Spis treści
Zobacz także artykuł: Zawody i ich potencjał
Najlepiej płatne zawody w Polsce – lista z zarobkami i rankingiem
Mówiąc o zawodach, które się opłacają nie zawsze ma się na myśli wyłącznie wysokość pensji. W wielu przypadkach na atrakcyjność danego stanowiska wpływa jego prestiż, możliwość rozwoju, zdobycia cennego doświadczenia itp. Nie ma jednak co kryć, że dla wielu pracowników ogromne znaczenie ma właśnie wysokość wynagrodzenia. Jakie zawody zarabiają najwięcej?
Ile można zarobić w Polsce?
Na polskim rynku pracy istnieją spore różnice płacowe. Trudno więc wskazać dokładne zarobki naszych rodaków, nawet jeśli mówimy o tych samych lub podobnych stanowiskach. Zgodnie z danymi opublikowanymi przez Główny Urząd Statystyczny średnie zarobki w 2022 roku wyniosły 5922 zł brutto. Do tego typu statystyk należy jednak podejść z dużą rezerwą, ponieważ — jak informuje sam GUS — przy obliczaniu średniej krajowej nie bierze się pod uwagę m.in. osób pracujących na umowach cywilnoprawnych, zarabiających z tytułu pracy nakładczej, jak i poza granicami Polski. Pod uwagę brane są zarówno pensje osób, które otrzymują płacę minimalną, a z drugiej strony notowani są najlepiej zarabiający specjaliści, co może wpływać na wiarygodność uzyskanych danych.
Jakie są najlepiej płatne zawody w Polsce? (lista rankingowa)
Najlepiej płatne zawody nie zawsze wiążą się z koniecznością posiadania konkretnego wykształcenia czy uprawnień. W wielu przypadkach o wiele ważniejsze okazuje się doświadczenie oraz posiadane umiejętności, które przekładają się później na wysokość wynagrodzenia podstawowego i dodatków. Rozpatrując kwestię tego, jaki zawód się najbardziej opłaca, warto skupić się przede wszystkim na osobach zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub np. kontrakcie. Tworząc ranking najlepiej płatnych profesji, trudno wskazać także konkretne kwoty wynagrodzenia, ponieważ warunki płacowe są ustalane indywidualnie i wpływa na nie wiele czynników. W większości zestawień na pierwszych miejscach notuje się obecnie specjalistów ds. bezpieczeństwa IT, brand managerów (tj. ds. marki), radców prawnych czy osoby zajmujące takie stanowiska jak: key account manager, inżynier ds. jakości, HR business partner. Na świetne zarobki mogą liczyć również pracownicy specjalizujący się w zakresie księgowości, bankowości, funduszy inwestycyjnych czy ubezpieczeń. Od wielu już lat bardzo dobrze zarabiają również programiści, w szczególności, którzy zarządzają dużymi projektami.
Pakowanie ciasta
Kirsch Services Sp. z o.o. Sp. K
- Niemcy
Kierownik budowy
P.H.U MEGA Sp. z o.o.
- 9 000 zł brutto / mc
- Inowrocław
Specjalista ds. Sprzedaży grupowej ( MICE) oraz przyjęć okolicznościowych.
Meta International
- Szczyrk
Komisjonowanie artykułów spożywczych
Kirsch Services Sp. z o.o. Sp. K
- Niemcy
Inżynier budowy
P.H.U MEGA Sp. z o.o.
- 5 000 zł brutto / mc
- Inowrocław
Czy duża jest różnica w zarobkach najlepiej płatnych zawodów w Polsce, a za granicą?
Kto zarabia najwięcej — to pytanie pada bardzo często, ale niestety nie można udzielić na nie jednej odpowiedzi. Wiele zależy bowiem od charakteru pracy, zakresu obowiązków, posiadanych kwalifikacji, renomy firmy, wielkości podejmowanych zleceń itd. Z całą jednak pewnością na najlepiej opłacanych stanowiskach można zainkasować obecnie od kilkunastu do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie. Warto dodać, że nadal wielu specjalistów decyduje się na wyjazd z Polski i pracę dla zagranicznych przedsiębiorstw. Jednym z kluczowych powodów jest właśnie to, iż zarobki w Niemczech, Wielkiej Brytanii, Belgii czy Holandii są w przypadku części profesji nawet kilkukrotnie wyższe niż w naszym kraju. W tym miejscu warto przeczytać artykuł: Zawody, o których prawie zapomnieliśmy.
Jakie benefity oprócz dobrej wypłaty oferują przedsiębiorstwa?
Wiele przedsiębiorstw, oprócz wysokiej pensji, oferuje swoim pracownikom dodatkowe korzyści. W benefity pracownicze inwestują już nie tylko duże i renomowane zakłady pracy, ale coraz częściej także niewielkie podmioty gospodarcze. Głównym celem przyznawania dodatkowych świadczeń jest chęć zmotywowania pracowników i budowania pozytywnych relacji na linii pracodawca-zatrudniony. Wśród najczęściej spotykanych benefitów można wyróżnić m.in. wszelkiego typu dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne czy prywatną opiekę medyczną dla pracownika, a nawet członków jego rodziny, dofinansowanie szkoleń, zniżki na zakupy czy darmowy catering.
Najczęstsze problemy z dobrze płatnymi zawodami
Otrzymanie dobrze płatnej pracy jest dopiero pierwszym etapem, następnie należy ją utrzymać i ciągle doskonalić swoje umiejętności. Z najlepiej płatnymi stanowiskami wiąże się oczywiście bardzo duża liczba kandydatów, dlatego pracownik musi być w pełni dyspozycyjny, wydajny i dawać realną wartość przedsiębiorstwu. Warto zdawać sobie sprawę z tego, że w każdej firmie istnieje tzw. sufit, jeśli chodzi o pensje oraz stanowiska dla nawet najlepszych specjalistów.
Jakie wykształcenie jest przydatne przy podejmowaniu walki o dobrze płatną pracę?
Wszystko zależy naturalnie od tego, jaki zawód chce się wykonywać. Istnieją dwie możliwe drogi: wybór wykształcenia kierunkowego lub ogólnego. W przypadku pierwszego, decydując się na konkretny kierunek studiów, posiada się niewielką możliwość, jeśli chodzi o zmianę swojej drogi zawodowej, dlatego trzeba mieć pewność, że jest ona właściwa. Idąc na studia o szerokim spektrum, takie jak choćby prawo, ekonomia, informatyka, warto w przyszłości pomyśleć o uzyskaniu dodatkowo specjalizacji.
- Ranking najlepiej płatnych zawodów w Polsce uwzględnia specjalistów ds. bezpieczeństwa IT, brand managerów, radców prawnych, key account managerów, inżynierów ds. jakości oraz HR business partnerów.
- Zarobki na najlepiej opłacanych stanowiskach w Polsce wahają się od kilkunastu do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie, ale wiele zależy od charakteru pracy i posiadanych kwalifikacji.
- Przedsiębiorstwa, oprócz wysokiej pensji, coraz częściej oferują swoim pracownikom dodatkowe korzyści tj. ubezpieczenie zdrowotne, dofinansowanie szkoleń czy zniżki na zakupy.
- Przy zdobywaniu dobrze płatnej pracy istotnym czynnikiem jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji, doświadczenia oraz ciągłego doskonalenia umiejętności, a także pełna dyspozycyjność i wysoka wydajność.
