Praca monter, Bielsko-Biała

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• dokładność i odpowiedzialność
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo pracy
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozpoznawanie materiałów i elementów konstrukcyjnych
• sprawność manualna i precyzja

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie środków ochrony indywidualnej
• dokładność i precyzja manualna
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i spawanych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady obsługi urządzeń.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektryczne lub spawalnicze.
• uzyskać certyfikaty potwierdzające znajomość montażu konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• rozwijać sprawność manualną, dokładność i umiejętność pracy w zespole.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej.
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu, aby poznać organizację pracy.
• nauczyć się czytać dokumentację techniczną i wykonywać pomiary.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy według specjalizacji, na przykład monter konstrukcji, instalacji lub maszyn.
• sprawdzać wymagane uprawnienia, miejsce pracy i warunki zatrudnienia.
• porównywać zakres obowiązków oraz możliwości zdobycia dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, kursów, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty pracy.