SĄD REJONOWY W KLUCZBORKU praca

IV Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:
1. Obsługa biurowa IT.
2. Instalowanie i konfigurowanie użytkowanego w Sądzie programowania.
3. Przygotowanie stacji roboczych na potrzeby pracowników Sądu.
4. Świadczenie bieżącej pomocy informatycznej pracownikom Sądu.
5. Wykonywanie innych czynności związanych z prawidłowym funkcjonowaniem
systemów informatycznych.
niezbędne, jakie powinien spełniać kandydat ubiegający się o staż urzędniczy:
obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych,
nieposzlakowana opinia,
niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub
jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie
informatyki,
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
Etapy konkursu:
Konkurs obejmuje trzy etapy:
1. Etap pierwszy - selekcja wstępna zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia
wymogów formalnych przystąpienia do konkursu
2. Etap drugi - praktyczny sprawdzian umiejętności
3. Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna, podczas którego komisja w szczególności oceni
umiejętności kandydata dotyczące wykorzystania w praktyce jego
wiedzy z zakresu zadań wykonywanych na stanowisku pracy, którego
konkurs dotyczy
Lista kandydatów, którzy zakwalifikowali się do drugiego i trzeciego etapu konkursu,
godzina i miejsce przeprowadzenia kolejnego etapu rekrutacji zostanie zamieszczona na
co najmniej 7 dni przed jego rozpoczęciem - na tablicy ogłoszeń Sądu Rejonowego
w Kluczborku, znajdującej się na parterze w budynku Sądu przy ul. Katowickiej 2 oraz na
stronie internetowej,
Przed przystąpieniem do konkursu, Przewodniczącemu Komisji należy okazać dowód
osobisty.
Komisja konkursowa po przeprowadzeniu konkursu, w oparciu o jego wyniki, może
wyłonić listę rezerwową kandydatów na wypadek zaistnienia możliwości zatrudnienia
większej liczby osób lub w przypadku rezygnacji kandydata. Rezerwowa lista kandydatów jest
ważna do następnego konkursu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od przeprowadzenia
ostatniego konkursu.
Osobą, z którą można się kontaktować w sprawie konkursu jest: Kierownik
o/administracyjnego Sądu Rejonowego w Kluczborku Pani Anna Żołnierek, pok. nr 52
(ul. Katowicka 2), tel. 77 447 16 74.
Informacje dodatkowe:
1. Konkurs zostanie przeprowadzony w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra
Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 roku w sprawie szczegółowego trybu
i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze
(j.t. Dz.U. z 2014r., poz. 400);
- Na oryginale właściwy pod

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne, jakie powinien spełniać kandydat ubiegający się o staż urzędniczy: obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe, wykształcenie wyższe: studia pierwszego stopnia lub studia drugiego stopnia, lub jednolite studia magisterskie, na kierunku związanym z kształceniem w zakresie informatyki, stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku. dodatkowe: 1. znajomość administracji serwerowymi systemami operacyjnymi Windows, 2. znajomość systemów operacyjnych Windows 10 i 11, 3. znajomość podstaw zagadnień sieciowych LAN/WAN, 4. komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole. dodatkowo punktowane: 1. znajomość administracji systemów bazodanowych MS SQL Server, 2. podstawowa znajomość Active Directory, 3. znajomość administracji środowiskiem wirtualnym Hyper-V.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie do uzgodnienia z Pracodawcą.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

O G Ł O S Z E N I E
Prezes Sądu Rejonowego w Kluczborku
dotyczące konkursu na referendarza sądowego
w Sądzie Rejonowym w Kluczborku
na podstawie art.149 a § 1 pkt ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju
sądów powszechnych (j.t. Dz.U. z 2020r., poz. 2072 z późn. zm.) w związkzu z przepisami rozorządzenia z dnia 22 marca 2012r w sprawie przeprowadzania konkursu na stanowisko referendarza sądowego(t.j Dz.U. z 2018r. z późn.zm.) ogłaszam konkurs na stanowisko referendarza sądowego.
Nazwa i adres sądu: Sąd Rejonowy w Kluczborku z siedzibą przy ul. Katowickiej 2,
46 - 200 Kluczbork
Oznaczenie konkursu: konkurs na referendarza sądowego w Sądzie Rejonowym w Kluczborku
sygnatura konkursu: A-1102-6/2
Liczba wolnych stanowisk pracy: 1 - w pełnym wymiarze etatu
Termin i miejsce przeprowadzenia konkursu: 10 grudnia 2021r., godzina 9.00, siedziba Sądu
Rejonowego w Kluczborku, ul. Katowicka 2, 46-200 Kluczbork, sala nr 23
II. Na stanowisko referendarza sądowego zgodnie z art. 149 § 1 ustawy z dnia 27 lipca
2001r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych może być mianowany ten, kto:
- posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich,
- jest nieskazitelnego charakteru,
- ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskał tytuł magistra prawa lub studia
zagraniczne uznane w Polsce,- ukończył 24 lata,
- zdał egzamin referendarski, sędziowski, prokuratorski, notarialny, adwokacki lub radcowski
lub ukończył aplikację sędziowską albo aplikację prokuratorską
III. Wymagane dokumenty, które winny być dołączone do zgłoszenia o przystąpieniu do
konkursu:
1. wniosek o zatrudnienie na stanowisku referendarza sądowego,
2. życiorys i informację o przebiegu kariery zawodowej,
3. oryginał lub urzędowo poświadczony odpis dokumentu potwierdzającego uzyskanie
pozytywnego wyniku z egzaminu sędziowskiego, prokuratorskiego, notarialnego,
adwokackiego, radcowskiego lub referendarskiego albo oryginał lub urzędowo
poświadczony odpis dyplomu ukończenia aplikacji ogólnej, aplikacji sędziowskiej lub
aplikacji prokuratorskiej
4. 3 aktualne fotografie zgodne z wymaganiami stosowanymi przy wydawaniu
dowodów osobistych,
5. oświadczenie, że nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie
o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie, że kandydat posiada obywatelstwo polskie i korzysta z pełni praw
cywilnych i obywatelskich,
a także:
1. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w związku
z udziałem w niniejszym konkursie,
3. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydata na pracownika,
Do zgłoszenia kandydat może dołączyć dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje
i osiągnięcia.
IV. Termin zgłoszenia.
Zgłoszenia kandydatów o przystąpieniu do konkursu wraz z w/wym. dokumentami
w zaklejonej kopercie należy złożyć do dnia 17 listopada 2021r. bezpośrednio w siedzibie
Sądu Rejonowego w Kluczborku, ul. Katowicka 2, 46 - 200 Kluczbork, pok. nr 1, parter (BOI)
lub przesłać za pośrednictwem operatora świadczącego usługi pocztowe z dopiskiem
Rekrutacja A -1102 - 6/21 pod adres:
Sąd Rejonowy w Kluczborku
Oddział Administracyjny
ul. Katowicka 2
46-200 Kluczbork
W przypadku nadania dokumentów za pośrednictwem operatora świadczącego usługi
pocztowe drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.
V. Lista kandydatów spełniających wymogi formalne określone w § 3 Rozporządzenia
Ministra Sprawiedliwości z 22.03.2012r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko
referendarza sądowego oraz odpowiadający wymogom określonym w art. 149 § 1 ustawy
z dnia 27 lipca 2001r. - Prawo o ustroju sądów powszechnych dopuszczonych do konkursu
umieszczona zostanie na tablicy informacyjnej Sądu Rejonowego w Kluczborku przy
ul. Katowickiej 2 oraz na stronie internetowej - Biuletynie
Informacji Publicznej, nie później niż 7 dni przed terminem rozpoczęcia konkursu.
Klauzula informacyjna:
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE
2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie
danych) informuję, że od 25 maja 2018r.:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych w związku z udziałem
w postępowaniu rekrutacyjnym będzie Sąd Rejonowy w Kluczborku.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem do
korespondencji: Sąd Rejonowy w Kluczborku, ul. Katowicka 2, 46 - 200 Kluczbork lub
adresem e-mail iod@kluczbork.sr.gov.pl.
Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w
procesie rekrutacyjnym w Sądzie Rejonowym w Kluczborku.
Pani/Pana dane osobowe, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b wskazanego powyżej
rozporządzenia, przetwarzane będą w celach rekrutacji, a po wyrażeniu odpowiedniej
zgody na ich przetwarzanie (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO) również na
potrzeby dalszych rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane i przetwarzane aż do ewentualnego
wycofania przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie
dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierze Pan/Pani udział,
a w przypadku umieszczenia na liście rezerwowej do czasu zatrudnienia.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo do ich
sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody na
przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie, przy czym
cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych
narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia
27 kwietnia 2016 r.
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom
trzecim. Odbiorcami danych będą tylko osoby, jednostki lub instytucje upoważnione
do tego z mocy prawa.
Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały automatycznemu
profilowaniu.
Administrator danych nie będzie przekazywać Pani/Pana danych osobowych do
państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

• Wynagrodzenie brutto: od 1 400 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie do ustalenia
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) praca w systemie Nowej Księgi Wieczystej,
2) wykonywanie zarządzeń referendarza,
3) czynności przygotowawczo wykonawcze (pisma, wezwania, korespondencja),
4) wykonywanie innych czynności przewidzianych w Regulaminie urzędowania sądów
powszechnych oraz w przepisach szczególnych

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, średnie ogólnokształcące, brak, pomaturalne/policealne, brak, średnie zawodowe, brak, średnie zawodowe 4-letnie, brak

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Konkurs przeprowadzony zostanie na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2013r., poz. 1228).

Zakres czynności asystentów sędziów określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 08 listopada 2012 r. w sprawie asystentów sędziów (Dz. U. z 2012 r. poz. 1270)

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, pomaturalne/policealne, brak, średnie zawodowe, brak, średnie ogólnokształcące, brak, średnie zawodowe 4-letnie, brak, średnie branżowe, brak
• Inne wymagania: Konkurs przeprowadzony zostanie na zasadach określonych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 14 października 2013r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na stanowisko asystenta sędziego (Dz. U. z 2013r., poz. 1228). I. niezbędne związane ze stanowiskiem, jakie winna spełniać osoba kandydująca na ogłaszane stanowisko: Zgodnie z art. 155 § 2 Ustawy z dnia 27 lipca 2001r. Prawo o ustroju sądów powszechnych (Dz. U. z 2018r. poz. 23 j.t. ze zm.) na stanowisko asystenta sędziego może być zatrudniony ten, kto: 1. jest obywatelem Rzeczypospolitej Polskiej i korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich, 2. jest nieskazitelnego charakteru, 3. ukończył wyższe studia prawnicze w Polsce i uzyskała tytuł magistra lub zagraniczne uznane w Polsce, 4. ukończył 24 lata. II. III dodatkowe: 1. umiejętność organizacji pracy oraz zarządzania czasem, 2. kreatywność, 3. komunikatywność, 4. zdolność analitycznego myślenia, 5. odporność na stres, 6. umiejętność pracy w zespole, 7. wysoka kultura osobista, 8. posiadanie szerokiej wiedzy ogólnej, 9. biegła umiejętność posługiwania się sprzętem komputerowym oraz znajomość techniki biurowej. III. Od kandydatów podczas przebiegu konkursu wymagana będzie: 1. znajomość przepisów regulujących ustrój i organizację sądownictwa, przepisów prawa karnego materialnego i procesowego, cywilnego materialnego i procesowego, jak również wybranych ustaw szczególnie stosowanych w bieżącej pracy sądów 2. umiejętność praktycznego posługiwania się komputerem, w tym korzystania z pakietu aplikacji biurowych i programów prawniczych wykorzystywanych w resorcie sprawiedliwości, 3. umiejętność stosowania przepisów prawa oraz formułowania wypowiedzi, z uwzględnieniem wymogów poprawności językowej, logiki wywodu i argumentacji prawniczej. IV. Zakres czynności asystentów sędziów: Zakres czynności asystentów sędziów określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 08 listopada 2012 r. w sprawie asystentów sędziów (Dz. U. z 2012 r. poz. 1270)

• Wynagrodzenie brutto: od 2 800 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną