Główny specjalista ds. górniczych wyciągów szybowych w zakresie mechanicznym

1. Charakter stanowiska związany z przeprowadzaniem kontroli w zakładach górniczych

• trudne warunki pracy pod ziemią i w terenie
• szkodliwe i uciążliwe czynniki środowiska pracy (hałas, wibracje, zanieczyszczenie powietrza, temperatura, wilgotność, zapylenie)
• narażenie na zagrożenia naturalne, podwyższone stężenie gazów niebezpiecznych, możliwość wystąpienia wstrząsów górotworu
• narażenie na zagrożenia technologiczne pochodzące od pracujących maszyn i urządzeń, instalacji elektrycznych oraz mediów znajdujących się pod wysokim ciśnieniem lub wysoką temperaturą
• narażenie na zagrożenie związane z prowadzeniem robót strzałowych
• częsty i bezpośredni kontakt z klientem zewnętrznym, w tym wystąpienia publiczne

2. Sposób wykonywania zadań:

• przemieszczanie się w wyrobiskach górniczych o zaniżonych wysokościach wymagających pozycji schylonych i przejścia przedziałami drabinowymi w szybach
• przemieszcznie się po pomostach i estakadach znajdujących się na wysokościach
• przebywanie w małych, zamkniętych przestrzeniach, o słabym oświetleniu lub w miejscach bez oświetlenia
• częste podróże służbowe do miejsc, które mogą być nieprzystosowane dla osób z niepełnosprawnością
• duże obciążenie narządu wzroku związane z pracą przy monitorach komputerowych
• praca przy komputerze w pozycji siedzącej wymagająca wysiłku statycznego

W budynku znajdują się między innymi: udogodnienia dla osób niewidomych i słabowidzących - kontrastowe oznakowania, beacon systemu YourWay, oznakowania pomieszczeń z możliwością głosowego odczytu, dla osób mających problemy ze słuchem - przenośna pętla indukcyjna, można również skorzystać z usługi tłumacza polskiego języka migowego online.

Wejście do budynku oraz komunikacja pomiędzy kondygnacjami, odbywa się wyłącznie po schodach, brak udogodnień dla osób mających trudności w poruszaniu się, szczególnie dla osób poruszających się na wózkach.

• Przeprowadza kontrole: górniczych wyciągów szybowych oraz urządzeń transportowych, których środki transportu poruszają się po torze o nachyleniu powyżej 45° w wyrobiskach górniczych podziemnych zakładów górniczych oraz wyposażenia szybów i szybików, w zakresie wynikającym z posiadanej specjalności technicznej, w tym dokonuje analizy stanu zagrożeń związanych z eksploatacją tych urządzeń, metod ich zwalczania i stosowanej profilaktyki oraz wydaje decyzje z upoważnienia Prezesa WUG w powyższym zakresie, w celu rozpoznania stanu bezpieczeństwa pracy, zagrożeń oraz sprawdzenia i zapewnienia zgodności prowadzenia ruchu z wymaganą dokumentacją i przepisami.
• Przeprowadza czynności sprawdzające przed wydaniem decyzji udzielającej pozwolenia na oddanie do ruchu podstawowych obiektów, maszyn i urządzeń zakładu górniczego, w zakresie swojej specjalności technicznej, w celu przygotowania projektów decyzji administracyjnych w powyższym zakresie.
• Analizuje stan bezpieczeństwa w podziemnych zakładach górniczych oraz bierze udział w inicjowaniu wdrażania postępu technicznego i nowych rozwiązań w zakresie dotyczącym górniczych wyciągów szybowych oraz urządzeń transportowych poruszających się po torze o nachyleniu powyżej 45° oraz wyposażenia szybów i szybików, w celu proponowania kierunków działań departamentu, zmierzających do poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa pożarowego.
• Koordynuje zadania realizowane przez pracowników urzędów górniczych oraz wspólnie z pracownikami innych komórek WUG w zakresie nadzoru i kontroli oraz pozyskiwania danych o zagrożeniach związanych ze stosowaniem maszyn, urządzeń i instalacji górniczych wyciągów szybowych oraz urządzeń transportowych poruszających się po torze o nachyleniu powyżej 45° w celu efektywnego wykonywania zadań wynikających z planu pracy, opracowania specjalistycznych informacji, analiz i raportów dla Kierownictwa WUG oraz Dyrektora Departamentu.
• Przygotowuje założenia do aktów prawnych oraz opiniuje, w zakresie merytorycznym projekty aktów prawnych i norm technicznych w celu wypracowania nowych rozwiązań prawnych i technicznych w zakresie swojej specjalności.
• Bierze udział w badaniach mających na celu ustalenie stanów faktycznych i przyczyn niebezpiecznych zdarzeń lub wypadków zaistniałych w ruchu zakładu górniczego.
• Bierze udział w merytorycznym rozpatrywaniu interwencji, skarg, wniosków, odwołań od decyzji i zażaleń na postanowienia wydane przez dyrektorów OUG, udzielaniu informacji publicznej oraz prowadzeniu postępowań administracyjnych i w sprawach o wykroczenia, w celu realizacji zadań organu.
• Przeprowadza kontrole urzędów górniczych we współpracy z pracownikami innych departamentów WUG, w odniesieniu do maszyn, urządzeń, instalacji i sieci leżących w granicach właściwości departamentu w zakresie swojej specjalności technicznej, w celu efektywnego wykonywania zadań wynikających z planu pracy i poleceń przełożonych.

