Praca audytor, Kędzierzyn-Koźle

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość rachunkowości
• zarządzanie czasem
• myślenie analityczne

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozwiązywanie problemów
• sporządzanie raportów

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• sporządzanie raportów i dokumentacji
• obsługa arkuszy kalkulacyjnych
• prowadzenie wywiadów i spotkań
• znajomość standardów rachunkowości
• prezentowanie wyników audytu

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub prawa.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem.
• nauczyć się analizować sprawozdania finansowe oraz dokumentację procesów.
• rozwijać znajomość arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać przepisy dotyczące ochrony danych, przeciwdziałania nadużyciom i zgodności.
• rozwinąć umiejętność przygotowywania raportów oraz formułowania rekomendacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w dziale audytu, kontroli, księgowości lub zarządzania ryzykiem.
• uczestniczyć w przeglądach dokumentacji, testach kontroli i inwentaryzacjach.
• zdobyć doświadczenie w pracy z klientami oraz zespołami projektowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, audytora wewnętrznego i konsultanta audytowego.
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, certyfikatów i znajomości języków obcych.
• dopasowywać aplikacje do branży, na przykład finansowej, it, produkcyjnej lub publicznej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w kontrolach, analizach danych i przygotowywaniu raportów.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem oraz wybraną specjalizacją.
• przesłać aplikację zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu.