Befame sp. z o.o. praca

• pakowanie mebli
• prace pomocnicze na tapicerni
• dowożenie elementów meblowych

• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Sprawność manualna i dokładność, pozwalające na precyzyjną obsługę narzędzi
• Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.

• Pracę w systemie dwuzmianowym

• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.

• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.

• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.

• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Samodzielne wykonywanie tapicerowania mebli z użyciem narzędzi tapicerskich, zgodnie z przyjętymi normami jakości.
• Przygotowanie materiałów i elementów do tapicerowania zgodnie z obowiązującą instrukcją technologiczną.
• Bieżąca kontrola jakości wykonanego tapicerowania, identyfikowanie i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami jakościowymi.
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, przeciwpożarowych oraz utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

• Wykształcenie min. zawodowe, preferowane w zakresie tapicerstwa, stolarstwa meblowego lub pokrewnych dziedzin.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Sprawność manualna i dokładność, pozwalające na precyzyjną obsługę narzędzi tapicerskich.
• Umiejętność precyzyjnego rozróżniania barw i kolorów, co pomaga w zapewnieniu spójności wizualnej zamówień.
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.

• Szycie pokrowców na meble tapicerowane zgodnie z wymaganiami jakościowymi i projektowymi.

• Doświadczenie w obsłudze maszyn szwalniczych.
• Dyspozycyjność do pracy na 2 zmiany.
• Zdolności manualne, dokładność i precyzyjność w pracy.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• kierowanie zespołem utrzymania ruchu
• organizowanie pracy i rozdzielanie zadań pomiędzy członkami zespołu
• współpraca kierownikami wydziałów produkcyjnych
• nadzór nad wykonywaniem przeglądów i konserwacji maszyn
• czynny udział w naprawa maszyn i urządzeń przemysłowych.

• Wykształcenie zawodowe, preferowane w kierunkach stolarskich lub pokrewnych.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Dobre zdolności manualne, umożliwiające precyzyjne wykonywanie montażu.
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.
• Chęć do nauki i rozwoju zawodowego

• doświadczanie w kierowaniu zespołem pracowników
• znajomość prac w zakresie mechaniki i elektryki
• umiejętność naprawy maszyn poparta praktycznym doświadczeniem
• posługiwanie się dokumentacją techniczną maszyn i urządzeń, znajomość rysunku technicznego,
• prawo jazdy kat. B
• podstawowa obsługa komputera

• Monitorowanie procesu płacowego – nadzorowanie prawidłowego naliczania wynagrodzeń (system płac oparty na podstawie plus akord) zgodnie z politykami wewnętrznymi oraz przepisami prawa pracy.
• Prawidłowe rozliczanie czasu pracy.
• Analiza danych – zbieranie, analiza oraz raportowanie danych dotyczących wynagrodzeń, identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości.
• Przygotowywanie raportów – tworzenie raportów płacowych, które są prezentowane zarządowi i innym działom organizacji.
• Współpraca z działem HR i finansowym – wsparcie w zakresie procesów płacowych, współpraca w celu zapewnienia zgodności z regulacjami.
• Optymalizacja procesów – wprowadzanie usprawnień w systemie wynagrodzeń w celu poprawy efektywności i dokładności procesów.
• Obsługa systemu RCP (Rejestracja Czasu Pracy) – bieżąca obsługa systemu, monitorowanie ewidencji czasu pracy.
• Obsługa systemu Optima – zarządzanie systemem Optima w zakresie procesów kadrowo-płacowych.
• Rozliczanie czasu pracy akordowego – dokładne monitorowanie i rozliczanie czasu pracy w systemie akordowym.
• Automatyzacja procesów – identyfikowanie obszarów do automatyzacji procesów płacowych, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
• Kreatywność – proponowanie i wdrażanie nowych, efektywnych rozwiązań w zakresie wynagrodzeń.

• Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac - warunek konieczny.
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, naliczania płac , rozliczania czasu pracy.
• Znajomość systemów RCP oraz Optima.
• Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w analizie danych płacowych.
• Bardzo dobra znajomość Excella.
• Umiejętność współpracy w zespole, zaangażowanie i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS).
• Przyjazna atmosfera pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Udział w ciekawych projektach oraz realny wpływ na rozwój działu HR.

