Praca audytor, Krosno

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 113 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 308 zł do 8 917 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• interpretacja danych finansowych
• znajomość systemów kontroli wewnętrznej
• znajomość przepisów prawa i regulacji

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• samodzielność
• komunikacja interpersonalna

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie wywiadów z pracownikami
• identyfikowanie nieprawidłowości
• planowanie pracy audytowej
• analizowanie danych finansowych
• praca z systemami księgowymi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć studia z zakresu finansów, rachunkowości, ekonomii lub zarządzania.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać obowiązujące przepisy, standardy audytu i zasady etyki zawodowej.
• rozwinąć umiejętność sporządzania raportów oraz formułowania rekomendacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentacji, procesów i ryzyk organizacyjnych.
• rozwijać dokładność, samodzielność i umiejętność komunikacji z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora lub specjalisty do spraw kontroli.
• porównywać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów, języka angielskiego i programów analitycznych.
• dopasować aplikację do rodzaju audytu, na przykład finansowego, wewnętrznego, it lub podatkowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać udział w praktykach, projektach finansowych oraz pracy z dokumentacją i danymi.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i znajomość wybranej firmy.
• wysłać aplikację przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.