Kierownik działu kadr i płac (nr ogłoszenia: 25/2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5)

Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

Inne wymagania: FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

I PREFERENCJE DOTYCZĄCE:
1) poziomu i/lub rodzaju wykształcenia - wykształcenie wyższe i min. 5-letni staż pracy,
2) doświadczenia: w kierowaniu zespołem, w pracy w obszarze zarządzania nieruchomościami,
3) umiejętności zarządczych, w tym: umiejętności delegowania zadań, kontrolowania, podejmowania decyzji, organizowania pracy, motywowania i orientacji na wyniki,
4) umiejętności miękkich: skuteczna komunikacja, współpraca, empatia, odpowiedzialność za innych, odporność na stres, rzetelność, systematyczność,
5) biegła obsługa komputera w zakresie MS Office.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.


Oferta jest ważna do 18 kwietnia 2026 roku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 11 500 do 13 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie 11 500 zł - 13 500 zł (w tym wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy, premia uznaniowa),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminowość wypłaty wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną