TERMAT sp. z o.o. praca

Zadania:

• Weryfikacja prawidłowości dokumentacji produkcyjnej prefabrykatów żelbetowych
• Weryfikacja zgodności dokumentacji produkcyjnej z dokumentacją budowlaną inwestycji
• Nadzór nad terminowym wykonywaniem dokumentacji produkcyjnej przez projektantów
• Planowanie produkcji w sposób maksymalny wykorzystujący zdolności produkcyjne
• Nadzór nad zgodnością produktu z zamówieniem pod kątem jakościowo/ilościowych oraz zgodności z projektami
• Rozliczanie pracowników z efektywności i raportowanie do przełożonego
• Przygotowywanie planów produkcyjnych zgodnie z zaplanowanymi dostawami prefabrykatów
• Wspieranie kierownika produkcji oraz zastępstwo podczas jego nieobecności

Oczekiwania:

• Znajomość rysunku technicznego głównie projektów budowlanych
• Wykształcenie m.in. wyższe kierunek budowlany lub inny techniczny
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i analitycznego myślenia
• Komunikatywność oraz łatwość nawiązywania kontaktów
• Praktyczna znajomość MS Office -głównie Excel-warunek konieczny
• Szukamy studentów , osób na początku ścieżki zawodowej, do przyuczenia
• Odpowiedzialności, sumienności
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zaangażowanie

Dodatkowo oferujemy:

• Szkolenie oraz wsparcie od pierwszego dnia zatrudnienia

Zadania:

• przygotowywanie kalkulacji prefabrykatów żelbetonowych na podstawie dokumentacji budowlanej,
• przygotowywanie ofert dla klientów,
• prowadzenie negocjacji handlowych,
• uzgadnianie dokumentacji
• przygotowywanie umów dostawy prefabrykatów,
• pozyskiwanie nowych klientów,
• utrzymywanie długotrwałych relacji z klientami firmy,
• doradztwo w zakresie technicznym związane z prefabrykatami,
• wyszukiwanie nowych rozwiązań z zakresu techniczno-handlowego,

• wyższe wykształcenie techniczne lub inne wyższe ,doświadczenie w branży budowlanej,
• wysokie zdolności interpersonalne,
• prawo jazdy kat. B,
• nastawienie na realizację celów,
• nastawienia na pozyskanie klienta,
• samodzielność w działaniu,
• zadaniowość.

• pracę w Firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• możliwość wdrażania własnych inicjatyw i pomysłów,

• Sporządzanie i aktualizacja wewnętrznych standardów i procedur Działu HR
• Opracowywanie analiz i raportów w tym KPI HR
• Nadzór administracyjny nad procesami szkoleniowymi
• Prowadzenie procesów rekrutacji
• Udział w projektach i procesach z obszaru HR

• Podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
• Znajomość procesów i procedur HR będzie dodatkowym atutem
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Power Point)
• Nastawienie na współpracę i budowanie relacji
• Chęć do nauki i rozwoju

• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, komunikacyjne, interpersonalne
• Samodzielność w działaniu