Praca tester, Katowice

Średnia pensja testera/testerki wynosi 7 689 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 994 zł do 8 384 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• testowanie manualne
• znajomość podstaw programowania
• znajomość baz danych i sql

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość narzędzi do zgłaszania błędów
• znajomość narzędzi do automatyzacji

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analiza wymagań
• tworzenie przypadków testowych
• automatyzacja testów
• testowanie manualne
• znajomość sql

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cyklu życia aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe, raporty błędów i scenariusze testowe.
• opanować podstawy sql, narzędzi do śledzenia błędów oraz testów api.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia i dokładnej komunikacji.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat istqb foundation level lub równoważną wiedzę praktyczną.
• poznać narzędzia takie jak jira, postman, selenium lub playwright.
• nauczyć się podstaw automatyzacji testów i wybranego języka programowania.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• wykonać własne projekty testowe dla aplikacji internetowych lub mobilnych.
• przygotować portfolio zawierające przypadki testowe, zgłoszenia błędów i raporty.
• odbyć staż, praktyki lub realizować zadania w projektach open source.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska junior tester, qa tester i test engineer.
• analizować wymagania dotyczące narzędzi, metod testowania i znajomości języków.
• dopasować rozwijane umiejętności do najczęściej pojawiających się wymagań.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające projekty testowe, narzędzia i zdobyte kompetencje.
• opisać konkretne zadania, takie jak tworzenie testów i zgłaszanie błędów.
• dołączyć link do portfolio, profilu linkedin lub repozytorium z projektami.
• dostosować cv do wymagań każdej wybranej oferty.