Praca monter, Dębica

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość tolerancji i wymiarowania
• organizacja stanowiska pracy
• rozwiązywanie problemów technicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• montaż elementów i podzespołów

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• rozpoznawanie usterek montażowych
• wykonywanie prac z dużą precyzją
• spawanie lub lutowanie elementów
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp i ochrony przeciwpożarowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze.
• ukończyć kurs obsługi urządzeń i narzędzi stosowanych podczas montażu.
• uzyskać aktualne badania lekarskie do pracy fizycznej lub na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie montażowej, produkcyjnej lub budowlanej.
• pracować przy składaniu, instalowaniu i regulowaniu elementów konstrukcyjnych.
• rozwijać umiejętność pracy w zespole oraz samodzielnego wykonywania zadań.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, warunki pracy i zakres obowiązków.
• porównywać formę zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobywania kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane prace montażowe.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca ich wymaga.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu.