Nadleśnictwo Głusko praca

Księgowy / księgowa

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1) naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło,
  2) naliczanie i odprowadzanie wpłat do pracowniczych planów kapitałowych,
  3) dokonywanie potrąceń zobowiązań pracowniczych zgodnie z podpisanymi deklaracjami oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie,
  4) naliczanie i księgowanie rezerw na świadczenia pracownicze,
  5) naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych,

  6) naliczanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne,
  7) sporządzanie dokumentów ZUS,
  8) sporządzanie rocznych deklaracji rozliczeniowych PIT-4R, informacji o dochodach oraz pobranych zaliczkach na podatek dochodowy,
  9) obsługa programu PŁATNIK,
  10) sporządzanie sprawozdawczości z zakresu zatrudnienia i płac (LPIO-6,),
  11) sporządzanie sprawozdawczości GUS (meldunek DG-1 i inne),
  12) sporządzanie planu zatrudnienia i planu wynagrodzeń w SILP Web i SILP znakowym,
  13) ewidencja i księgowanie wpłat na PFRON,
  14) prowadzenie rozrachunków z pracownikami z tytułu udzielonych pożyczek samochodowych,
  15) obsługa modułu Absencje i delegacje SILP Web w zakresie,
  16) księgowanie rachunków kosztów podróży służbowych,
  17) sporządzanie faktur z tytułu polowań indywidualnych i zbiorowych,
  18) sporządzanie faktur za dostarczoną do punktu skupu tuszę zwierzyny,
  19) obsługa operacji bankowych w systemach bankowości elektronicznej,
  20) księgowanie ubezpieczeń majątkowych.

  
  Szczegółowy zakres czynności zostanie określony po zatrudnieniu.

  Wymagania

  1) wykształcenie wyższe ekonomiczne (preferowane: rachunkowość, finanse, ekonomia),
  2) doświadczenie zawodowe – minimum 1 rok stażu pracy w dziale finansowo-księgowym,
  3) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych, niekaralność za przestępstwa umyślne oraz stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
  4) zaawansowana znajomość obsługi podstawowych programów komputerowych, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook).

  
  

  Preferowane:

  1) znajomość polityki rachunkowości i planu kont PGL LP,
  2) staż pracy w jednostce LP,
  3) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, ustawy o podatku od towarów i usług,
  4) znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do realizacji na zajmowanym stanowisku,
  5) umiejętność obsługi systemów informatycznych - Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD), SILP, SILPWeb w stopniu umożliwiającym ich wykorzystanie do realizacji powierzonych zadań,
  6) pożądane cechy osobowości: dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, sumienność, samodyscyplina, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność pracy w zespole, chęć samodoskonalenia się i pogłębiania wiedzy.

  
  

  Wymagane dokumenty:
  1. CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie,
  kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, podpisany własnoręcznie.
  2. List motywacyjny podpisany własnoręcznie.
  3. Podpisane przez kandydata/kandydatkę oświadczenie wg wzoru stanowiącego załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze.
  4. Wypełniony i podpisany przez kandydata/kandydatkę kwestionariusz dla kandydata na pracownika LP stanowiący załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze.
  5. Podpisana przez kandydata/kandydatkę klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy stanowiącej załącznik nr 3 do ogłoszenia o naborze.
  6. Podpisane przez kandydata/kandydatkę oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji danych osobowych szczególnych kategorii, jeżeli kandydat/kandydatka zamierza z własnej inicjatywy przekazać te dane do celów rekrutacji stanowiące załącznik nr 4 do ogłoszenia o naborze.
  7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone klauzulą: „potwierdzam za zgodność z oryginałem, data,
  podpis" (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej)
  8. Do oferty mogą być załączone inne dokumenty w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

  Oferujemy

  Warunki zatrudnienia i pracy:
  1. umowa o pracę na czas określony, tj. do dnia 31.12.2026 r., w przypadku spełnienia oczekiwań pracodawcy, możliwość zawarcia umowy na czas nieokreślony,
  2. przewidywany termin rozpoczęcia pracy: marzec 2026 r.
  3. Miejsce pracy: tymczasowe biuro w Nadleśnictwie Głusko w m. Dobiegniew,
  4. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
  5. Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach,
  6. Świadczenia socjalne i zdrowotne.

  
  

  Wynagrodzenie:
  1. Wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach Państwowych.
  2. Przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się w przedziale: 7.020,00 zł - 9.750,00 zł.
  3. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie z wybranym
  kandydatem/kandydatką z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.