Praca handlowiec, Skoczów

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• finalizowanie sprzedaży
• budowanie relacji z klientami
• osiąganie celów sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• radzenie sobie z obiekcjami
• przygotowywanie ofert i wycen

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie działań sprzedażowych
• praca pod presją celu
• obsługa klienta
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• prezentowanie oferty

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach, rynku i potrzebach klientów.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.
• nauczyć się korzystać z arkuszy kalkulacyjnych oraz systemów crm.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe przydatne w sprzedaży, marketingu albo biznesie.
• ukończyć kursy z technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać znajomość języka obcego, szczególnie w firmach obsługujących klientów zagranicznych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej spotkań terenowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo call center.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, sprzedawcy lub konsultanta.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i budowanie relacji z klientami.
• dokumentować osiągnięte wyniki, takie jak liczba pozyskanych klientów lub wartość sprzedaży.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukać oferty na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównać wymagania dotyczące branży, formy pracy, wynagrodzenia i systemu prowizji.
• sprawdzić, czy oferta dotyczy sprzedaży stacjonarnej, telefonicznej, terenowej czy internetowej.
• dopasować wybierane ogłoszenia do posiadanych umiejętności i doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające umiejętności sprzedażowe, wyniki i doświadczenie z klientami.
• wpisać znajomość narzędzi crm, języków obcych oraz prawo jazdy, jeśli są wymagane.
• dostosować treść cv do konkretnego ogłoszenia i branży pracodawcy.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.