Konkurs na stanowisko dyrektora/dyrektorki publicznego żłobka wiewiórka w pakości, w wymiarze 1/2 e

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania:
1. niezbędne:
1) wykształcenie wyższe, co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
2) co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo wychowawcza, położnictwo lub pielęgniarstwo);
3) posiadane kwalifikacje dla opiekuna/opiekunki w żłobku:
a) wynikające z zawodu pielęgniarka/pielęgniarz, położna/położny, opiekunka/opiekun dziecięca(y), nauczyciel/nauczycielka wychowania przedszkolnego, nauczyciel/ nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej lub pedagog/pedagożka opiekuńczo wychowawczy(a), pedagog/pedagożka społeczno wychowawczy(a), pedagog/
pedagożka wczesnej edukacji, terapeuta/terapeutka pedagogiczny(a) lub
b) ukończone studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i
kształcenia lub psychologia wychowawcza; lub
c) nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun/opiekunka odbyła szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie: wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne
szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności.
d) średnie lub średnie branżowe oraz:
co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub przed zatrudnieniem jako opiekun/opiekunka w żłobku lub w klubie dziecięcym odbył(a) 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1, przy czym, jeżeli nie pracowała z dziećmi w wieku do lat 3 przez okres co najmniej 6
miesięcy bezpośrednio przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun/opiekunka, zobowiązany(a) jest w ciągu 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy na stanowisku opiekuna/opiekunki odbyć 80 -godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności;
4) obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej lub też innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych, bądź przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej i legitymuje się znajomością języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w w służbie cywilnej;
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienia na określonym stanowisku; przepisach
6) kandydat/kandydatka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
7) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
8) kandydat/kandydatka nie jest i nie był(a) pozbawiony(a) władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu (jej) zawieszona ani ograniczona;
9) kandydat/kandydatka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd;
10) kandydat/kandydatka nie został(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
11) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
12) nieposzlakowana opinia;
13) nie został(a) wydany(a) wobec kandydata/kandydatkę zakaz pełnienia funkcji związanej z dysponowaniem środkami publicznymi.

2. dodatkowe:
1) znajomość następujących regulacji prawnych: - ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3, - ustawy o pracownikach samorządowych, - ustawy Kodeks pracy, - ustawy o finansach publicznych, - ustawy o ochronie danych osobowych,
oraz przepisów wykonawczych do w/w ustaw;
2) biegła znajomość obsługi komputera (Windows, pakiet Microsoft Office, Word, Excel, Internet);
3) umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy oraz kierowania zespołem pracowników;
4) odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, terminowość, kreatywność;
5) wysoka kultura osobista;
6) mile widziane referencje z poprzednich zakładów pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną