Od podinspektora do głównego specjalisty w biurze oświaty (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne:
obywatelstwo polskie lub innych państw, zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. 2024, poz. 1135);
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
nieposzlakowana opinia;
wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe;
minimum 3 lata pracy w sektorze publicznym;
znajomość przepisów prawa: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Prawo oświatowe, ustawa o systemie informacji oświatowej, ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej;
biegła obsługa komputera w zakresie MS Office.

Wymaganie dodatkowe (pożądane):
znajomość platformy SIO, VULCAN, NABO, ODPN, EZD PUW;
doświadczenia na podobnym stanowisku w jst lub w jednostce obsługującej oświatę;
umiejętność współpracy;
zdolności organizacyjne, analityczne i logicznego myślenia;
zaangażowanie, dociekliwość, dokładność i sumienność;
odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole;
odporność na stres;
wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: oraz dodatek za wysługę lat, zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną