Praca pracownik fizyczny, Gogolin

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik fizyczny elewatora / Pracownica fizyczna elewatora (K/M/N)

BZK GROUP

  • Głogówek
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik fizyczny - praca w Niemczech

In-Serv Team Sp. z o. o.

  • 17-18 € netto (+ VAT) / h
  • Niemcy
  • kontrakt B2B
Dodana

Pracownik fizyczny - paletowy (k/m)

Gi Group S.A.

  • 4 806-5 572 zł netto / mc
  • Bydgoszcz
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Specjalista ds. obsługi zamówień (m/k)

Merkury Market

  • Krosno
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 135 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy osoby wykonującej pracę fizyczną w Gogolinie

Jakie jest średnie wynagrodzenie osoby wykonującej pracę fizyczną w Gogolinie?

Średnia pensja osoby wykonującej pracę fizyczną wynosi 6 433 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 080 zł do 6 786 zł brutto.

Ile ofert pracy dla osoby wykonującej pracę fizyczną jest dostępnych w Gogolinie?

W Gogolinie jest 136 ofert pracy dla osoby wykonującej pracę fizyczną.

Czy są oferty pracy na część etatu dla osoby wykonującej pracę fizyczną w Gogolinie?

W Gogolinie jest 2 oferty pracy na część etatu dla osoby wykonującej pracę fizyczną.

Czy są oferty pracy dodatkowej dla osoby wykonującej pracę fizyczną w Gogolinie?

W Gogolinie jest 6 ofert pracy dodatkowej dla osoby wykonującej pracę fizyczną.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla osoby wykonującej pracę fizyczną w pobliżu miejscowości Gogolin?

Oferty pracy dla osoby wykonującej pracę fizyczną dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Opole, Kędzierzyn-Koźle, Krapkowice, Ozimek, Prószków, Strzelce Opolskie, Leśnica, Jemielnica, Zdzieszowice, Walce.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik fizyczny?

W pracy osoby wykonującej pracę fizyczną znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • umiejętność rozwiązywania prostych problemów
  • przestrzeganie zasad bhp
  • dbałość o porządek w miejscu pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • odporność na stres
  • umiejętność wykonywania poleceń

Jak wygląda typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę fizyczną?

Typowy dzień pracy osoby wykonującej pracę fizyczną obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • obsługa prostych maszyn i urządzeń
  • wykonywanie poleceń przełożonych
  • odpowiedzialność za powierzone narzędzia
  • umiejętność pracy w różnych warunkach atmosferycznych
  • obsługa podstawowych narzędzi ręcznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik fizyczny?

Aby rozpocząć pracę jako osoba wykonująca pracę fizyczną, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub branżową.
  • poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • nauczyć się obsługi podstawowych narzędzi używanych na stanowisku.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać aktualne szkolenie bhp.
  • zdobyć uprawnienia wymagane w danej branży, na przykład na wózki widłowe.
  • wyrobić książeczkę sanitarno-epidemiologiczną, jeśli wymaga tego pracodawca.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę sezonową.
  • wykazać się punktualnością, sprawnością fizyczną i dokładnością.
  • nauczyć się współpracy w zespole oraz wykonywania poleceń przełożonego.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • przeglądać ogłoszenia na portalach pracy, stronach firm i w urzędzie pracy.
  • sprawdzać zakres obowiązków, system zmianowy oraz wymagane uprawnienia.
  • porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie i lokalizację pracy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.
  • wymienić posiadane uprawnienia oraz dyspozycyjność do pracy zmianowej.
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.