• Obsługa informatyczna przedsiębiorstwa

• znajomość systemu Windows Server, Active Directory,
• znajomość konfiguracji urządzeń sieciowych,
• bardzo dobra znajomość systemów desktopowych Windows, Office, poczty elektronicznej, zagadnień sieciowych, systemów antywirusowych etc.
• praktyczna znajomość budowy i działania sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych, jak również działania sieci komputerowych LAN/WAN,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
• znajomość zarządzania bazami danych
• znajomość relacyjnych baz danych i języka SQL
• podstawy jednego z języków: Delphi, C#, Java,

• Stabilne miejsce zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku meblowym
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy i umiejętności
• Interesującą pracę w kreatywnym zespole
• Niezbędne narzędzia pracy

• Pomiar czasu wykonywania poszczególnych operacji w procesie pracy
• Weryfikacja czasów wykonywanych operacji w odniesieniu do zmian technologicznych produktu
• Analiza efektywności wykorzystania czasu pracy
• Przeprowadzanie analiz z zakresu stosowania norm pracy
• Kalkulacja kosztów wytwarzania
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji pracy

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania i optymalizacji procesów produkcyjnych oraz ergonomii pracy
• Znajomość technik chronometrażu i metody MTM
• Znajomość parkietu MS Office
• Zdolność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy
• Umiejętność pracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Montaż elementów meblowych oraz okuć do gotowych mebli zgodnie z obowiązującymi standardami jakości.
• Wykonywanie montażu elementów zgodnie z instrukcjami technologicznymi i specyfikacją projektową.
• Obsługę narzędzi ręcznych i elektrycznych (np. wkrętarek, wiertarek), w celu zapewnienia skutecznego i bezpiecznego montażu.
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, przeciwpożarowych oraz utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

• Wykształcenie zawodowe, preferowane w kierunkach stolarskich lub pokrewnych.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Dobre zdolności manualne, umożliwiające precyzyjne wykonywanie montażu.
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.
• Chęć do nauki i rozwoju zawodowego .

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Montaż elementów meblowych
• Wyklejanie elementów meblowych
• Tapicerowanie mebli
• Pakowanie gotowych mebli
• Prace pomocnicze na wydziale produkcyjnym przy produkcji mebli tapicerowanych

• Zdolności manualnych
• Doświadczenie jako monter, tapicer - mile widziane
• Dyspozycyjności praca w systemie 2 zmianowym
• Samodzielności, kreatywności
• Dobra organizacja czasu pracy
• Umiejętność pracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Samodzielne wykonywanie tapicerowania mebli z użyciem narzędzi tapicerskich, zgodnie z przyjętymi normami jakości.
• Przygotowanie materiałów i elementów do tapicerowania zgodnie z obowiązującą instrukcją technologiczną.
• Bieżąca kontrola jakości wykonanego tapicerowania, identyfikowanie i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami jakościowymi.
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, przeciwpożarowych oraz utrzymanie porządku na stanowisku pracy.

• Wykształcenie min. zawodowe, preferowane w zakresie tapicerstwa, stolarstwa meblowego lub pokrewnych dziedzin.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Sprawność manualna i dokładność, pozwalające na precyzyjną obsługę narzędzi tapicerskich.
• Umiejętność precyzyjnego rozróżniania barw i kolorów, co pomaga w zapewnieniu spójności wizualnej zamówień.
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.

• Szycie pokrowców na meble tapicerowane zgodnie z wymaganiami jakościowymi i projektowymi.

• Doświadczenie w obsłudze maszyn szwalniczych.
• Dyspozycyjność do pracy na 2 zmiany.
• Zdolności manualne, dokładność i precyzyjność w pracy.
• Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

Realizacja zadań produkcyjnych z zakresu nakładania tkaniny na owatę/kompletacji pokrowców/kompletacji poduszek.

• Umiejętność pracy w zespole,
• Komunikatywność
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań
• Zdolności manualne i sprawność fizyczna
• Logiczne myślenie (zdolności matematyczne)

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Samodzielne oklejanie stelaży meblowych, z wykorzystaniem różnych technik klejenia oraz materiałów.
• Przygotowanie elementów do klejenia zgodnie z instrukcją technologiczną, z dbałością o dokładność i specyfikacje techniczne.
• Wykonywanie klejenia ręcznego lub z użyciem urządzenia klejącego, a także konserwacja i obsługa sprzętu klejącego.
• Kontrola jakości wykonanego klejenia, dokumentowanie błędów i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości w celu ich eliminacji
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, przeciwpożarowych oraz utrzymanie porządku na stanowiku pracy.

• Wykształcenie min. zawodowe, preferowane w kierunku stolarskim, meblarskim lub pokrewne wykształcenie techniczne.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Sprawność manualna i dokładność, pozwalające na precyzyjną obsługę narzędzi
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.
• Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Montaż elementów meblowych
• Wyklejanie elementów meblowych
• Tapicerowanie mebli
• Pakowanie gotowych mebli
• Prace pomocnicze na wydziale produkcyjnym przy produkcji mebli tapicerowanych

• Zdolności manualnych
• Doświadczenie jako monter, tapicer - mile widziane
• Dyspozycyjności praca w systemie 2 zmianowym
• Samodzielności, kreatywności
• Dobra organizacja czasu pracy
• Umiejętność pracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia medycznego.
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Monitorowanie procesu płacowego – nadzorowanie prawidłowego naliczania wynagrodzeń (system płac oparty na podstawie plus akord) zgodnie z politykami wewnętrznymi oraz przepisami prawa pracy.
• Prawidłowe rozliczanie czasu pracy.
• Analiza danych – zbieranie, analiza oraz raportowanie danych dotyczących wynagrodzeń, identyfikowanie potencjalnych nieprawidłowości.
• Przygotowywanie raportów – tworzenie raportów płacowych, które są prezentowane zarządowi i innym działom organizacji.
• Współpraca z działem HR i finansowym – wsparcie w zakresie procesów płacowych, współpraca w celu zapewnienia zgodności z regulacjami.
• Optymalizacja procesów – wprowadzanie usprawnień w systemie wynagrodzeń w celu poprawy efektywności i dokładności procesów.
• Obsługa systemu RCP (Rejestracja Czasu Pracy) – bieżąca obsługa systemu, monitorowanie ewidencji czasu pracy.
• Obsługa systemu Optima – zarządzanie systemem Optima w zakresie procesów kadrowo-płacowych.
• Rozliczanie czasu pracy akordowego – dokładne monitorowanie i rozliczanie czasu pracy w systemie akordowym.
• Automatyzacja procesów – identyfikowanie obszarów do automatyzacji procesów płacowych, wdrażanie innowacyjnych rozwiązań.
• Kreatywność – proponowanie i wdrażanie nowych, efektywnych rozwiązań w zakresie wynagrodzeń.

• Doświadczenie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac - warunek konieczny.
• Bardzo dobra znajomość przepisów dotyczących prawa pracy, naliczania płac , rozliczania czasu pracy.
• Znajomość systemów RCP oraz Optima.
• Umiejętności analityczne oraz doświadczenie w analizie danych płacowych.
• Bardzo dobra znajomość Excella.
• Umiejętność współpracy w zespole, zaangażowanie i kreatywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Dokładność, sumienność oraz odpowiedzialność.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS).
• Przyjazna atmosfera pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• Udział w ciekawych projektach oraz realny wpływ na rozwój działu HR.

• Tworzenie i zarządzanie treściami na profilach firmowych na Instagramie, Facebooku oraz innych platformach społecznościowych.
• Opracowywanie strategii komunikacji i promocji w social mediach, dopasowanych do potrzeb marki i jej odbiorców.
• Monitorowanie wyników działań w mediach społecznościowych, analiza efektywności kampanii i raportowanie wyników.
• Interakcja z użytkownikami, odpowiadanie na komentarze i wiadomości, budowanie relacji z followersami.
• Współpraca z zespołem kreatywnym i marketingowym w celu opracowania kampanii promujących produkty i usługi firmy.
• Śledzenie najnowszych trendów w social mediach oraz wdrażanie innowacyjnych pomysłów.

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w szczególności w zakresie zarządzania social mediami (Instagram, Facebook inne.)
• Bardzo dobra znajomość platform społecznościowych, narzędzi analitycznych i reklamowych.
• Kreatywność oraz zdolność tworzenia angażujących treści wizualnych i tekstowych.
• Znajomość aktualnych trendów w mediach społecznościowych i umiejętność ich wykorzystania.
• Umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy i terminowość.
• Mile widziane doświadczenie w pracy w branży meblarskiej oraz umiejętność tworzenia treści wizualnych (grafiki, filmy).

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS).
• Przyjazna atmosfera pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Niezbędne narzedzia do pracy.

