Praca trener, Grodzisk Mazowiecki

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• facylitacja warsztatów
• wystąpienia publiczne
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja czasu pracy
• ocena efektów szkolenia

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dostosowywanie metod nauczania do grupy
• zarządzanie czasem podczas zajęć
• stosowanie metod aktywizujących
• aktywne słuchanie uczestników
• prowadzenie angażujących szkoleń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z obszarem specjalizacji.
• poznać metody prowadzenia szkoleń i pracy z grupą.
• rozwijać wiedzę merytoryczną w wybranej dziedzinie.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne i komunikację.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub ukończyć szkołę trenerów.
• poznać zasady projektowania programów szkoleniowych.
• nauczyć się oceniać efekty szkoleń i zbierać informację zwrotną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić warsztaty, prezentacje lub szkolenia próbne.
• odbyć praktyki w firmie szkoleniowej lub dziale hr.
• zbudować portfolio z opisami zrealizowanych szkoleń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i mobilności.
• dopasować zakres kompetencji do oczekiwań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające tematykę prowadzonych szkoleń.
• opisać doświadczenie w pracy z grupami i osiągnięte rezultaty.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz referencje.
• wysłać cv wraz z dopasowanym listem motywacyjnym.