Spis treści
Z artykułu dowiesz się:
- kim jest badacz w dziale R&D,
- jakie cechy charakteru powinna posiadać osoba ubiegająca się o zatrudnienie na tym stanowisku,
- jakie są zarobki badacza pracującego w dziale R&D,
- czy profesja ta jest przyszłościowym zajęciem.
Badacz w dziale R&D - na czym polega praca?
Badacz w dziale R&D to zawód, który jest coraz bardziej pożądany na rynku pracy. Wynika to z nieustannego dążenia nowoczesnych przedsiębiorstw do rozwoju i ulepszania oferowanych usług czy towarów. Osoba podejmująca się obowiązków badacza w dziale do spraw badań i rozwoju zajmuje się przede wszystkim wykonywaniem dokładnych analiz, które wykorzystywane są przez kierownictwo firmy do poprawy jakości technologicznej produktów lub kreowaniu nowych, poszukiwanych przez społeczeństwo towarów.
Jaki jest zakres obowiązków na stanowisku badacza w dziale R&D?
- prowadzenie działań, które skutkują poprawą jakości towarów i produktów oferowanych przez konkretną firmę,
- wyznaczanie nowych usług lub towarów na podstawie wnikliwych badań i analiz rynku i opinii klientów,
- współpraca z zewnętrznymi ośrodkami badawczo-naukowymi,
- prowadzenie badań nad poprawą i usprawnieniem technologicznym już istniejących towarów,
- projektowanie wniosków o wprowadzanie zmian do receptur lub budowy produktów
- opracowywanie dokumentacji nowo powstających towarów,
- śledzenie i analizowanie opinii klientów o towarach lub usługach oferowanych przez konkretną firmę.
Badacz w dziale R&D jest osobą, która wykonuje ciekawą pracę, potrzebną do rozwijania się niemal każdej firmy. Rynek pracy jest coraz bardziej otwarty na zatrudnianie osób na to stanowisko, dlatego specjaliści do spraw rozwoju mogą liczyć na satysfakcjonujące wynagrodzenie oraz intratne umowy o pracę.
Cechy dobrego badacza w dziale R&D
Badacz w dziale R&D to zawód, do którego wykonywania kwalifikacje zdobywa coraz większa część społeczeństwa. Nowoczesne firmy i rozwijające się przedsiębiorstwa proponują zatrudnienie osobom, które poza odpowiednim wykształceniem posiadają również szczególe cechy charakteru, czyli tak zwane predyspozycje interpersonalne.
Jakie kompetencje przydadzą się do pracy jako badacz w dziale R&D?
- umiejętność do poszukiwania odpowiednich informacji, potrzebnych do tworzenia i ulepszania oferowanych przez firmę usług lub towarów,
- zdolność do analitycznego myślenia i przeprowadzania złożonych interpretacji,
- sprawność w rozwiązywaniu problemów,
- umiejętność pracy w grupie i komunikowaniu się z innymi pracownikami,
- posiadanie rozległem wiedzy z dziedziny, w której specjalizuje się konkretne przedsiębiorstwo,
- kreatywność, innowacyjność i pomysłowość.
Specjalista/Specjalistka ds. planowania produkcji
Wala Sp. z o.o.
- Wilkowice
Specjalista ds. planowania produkcji
GlassProf Sp. z o.o.
- Ogrodzona
Business Development Manager
SMART-HR
- Poznań
Specjalista ds. planowania produkcji
ZPH Argo Sp. z. o.o.
- Łańcut
Business Development Manager (sektor morski i offshore)
SalesHR
- Gdańsk
Praca badacza w dziale R&D związana jest również z długotrwałym przebywaniem w jednej pozycji: siedzącej lub stojącej, a także ostrym światłem czy substancjami toksycznymi, obecnymi na przykład w laboratoriach. W związku z tym, poza interpersonalnymi predyspozycjami, osoba chcąca podjąć pracę w takim zawodzie powinna cieszyć się dobrym zdrowiem fizycznym.
Jakie są predyspozycje zdrowotne na stanowisku badacza w dziale R&D?
- całkowita sprawność aparatu kostnego oraz stawowego,
- brak schorzeń w obrębie kręgosłupa,
- brak kłopotów z funkcjonowaniem narządu wzroku, ewentualne noszenie okularów korekcyjnych lub soczewek,
- sprawność narządu słuchu,
- dobra wydolność fizyczna organizmu, pozwalająca na długotrwałe przebywanie w określonej pozycji.
Kierunkowe wykształcenie, predyspozycje interpersonalne oraz dobre zdrowie fizyczne jest najlepszą kolaboracją czynników, stanowiących zestaw cech idealnego badacza w dziale R&D.
