdomnym, pomoc w uzyskaniu poradnictwa w zakresie możliwoiści rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu tej pomocy;
- wspieranie osób bezdomnych kontynuujących proces wychodzenia z bezdomności w mieszkaniu chronionym treningowym, współpraca w tym zakresie z pracownikami Domu Socjalnego;
- prowadzenie procedury związanej z przyjęciem osoby bezdomnej do Schroniska i Ogrzewalni Miejskiej, w tym wstępna kwalifikacja osób bezdomnych decydująca o przyjęciu do Schroniska;
- kontrole zachowania użytkowników, w tym przeprowadzanie badań na zawartość alkoholu w wydychanym powietrzu w Schronisku, Ogrzewalni miejskiej;
- realizowanie działań o charakterze interwencyjnym wobec osób bezdomnych, ze szczególnym uwzględnieniem okresu jesienno-zimowego;
- prowadzenie dokumentacji Schroniska, w tym ewidencji m.in. obecności osób bezdolnych w Schronisku i Ogrzewalni, korzystania z łaźni miejskiej, wydawania środków czystości, realizowanych czynności dezynfekcji i dezynsekcji osób bezdomnych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1. Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.): - posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; - ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; - do dnia 31.12.2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 2. Posiada obywatelstwo polskie lub innego kraju UE, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajkmość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 3. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 4. Nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym. DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej; - specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej; - znajomość ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 256 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1398 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 218) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych; - umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - dobra organizacja pracy; - wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja; - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; - nieposzlakowana opinia; - rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony, praca w systemie dwuzmianowym - I zmiana od 7:00 do 15:00, II zmiana od 15:00 do 23:00.

• Wynagrodzenie brutto: do 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

- praca socjalna na terenie Ośrodka przy ulicy Sobieskiego 15B w Oświęcimiu oraz praca socjalna polegająca na przeprowadzaniu rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki w powierzonym terenie;
- dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
- udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej;
- obsługa programów komputerowych.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
• Inne wymagania: Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków (zgodnie z wymaganiami określonymi w art. 116 ust. 1 Ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.): 1. Posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; 2. Ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna; 3. Do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie. 4. Posiada obywatelstwo polskie lub innego kraju Unii Europejskiej, bądź innego państwa, jeżeli na podstawie umowy międzynarodowej lub przepisów prawa krajowego obywatelowi tego kraju przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP i osoba ta posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej. 5. Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych. 6. Nie była karana za przestępstwo na tle seksualnym. DODATKOWE: - mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego w ośrodku pomocy społecznej; - specjalizacja I lub II stopnia w zakresie pracy socjalnej; - znajomość ustawy z dnia 14.06.1960r. Kodeks postępowania administracyjnego (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 256 ze zm.), ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1876 ze zm.), ustawy z dnia 27.08.2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 1398 ze zm.) oraz ustawy z dnia 29.07.2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (tj. Dz.U. z 2020r. poz. 218) wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw; - umiejętność sprawnej obsługi komputera w stopniu umożliwiającym swobodne sporządzanie dokumentacji oraz znajomość podstawowych aplikacji biurowych; - umiejętność pracy w zespole oraz radzenia sobie w trudnych sytuacjach; - dobra organizacja pracy; - wysoka samodyscyplina, odpowiedzialność i skuteczna komunikacja; - dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań; - nieposzlakowana opinia; - rozwinięte umiejętności interpersonalne. Pracodawca oferuje zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo, praca w systemie jednozmianowym - poniedziałek, środa, czwartek od 7:00 do 15:00, wtorek od 7:00 do 17:00, piątek od 7:00 do 13:00

• Wynagrodzenie brutto: do 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną