Praca monter, Jastrzębie-Zdrój

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• diagnozowanie prostych usterek montażowych
• posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
• stosowanie narzędzi pomiarowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dobierać odpowiednie materiały i elementy złączne
• regulować i dopasowywać elementy
• czytać rysunek techniczny
• prowadzić podstawową dokumentację wykonanych prac
• obsługiwać urządzenia pomiarowe

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia pomiarowe i zasady montażu.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia odpowiednie do specjalizacji, na przykład spawalnicze lub elektryczne.
• ukończyć szkolenie bhp i nauczyć się stosować środki ochrony indywidualnej.
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym, budowlanym lub serwisowym.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze narzędzi ręcznych i elektronarzędzi.
• nauczyć się montować elementy zgodnie z instrukcją i normami jakości.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej specjalizacji.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy i warunki zatrudnienia.
• dopasować kompetencje do wymagań pracodawcy.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia technicznego.
• wymienić obsługiwane narzędzia, maszyny oraz wykonywane rodzaje montażu.
• dołączyć kopie certyfikatów i uprawnień, jeśli pracodawca tego wymaga.