Ile zarabia badacz w dziale R&D?
Nie ma konkretnej, jednoznacznej odpowiedzi na pytanie, jaka jest wysokość miesięcznych dochodów osoby zatrudnionej na stanowisku badacza w dziale R&D. Wysokość pensji osoby zajmującej się tą profesją jest uzależniona od wielu czynników, do których należy posiadane wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe, renoma i wielkość firmy, a także województwo, w którym ulokowane jest konkretne przedsiębiorstwo.
Szczegółowe informacje oraz analizę wysokości dochodów osoby pracującej na stanowisku badacza w dziale R&D przedstawia poniższa tabelka:
| POZIM WYNAGRODZENIA | ZAROBKI BRUTTO | ZAROBKI NETTO |
|---|---|---|
| MINIMALNE | 4770zł / msc | 3514zł / msc |
| ŚREDNIE | 5900zł / msc | 4249zł / msc |
| WYSOKIE | 7120zł / msc | 5109zł / msc |
Czy do pracy na stanowisku badacza w dziale R&D potrzebne są studia lub dodatkowe szkolenia?
Badacz w dziale R&D to profesja, która wymaga posiadania odpowiednich kwalifikacji zawodowych. Duże przedsiębiorstwa i małe firmy na to stanowisko poszukują osób posiadających konkretną wiedzę z dziedziny, którą zajmuje się dana marka. Zdobycie wykształcenia wyższego, kierunkowego oraz ukończenie kursów podnoszących kwalifikacje z pewnością zwiększą szansę kandydata na objęcie stanowiska badacza w dziale R&D oraz dadzą możliwość podpisania intratnego kontraktu.
Zaprezentowana poniższa tabelka dokładnie prezentuje możliwości edukacji i rozwoju w zawodzie badacza w dziale R&D:
| CZY POTRZEBNE | SZKOŁY / STUDIA | KURSY / SZKOLENIA |
|---|---|---|
| WYMAGANE | Wykształcenie wyższe kierunkowe | - |
| PRZYDATNE | - | - |
Jak wygląda organizacja stanowiska pracy na stanowisku badacza w dziale R&D?
Stanowisko pracy osoby zatrudnionej jako badacz w dziale R&D powinno zostać urządzone stosowanie do rodzaju wykonywanych na nim czynności. Ponadto, wielkość miejsca pracy pracownika powinna zostać dopasowana do wymiarów osoby oraz posiadanych przez nią akcesoriów niezbędnych do wykonywania pracowniczych obowiązków. Oznacza to, że powierzchnia stanowiska pracy powinna zapewniać całkowitą swobodę ruchu, co przekłada się na bezpieczeństwo i jakość wykonywanych obowiązków.
Dobra organizacja stanowiska sprawia, że badacz w dziale R&D jest w stanie efektywniej zarządzań swoim czasem pracy. Przekłada się to na poprawę wydolności pracownika, który jest zdolny do efektywnego wyznaczania sobie celów, planowania pracy, podejmowania trafnych decyzji, realizowaniu kolejnych obowiązków oraz monitorowaniu postępu i efektu swojej pracy.
Jakie są możliwości zatrudnienia w zawodzie badacza w dziale R&D?
Dział R&D jest sektorem, który zakładany jest w coraz większej ilości dużych firm. Ponadto, R&D staje się sercem nowo powstałych oraz małych przedsiębiorstw, które dzięki pracującym tam badaczom mają szansę na błyskawiczny rozwój, a także zwiększanie grona potencjalnych klientów i odbiorców usług.
Jakie są możliwości zatrudnienia w zawodzie badacza w dziale R&D? Osoby posiadające kwalifikacje do pracy w tym zawodzie odnajdują zatrudnienie w różnych gałęziach przemysłu, czyli: firmach odzieżowych, farmacji, przemyśle spożywczym, marketingu, technologii i wielu innych.
Czy zawód badacza w dziale R&D jest przyszłościowy?
Badacz w dziale R&D jest bardzo przyszłościową profesją, która jest coraz bardziej popularna na rynku pracy. Ta zależność wynika przede wszystkim z chęci rozwoju małych i dużych firm oraz zwiększania ich miesięcznych przychodów, co jest możliwe, dzięki badaczom R&D. Działy R&D jeszcze do niedawna istniały w dużych, najczęściej międzynarodowych korporacjach, natomiast obecnie stanowią podstawę działania, funkcjonowania i rozwoju każdej firmy, niezależnie od oferowanych przez nią usług czy produktów.
