Praca monter, Kędzierzyn-Koźle

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• diagnozowanie prostych usterek
• znajomość zasad bhp
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• czytania rysunku technicznego
• rozwiązywania problemów technicznych
• dokładności i precyzji manualnej
• posługiwania się przyrządami pomiarowymi
• kontroli jakości wykonanych połączeń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu mechanicznym, budowlanym albo elektrycznym.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej.
• nauczyć się obsługiwać podstawowe narzędzia ręczne oraz elektronarzędzia.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład sep lub udt.
• ukończyć szkolenie bhp oraz nauczyć się stosować środki ochrony indywidualnej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające umiejętność montażu konkretnych instalacji lub urządzeń.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, firmie budowlanej lub serwisowej.
• rozpocząć pracę na stanowisku pomocnika montera.
• nauczyć się wykonywać montaż zgodnie z instrukcjami, normami i wymaganiami jakościowymi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji, maszyn lub mebli.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia.
• porównywać oferty pod kątem lokalizacji, systemu zmianowego i możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz wykonywanych prac montażowych.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.