Praca audytor Bydgoszcz

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• weryfikacja dokumentacji finansowej
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• umiejętność prowadzenia wywiadów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad rachunkowości
• identyfikowanie nieprawidłowości

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• praca pod presją terminów
• formułowanie rekomendacji
• analizowanie danych finansowych
• sporządzanie raportów audytowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnego kierunku.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• rozwijać znajomość przepisów podatkowych oraz standardów sprawozdawczości finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych i programów księgowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub uprawnienia przydatne w audycie, na przykład acca, cia lub biegłego rewidenta.
• poznać krajowe i międzynarodowe standardy audytu.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji z klientem.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
• uczestniczyć w kontrolach dokumentacji, analizie danych i przygotowywaniu raportów.
• zdobywać doświadczenie w pracy z zespołem oraz w kontakcie z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub kontrolera finansowego.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i znajomości języków obcych.
• dopasowywać aplikację do specjalizacji firmy, na przykład audytu finansowego, wewnętrznego lub it.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość narzędzi finansowych, przepisów oraz języków obcych.
• dołączyć list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie pracą w audycie.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.