OHZ Osięciny Sp. z o.o. najczęściej poszukuje kandydatów

na stanowiskach: Księgowy Osięciny

Oferty pracy OHZ Osięciny Sp. z o.o.

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Praca OHZ Osięciny Sp. z o.o. - oferty archiwalne

  • Główna księgowa/Główny księgowy

    OHZ Osięciny Sp. z o.o.
    • Osięciny
    • umowa o pracę
    • rekrutacja zdalna
    • praca od zaraz
    • Zakres obowiązków

      • Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz przepisami podatkowymi.

      • Odpowiedzialność za prawidłowość i terminowość rozliczeń podatkowych.

      • Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych oraz raportów na potrzeby Zarządu.

      • Nadzór nad pracą zespołu księgowego oraz koordynacja jego działań.

      • Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (urzędy skarbowe, banki, audytorzy).

      • Udział w procesach kontrolnych, audytach oraz czynnościach sprawdzających.

      • Opracowywanie i aktualizacja procedur księgowych oraz polityki rachunkowości.

      • Monitorowanie zmian w przepisach prawa podatkowego i bilansowego.

      Wymagania

      • Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia).

      • Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Głównego Księgowego lub Zastępcy Głównego Księgowego.

      • Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych oraz ustawy o rachunkowości.

      • Doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych.

      • Umiejętność zarządzania zespołem i dobrej organizacji pracy.

      • Samodzielność, odpowiedzialność oraz wysoka dokładność.

      • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów finansowo-księgowych.

      Oferujemy

      • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji.

      • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji.

      • Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na funkcjonowanie firmy.

      • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

      • Dofinansowanie szkoleń, kursów oraz nauki języków.

      • Ubezpieczenie na życie.

      • Dofinansowanie wypoczynku.

      • Spotkania integracyjne.

      • Brak dress code’u.

      • Parking dla pracowników.

      • A także dobrą kawę ☕