Kierownik Stolarni (K/M)

• Zarządzanie pracą stolarni oraz koordynowanie codziennych działań zespołu stolarzy i pomocników.
• Weryfikacja i selekcja surowca: Nadzór nad jakością przyjmowanego materiału drzewnego, kontrola jego wilgotności, klasy oraz przydatności do konkretnych projektów.
• Planowanie i nadzór nad terminową realizacją planów produkcyjnych.
• Kontrola jakości gotowych wyrobów oraz dbałość o standardy wykonania zgodne z dokumentacją techniczną.
• Optymalizacja procesów produkcyjnych oraz efektywne gospodarowanie surowcami i materiałami.
• Nadzór nad parkiem maszynowym, dbanie o prawidłową eksploatację maszyn oraz przestrzeganie przepisów BHP.
• Rozliczanie czasu pracy podległego zespołu oraz motywowanie pracowników do osiągania celów.

niezbędne:

• Głęboka wiedza o surowcu: Praktyczna znajomość gatunków drewna, ich wad, właściwości fizycznych oraz zachowania w obróbce.
• Znajomość procesów wykończeniowych: Wiedza o reakcji drewna podczas suszenia i lakierowania.
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym: Staż jako kierownik lub brygadzista w branży meblarskiej bądź stolarskiej.
• Znajomość rysunku technicznego: Umiejętność bezbłędnego czytania i interpretacji dokumentacji.

mile widziane:

• Obsługa parku maszynowego: Znajomość nowoczesnych maszyn stolarskich (sterowanych numerycznie CNC, okleiniarek, formatówek).
• Kompetencje miękkie: Wysokie umiejętności interpersonalne, zdolności przywódcze oraz świetna organizacja pracy.
• Odporność na presję: Samodzielność w podejmowaniu decyzji i skuteczność w dynamicznym środowisku.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników stolarni.
• Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój struktur produkcyjnych.
• Przyjazną atmosferę i wsparcie oparte na wzajemnym szacunku. Pomocne i otwarte podejście ze strony zarządu firmy na każdym etapie pracy.
• Pakiet ubezpieczeń dodatkowych (ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twojej rodziny).
• Istnieje możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym bez dodatkowych opłat i kosztów.