Praca monter, Skoczów

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• rozwiązywanie problemów technicznych
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• sprawność fizyczna i dobra koordynacja ruchowa
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługa maszyn montażowych
• kontrola jakości wykonanych prac
• współpraca z zespołem
• sprawność manualna
• dobieranie materiałów i elementów montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym.
• poznać zasady montażu, obsługi narzędzi i czytania rysunku technicznego.
• nauczyć się przestrzegać przepisów bhp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji montażowej.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość obsługi maszyn lub urządzeń.
• rozwinąć umiejętność posługiwania się narzędziami pomiarowymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej.
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu konstrukcji, instalacji lub urządzeń.
• nauczyć się współpracować z brygadą i wykonywać zadania zgodnie z dokumentacją.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i gotowości do pracy zmianowej.
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację oraz możliwości rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i doświadczeniu technicznym.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.