• wykształcenie: wyższe techniczne - magisterskie o profilu mechanicznym
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego pracy (powyżej) jako osoba dozoru ruchu: zakładu górniczego w specjalności górnicze wyciągi szybowe w podziemnych zakładach górniczych lub podmiocie wykonującym czynności w ruchu podziemnego zakładu górniczego lub w organach nadzoru górniczego w specjalności górnicze wyciągi szybowe lub w jednostce naukowo-badawczej w zakresie górniczych wyciągów szybowych.
• Stwierdzone kwalifikacje do wykonywania czynności w wyższym dozorze ruchu zakładu górniczego w specjalności górnicze wyciągi szybowe w podziemnych zakładach górniczych.
• Znajomość przepisów Prawa geologicznego i górniczego wraz z przepisami wykonawczymi.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Znajomość podstaw ustrojowych funkcjonowania państwa.
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie edytora tekstu, arkusza kalkulacyjnego, tworzenia prezentacji multimedialnych i obsługi poczty elektronicznej.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeżeli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia.
• Znajomość ustawy o systemie zgodności.
• Znajomość ustawy o dozorze technicznym.
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych.
• Skuteczna komunikacja.
• Asertywność.
• Samodzielność i inicjatywa.
• Radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe - studia podyplomowe z zakresu transportu pionowego.
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego jako kierownik działu energomechanicznego lub kierownik działu energomechanicznego ds. obiektów podstawowych lub jako osoba wyższego dozoru ruchu: zakładu górniczego w specjalności górnicze wyciągi szybowe w podziemnych zakładach górniczych lub podmiocie wykonującym czynności w ruchu podziemnego zakładu górniczego.
• Specjalistyczne przeszkolenie w zakresie górnicze wyciągi szybowe.
• Stwierdzone kwalifikacje kierownika działu energomechanicznego lub kierownika działu energomechanicznego ds. obiektów podstawowych w podziemnych zakładach górniczych.

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Rozpoczynanie pracy, na wniosek pracownicy karmiącej dziecko piersią, po wykorzystaniu dodatkowej przerwy w czasie pracy lub kończenie pracy przed rozpoczęciem dodatkowej przerwy w czasie pracy (z wyjątkiem 15 minutowej przerwy przysługującej pracownikowi na podstawie art. 134 Kp)
• Pożyczki mieszkaniowe
• Zapomogi
• Komfortowe warunki pracy w pomieszczeniach
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie