Specjalista/specjalista ds płac

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: Obsługa oprogramowania PŁATNIK, biegła obsługa komputera i obsługa internetu,Obsługa kadrowo-płacowa

Inne wymagania: niezbędne Kandydat ubiegąjcy się o zatrudnienie powinien: 1. Posiada obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem przepisow dopuszczających do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego; 2.Posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych; 4.Posiadać nieposzlakowaną opinię; wyksztalcenie wyzsze ekonomiczne oraz ukończony kurs z zakresu płac,albo o wykształcenie średnie ekonomiczne, ukończony kurs z zakresu płac oraz co najmnierj 3-letni stażpracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw płacowych lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków; 5. Nie być prawomocnie skazanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publiczlnego ani za umyślne przestępstwo skarbowe; 6. Posiadać kwalifikacje i do świadczenie zawodowe umozliwiające prawidlowe urykonywanie powierzonych obowiązkow na stanowisku specjalisty/specjalistki ds, plac. dodatkowe: 1. Doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia spraw płacowych w jednostce oświatowej lub jednostce sektora finansów publicznych, 2. Znajomość przepisow dotyczących wynagradzania pracowników samorządowych, 3. Znajomość przepisow prawa pracy oraz przepisow dotyczących ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych. 4. Znajomość przepisow dotyczących wynagrodzefi nauczycieli, w szczegolności ustawy - Karta Nauczyciela oraz przepisow wykonawczych, 5. Znajomosi przepisów dotyczqcych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. 6. Znajomość zasad naliczania wynagrodzefi, zasilkow, sktadek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz zaliczek na podatek dochodowy od osob fizycznych. 7. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji związanej z rozliczeniami z ZUS i urzędem skarbowym, 8. Umiejętność obslugi programów: . VULCAN Place, . Platnik, . Microsoft Excel, . Microsoft Word, . systemu Windows. 9. Znajomość zasad sporządzania dokumentacji i sprawozdawczości dotyczącej zatrudnienia i wynagrodzen w jednostkach oświatowych. 10. Znajomość zasad prowadzenia dokumentacji placowej i pracowniczej. 11.Umiejętność samodzielnego organizowania pracy, ustalania priorytetow i terminowego wykonywaniazadań, 12. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, dokladność, sumienność i odpowiedzialność, 13. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i aktualizowania wiedzy z zakresu powierzonych obowiązków.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 PLN

Opis wynagrodzenia: 1. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5060,00 zl do 5500,00 zl brutto miesięcznie, w zależności od posiadanych kwalifikacj i i doświadczenia zawodowego, 2.Do wynagrodzenia zasadniczego może przyslugiwać dodatek za wieloletnią pracę, na zasadach określonych w obowiązujących przepisach, 3.Pracownikowi mogą przyslugiwać rownież inne skladniki wynagrodzenia i świadczenia związane ze stosunkiem pracy, zgodnie z obowiązujqcymi przepisami prawa oraz regulacjami obowiązujqcymi w jednostce.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną