Praca specjalista ds. sprzedaży, Gdynia

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozwiązywanie problemów klientów
• prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbanie o wysoką jakość obsługi klienta
• organizowanie pracy własnej

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• tworzenie raportów sprzedażowych
• obsługa systemów crm
• współpraca z innymi działami firmy
• realizowanie celów sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo zarządzaniem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość języka angielskiego przydatną w kontaktach biznesowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i aktywnego słuchania.
• nauczyć się prowadzić rozmowy handlowe oraz prezentować ofertę.
• zdobyć wiedzę o produktach, rynku i działaniach konkurencji.
• rozwinąć umiejętność realizowania celów sprzedażowych i analizowania wyników.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• zdobyć doświadczenie w bezpośrednim kontakcie z klientami.
• ćwiczyć przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe oraz zrealizowane cele.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, formy zatrudnienia i systemu prowizji.
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju zawodowego.
• dopasowywać aplikację do poziomu stanowiska i rodzaju sprzedaży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności komunikacyjne.
• wpisać znajomość narzędzi crm, języków obcych i technik sprzedaży.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do konkretnej firmy.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.