• Sprawne kierowanie sklepem i showroomem
• Utrzymywanie najwyższych standardów obsługi klienta
• Doradztwo kolorystyczne i aranżacyjne skierowane do klientów indywidualnych
• Tworzenie ekspozycji oraz dekoracji
• Profesjonalne doradztwo produktowe
• Współpraca z architektami, dekoratorami i wykonawcami
• Dbanie o wizerunek showroomu

• Znajomość aktualnych trendów wnętrzarskich.
• Umiejętność pracy z kolorami oraz kreatywność w aranżacji przestrzeni.
• Łatwość i szybkość nawiązywania relacji w celach sprzedażowych.
• Sprawna, przyjazna i efektywna obsługa klienta.
• Gotowość do zaangażowania się w realizację strategii firmy.
• Doświadczenie w obsłudze klienta w sektorze premium.
• Zainteresowanie dekoracją wnętrz oraz najnowszymi trendami.
• Mile widziane doświadczenie w projektowaniu i dekorowaniu wnętrz.

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów (np. prywatna opieka medyczna, ZFŚS).
• Przyjazna atmosfera pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Udział w ciekawych projektach.
• Niezbedne narzędzia do pracy.

• Przyjmowanie dostaw i ich weryfikacja pod kątem jakości i ilości.
• Rozmieszczanie towaru na magazynie planując efektywne wykorzystanie powierzchni magazynowej.
• Przygotowanie towaru pod bieżące plany produkcyjne.
• Wydanie towaru na Wydziały Produkcyjne zgodnie z planem prodykcyjnym lub zamówieniem na dany dzień.
• Obsługa urządzeń magazynowych (wózki widłowe, windy).
• Kontrola i inwentaryzacja stanów magazynowych.
• Ścisła współpraca z Wydziałami Produkcyjnymi.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku.
• staranność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.
• Uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego (prosty i boczny) - warunek konieczny.
• Uprawnienia UDT do osbługi windy (mile widziane).
• Dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole.
• Staranność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Pomiar czasu wykonywania poszczególnych operacji w procesie pracy
• Weryfikacja czasów wykonywanych operacji w odniesieniu do zmian technologicznych produktu
• Analiza efektywności wykorzystania czasu pracy
• Przeprowadzanie analiz z zakresu stosowania norm pracy
• Kalkulacja kosztów wytwarzania
• Opracowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji pracy

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Wiedza i doświadczenie z zakresu planowania i optymalizacji procesów produkcyjnych oraz ergonomii pracy
• Znajomość technik chronometrażu i metody MTM
• Znajomość parkietu MS Office
• Zdolność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy
• Umiejętność pracy w zespole

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.

• Samodzielne oklejanie stelaży meblowych, z wykorzystaniem różnych technik klejenia oraz materiałów.
• Przygotowanie elementów do klejenia zgodnie z instrukcją technologiczną, z dbałością o dokładność i specyfikacje techniczne.
• Wykonywanie klejenia ręcznego lub z użyciem urządzenia klejącego, a także konserwacja i obsługa sprzętu klejącego.
• Kontrola jakości wykonanego klejenia, dokumentowanie błędów i zgłaszanie ewentualnych nieprawidłowości w celu ich eliminacji
• Dbanie o przestrzeganie zasad BHP, przeciwpożarowych oraz utrzymanie porządku na stanowiku pracy.

• Wykształcenie min. zawodowe, preferowane w kierunku stolarskim, meblarskim lub pokrewne wykształcenie techniczne.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność pracy w zespole oraz skuteczna komunikacja w ramach zespołu produkcyjnego.
• Dokładność i precyzja w wykonywaniu zadań.
• Odpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Sprawność manualna i dokładność, pozwalające na precyzyjną obsługę narzędzi
• Znajomość zasad BHP i gotowość do ich przestrzegania.
• Chęć do nauki i rozwoju zawodowego.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji oraz zadań wykonywanych na stanowisku.
• Pracę w systemie dwuzmianowym (od poniedziałku do piątku).
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• Współpracę z doświadczonym zespołem nastawionym na wspólne osiąganie celów.
• Szkolenia umożliwiające poszerzanie kwalifikacji i rozwój zawodowy.
• Możliwość przyuczenia do zawodu także dla osób bez doświadczenia w branży.
• Szansę zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie meblarskiej.