Spis treści
Kim jest doradca personalny? To osoba o konkretnych umiejętnościach, pomagająca nie tylko osobom poszukującym zatrudnienia, lecz także pracodawcom. Doradca personalny coraz częściej nazywany jest łowcą talentów (headhunterem), choć akurat tacy specjaliści najczęściej działają na zlecenie konkretnych podmiotów, poszukujących pracowników o określonych umiejętnościach, wykształceniu czy doświadczeniu.
Praca doradcy zawodowego to przede wszystkim praca z ludźmi poszukującymi zatrudnienia. Właśnie tacy najczęściej zjawiają się w agencjach pracy tymczasowej czy agencjach doradztwa personalnego, w których ci specjaliści znajdują zatrudnienie. Trzeba jednak pamiętać, że doradca nie tylko pomaga w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych czy przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych na zlecenie swojego klienta, lecz także pomaga w opracowaniu ścieżki kariery zawodowej i jej realizowaniu.
Agencji-doradztwa-personalnego">Agencji doradztwa personalnego
Agencje doradztwa personalnego oferują usługi na najwyższym poziomie, pomagając zarówno pracodawcom w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników, jak i osobom szukającym zatrudnienia. Wykorzystując usługi takiej agencji, pracownik otrzymuje profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji - od przygotowania dokumentów aplikacyjnych, przez prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, aż po opracowanie planu dalszego rozwoju kariery.
Z kolei dla pracodawców dodatkową korzyścią korzystania z usług agencji doradztwa personalnego jest możliwość skorzystania z tzw. executive search, czyli usługi polegającej na poszukiwaniu kandydatów na wysokie stanowiska zarządzające. Jest to niezwykle efektywne narzędzie, które umożliwia znalezienie odpowiednich osób do najważniejszych stanowisk w firmie.
Gdy szukasz pracy? - doradca pomoże Ci odnaleźć się na rynku pracy
Poszukując stałego zatrudnienia, wiele osób czuje się bezsilna. Dotyczy to przede wszystkich tych, którzy wchodzą na rynek pracy po długiej przerwie i nie bardzo wiedzą, w jaki sposób się na nim odnaleźć. Takim osobom doradca pomaga m.in. w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, wskazuje, gdzie mogą oni szukać ofert pracy lub przeprowadza z nimi rozmowy kwalifikacyjne, by nauczyć ich odpowiadać na przykładowe pytania, mogące pojawić się na właściwym spotkaniu z rekruterem lub potencjalnym pracodawcą.
Ponieważ doradcy zawodowi najczęściej pracują w profesjonalnych agencjach, mają dostęp do różnorodnych i – co ważne – aktualnych ofert pracy. W praktyce zatem mogą pomóc każdej osobie poszukującej zatrudnienia i skierować ją do pracodawcy, poszukującego pracownika o takich kwalifikacjach i umiejętnościach, jakie posiada bezrobotny.
By zaplanować ścieżkę kariery - umów się na spotkanie z doradcą
Asystent w dziale zakupów
Randstad Polska Sp. z o.o.
- Stargard
Fizjoterapeutka / Fizjoterapeuta domowy
Integra Medica
- praca regionalna
PRACOWNIK LADY MIĘSNEJ - ZIELONA GÓRA Ul. Dąbrówki
Golden Serwis Sp. z o. o.
- 28-29 zł brutto / h
- Zielona Góra
Młodszy Specjalista/Specjalista ds. MICE (k/m)
Coral Travel Poland
- Warszawa
Technolog oczyszczania ścieków
Zakład Gospodarki Odpadami S.A. w Bielsku-Białej
- Bielsko-Biała
Doradca zawodowy to osoba o konkretnych umiejętnościach, potrafiąca przede wszystkim słuchać osoby siedzącej naprzeciwko niej. Ponieważ potrafi ona trafnie oceniać na podstawie zgromadzonych informacji, jakie są predyspozycje zawodowe kandydata, z jej pomocy powinny korzystać osoby zamierzające zaplanować ścieżkę kariery. W takim przypadku doradca jest w stanie pomóc w wyborze potencjalnych miejsc pracy czy szkoleń i kursów, pozwalających pracownikowi dojść do założonego punktu.
Praca doradcy zawodowego nie ogranicza się jednak wyłącznie do wytyczania ścieżki kariery osób zainteresowanych. Do agencji doradztwa personalnego powinna zgłosić się każda osoba, będąca na etapie wybierania szkoły średniej lub wyższej. Ponieważ doradca spędza z każdym zainteresowanym trochę czasu, a w swojej pracy nierzadko sięga np. po testy psychologiczne, może ocenić predyspozycje osoby siedzącej przed nim i pomóc jej w wyborze np. szkoły średniej lub kierunku studiów.
Korzystaj z pomocy profesjonalistów - to się opłaca
Nie od dziś mówi się, że uczelnie wyższe produkują bezrobotnych. Rzeczywiście, o ile jeszcze kilkanaście lat temu posiadanie dyplomu w kieszeni otwierało drzwi do praktycznie każdej firmy, o tyle dzisiaj dyplom nie robi już na pracodawcach większego wrażenia. W praktyce zatem wybierając kierunek studiów, każdy zainteresowany powinien być świadomy perspektyw znalezienia zatrudnienia i przyszłego rozwoju zawodowego.
Większość doradców działających na rynku, oferuje bezpłatną pomoc. To kolejny powód, dla którego warto pomyśleć o umówieniu się na spotkanie ze specjalistą. Takie rozwiązanie może przynieść wyłącznie korzyści – z całą pewnością nie zaszkodzi.
Jeszcze raz przypomnijmy, kim jest doradca personalny? To osoba o konkretnych umiejętnościach, pomagająca nie tylko osobom poszukującym zatrudnienia, lecz także pracodawcom. Doradca personalny coraz częściej nazywany jest łowcą talentów (headhunterem), choć akurat tacy specjaliści najczęściej działają na zlecenie konkretnych podmiotów, poszukujących pracowników o określonych umiejętnościach, wykształceniu czy doświadczeniu.
Współpraca z agencją - najważniejsze korzyści
Decydując się na współpracę z agencją doradztwa personalnego, zyskujesz dostęp do wielu usług, które mogą przyspieszyć i usprawnić proces poszukiwania pracy. W tym zakresie niezwykle istotnym elementem jest wsparcie doradcy zawodowego, który dzięki swoim umiejętnościom i doświadczeniu, jest w stanie efektywnie pomóc w procesie rekrutacji. Współpraca z agencją to także dostęp do aktualnych ofert pracy, które są dostosowane do Twojego profilu zawodowego i preferencji.
Usługi agencji pracy są szczególnie wartościowe dla osób, które chcą skoncentrować się na swoim rozwoju zawodowym i nie chcą tracić czasu na samodzielne poszukiwanie pracy. Outsourcing pracowników, jakim jest współpraca z agencją, pozwala skoncentrować się na innych aspektach zawodowych, takich jak zdobywanie nowych umiejętności czy budowanie sieci kontaktów.
| Aspekt współpracy z agencją | Korzyści |
|---|---|
| Współpraca z agencją | Dostęp do aktualnych ofert pracy, wsparcie doradcy zawodowego, oszczędność czasu. |
| Usługi agencji doradztwa personalnego | Profesjonalne wsparcie na każdym etapie procesu rekrutacji, executive search, wsparcie w zarządzaniu zasobami ludzkimi. |
| Usługi pośrednictwa pracy | Profesjonalny headhunting, dostosowane oferty pracy, pomoc w planowaniu ścieżki kariery. |
| Koszt pomocy ze strony doradcy zawodowego | Brak dodatkowych kosztów, dostęp do profesjonalnej wiedzy i doświadczenia, wsparcie w rozwoju kariery zawodowej. |
Usługi pośrednictwa pracy
Usługi pośrednictwa pracy, oferowane przez agencje doradztwa personalnego, mają na celu wspieranie osób w poszukiwaniu odpowiedniego zatrudnienia. Dział HR takiej agencji zajmuje się profesjonalnym headhuntingiem, szukając idealnych kandydatów dla swoich klientów. Jest to sposób na efektywne szukanie pracy, bez potrzeby własnoręcznego przeglądania dziesiątek ofert pracy.
Pierwsze spotkanie z doradcą zawodowym w agencji to moment, w którym omówione zostają Twoje oczekiwania, umiejętności i doświadczenie. Na podstawie zebranych informacji, doradca jest w stanie dobrać dla Ciebie najbardziej pasujące oferty pracy, a także zaproponować ścieżkę kariery i motywowanie do dalszego rozwoju zawodowego.
Koszt pomocy ze strony doradcy zawodowego
Większość agencji doradztwa personalnego oferuje swoje usługi bezpłatnie dla osób poszukujących pracy. Koszty związane z procesem rekrutacyjnym są najczęściej pokrywane przez pracodawców, którzy zlecają agencji znalezienie odpowiednich kandydatów na otwarte stanowiska. Dlatego nie musisz się obawiać dodatkowych kosztów związanych z korzystaniem z usług doradcy zawodowego.
Korzystając z usług doradcy zawodowego, zyskujesz dostęp do profesjonalnej wiedzy i doświadczenia, które mogą znacznie przyspieszyć proces poszukiwania pracy. Doradztwo personalne to więc nie tylko pomoc w znalezieniu odpowiedniej oferty pracy, ale także wsparcie w rozwoju Twojej kariery zawodowej.
5 ciekawostek i dodatkowych informacji o agencjach doradztwa personalnego
- Agencje doradztwa personalnego są często pierwszym miejscem, w którym pracodawcy szukają specjalistów - możesz więc mieć dostęp do ofert pracy, które nie są dostępne publicznie.
- Niektóre agencje doradztwa personalnego specjalizują się w konkretnych branżach lub typach stanowisk, co oznacza, że mogą one zapewnić bardziej celowane wsparcie dla specyficznych karier.
- Doradcy personalni często mają rozległe sieci kontaktów, co może znacznie zwiększyć twoje szanse na znalezienie odpowiedniej oferty pracy.
- Statystyki pokazują, że 70% osób, które korzystają z usług agencji doradztwa personalnego, otrzymuje oferty pracy zgodne z ich umiejętnościami i doświadczeniem.
- Według badań, firmy, które korzystają z usług agencji doradztwa personalnego, zazwyczaj skracają czas rekrutacji o około 40%.
To może Cię również zainteresować
