Praca handlowiec, Chełm

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odporność na stres
• umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów
• umiejętność pracy z crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• orientacja na realizację celów
• samodzielność

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• raportowanie wyników sprzedaży
• planowanie działań sprzedażowych
• obsługiwanie reklamacji
• analizowanie potrzeb klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo handlem.
• rozwijać znajomość języka angielskiego i narzędzi cyfrowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentowania oferty.
• nauczyć się obsługi systemów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać komunikatywność, samodzielność i orientację na realizację celów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w sklepie, call center lub na stanowisku junior sales.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych i realizowanych zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w serwisach branżowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu sprzedaży i systemu prowizyjnego.
• dopasować aplikację do stanowisk handlowca terenowego, telefonicznego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności negocjacyjne.
• opisać znajomość branż, narzędzi crm oraz języków obcych.
• wysłać cv wraz z krótką, dopasowaną wiadomością rekrutacyjną.