Praca monter, Ciechanów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• interpretowanie instrukcji montażowych
• wykonywanie prostych napraw i regulacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• przestrzeganie zasad bhp
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• interpretowanie instrukcji montażowych
• przestrzeganie zasad bhp
• obsługiwanie maszyn montażowych
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych lub spawanych
• organizowanie stanowiska pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp oraz ochrony przeciwpożarowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep.
• ukończyć kurs obsługi urządzeń, maszyn lub podestów ruchomych, jeśli wymaga tego stanowisko.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność spawania, montażu konstrukcji lub pracy na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera lub pracownika produkcji.
• rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i narzędziami pomiarowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub urządzeń.
• sprawdzać wymagania dotyczące uprawnień, doświadczenia, dyspozycyjności i miejsca pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia, stawkę, system zmianowy oraz możliwość delegacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn, rysunku technicznego i zasad bhp.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów lub przygotować je do okazania podczas rekrutacji.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.