Praca audytor Gorzów Wielkopolski

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość przepisów prawa i regulacji
• dokładność i skrupulatność
• znajomość procedur kontroli wewnętrznej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• rozwiązywanie problemów

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokładność oraz dbałość o szczegóły
• identyfikowanie ryzyk oraz nieprawidłowości
• analizowanie dokumentacji finansowej i operacyjnej
• zarządzanie czasem i priorytetami
• weryfikowanie skuteczności kontroli wewnętrznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz programów księgowych.
• śledzić przepisy podatkowe i standardy audytu.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład biegłego rewidenta, cia lub acca.
• poznać krajowe i międzynarodowe standardy sprawozdawczości finansowej.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia i wykrywania nieprawidłowości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
• uczestniczyć w kontrolach dokumentacji i przygotowywaniu raportów.
• zdobyć praktykę w analizie ryzyka oraz ocenie procedur wewnętrznych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytu i kontrolera wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, znajomości języków i narzędzi analitycznych.
• sprawdzać możliwości rozwoju oraz formę zatrudnienia oferowaną przez pracodawcę.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie finansowe.
• opisać znajomość standardów audytu, narzędzi analitycznych i programów księgowych.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty.
• przesłać dokumenty zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.