Praca monter, Iława

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• montaż elementów zgodnie z instrukcją
• umiejętność koncentracji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• samodzielność w realizacji zadań

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• pracowanie z dużą precyzją
• sprawne posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• rozpoznawanie wad i usterek
• dotrzymywanie terminów realizacji zadań
• zgłaszanie nieprawidłowości przełożonemu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp oraz zasad ochrony przeciwpożarowej.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne sep.
• ukończyć kurs obsługi elektronarzędzi, wózków widłowych lub podnośników, jeśli wymaga tego stanowisko.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej i wykonywania pomiarów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia.
• porównywać lokalizację pracy, system zmianowy oraz możliwość pracy w delegacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz znajomość rysunku technicznego.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• dołączyć kopie certyfikatów lub uprawnień, jeśli pracodawca tego oczekuje.