Praca trener, Sochaczew

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• improwizacja
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej
• wystąpienia publiczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad uczenia dorosłych
• zarządzanie czasem

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• motywowanie uczestników
• nawiązywanie relacji z uczestnikami
• prowadzenie szkoleń i warsztatów
• moderowanie dyskusji
• przygotowywanie materiałów szkoleniowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę z prowadzenia szkoleń, komunikacji i pracy z grupą.
• poznać metody diagnozowania potrzeb szkoleniowych.
• rozwijać znajomość tematyki, w której planować prowadzić szkolenia.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodyki nauczania dorosłych.
• zdobyć certyfikaty branżowe potwierdzające wiedzę specjalistyczną.
• rozwinąć umiejętność obsługi narzędzi do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty, prezentacje i krótkie szkolenia.
• zbierać opinie uczestników i wykorzystywać je do doskonalenia zajęć.
• przygotować portfolio programów szkoleniowych, materiałów i referencji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i formy zatrudnienia.
• dopasowywać zakres własnych kompetencji do potrzeb pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, doświadczenie szkoleniowe i osiągnięcia.
• dołączyć portfolio, certyfikaty oraz referencje od uczestników lub klientów.
• napisać spersonalizowaną wiadomość aplikacyjną odnoszącą się do oferty.