Praca monter, Racibórz

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• obsługa urządzeń montażowych
• montaż elementów mechanicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• interpretowanie instrukcji montażowych
• kontrola jakości wykonanych połączeń

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzeganie zasad bhp
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych
• współpraca z zespołem produkcyjnym
• montaż podzespołów i konstrukcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady wykonywania połączeń.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład spawalnicze lub elektryczne.
• poznać obsługę narzędzi ręcznych, elektronarzędzi i urządzeń pomiarowych.
• uzyskać szkolenie bhp oraz, jeśli jest potrzebne, uprawnienia do pracy na wysokości.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy według dokumentacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, miejsca pracy i systemu zmianowego.
• porównywać oferowane wynagrodzenie, rodzaj umowy oraz możliwości zdobycia uprawnień.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i praktycznych umiejętności.
• wymienić doświadczenie w obsłudze narzędzi, montażu i czytaniu rysunku technicznego.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty i wysłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.