Praca przedstawiciel handlowy, Krosno

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność znajomości produktów i usług
• umiejętność raportowania wyników sprzedaży
• umiejętność przygotowywania ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność radzenia sobie z odmową
• umiejętność budowania relacji z klientami

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• negocjowanie warunków handlowych
• raportowanie działań sprzedażowych
• budowanie relacji z klientami
• organizowanie pracy własnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji z klientami.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga podróży służbowych.
• poznać ofertę, rynek i potrzeby klientów w wybranej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym i bezpośrednim z klientami.
• przygotować przykłady osiągniętych wyników sprzedażowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, terenu pracy i systemu wynagrodzenia.
• dopasować aplikację do obowiązków wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować przejrzyste cv podkreślające umiejętności sprzedażowe i osiągnięcia.
• dołączyć krótki list motywacyjny wyjaśniający zainteresowanie stanowiskiem.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcjami podanymi w ogłoszeniu.