Praca sprzedawca, Krynica Morska

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• negocjowanie
• znajomość oferowanego asortymentu
• doradzanie klientom

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość zasad merchandisingu
• kultura osobista

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• inwentaryzacja towaru
• obsługa kasy fiskalnej
• realizacja celów sprzedażowych
• umiejętność pracy w zespole
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwijać umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego branża.
• poznać zasady ekspozycji towarów i kontroli stanów magazynowych.
• nauczyć się korzystać z programów sprzedażowych i systemów magazynowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podjąć pracę sezonową przy obsłudze klientów.
• ćwiczyć sprzedaż, przyjmowanie dostaw i wykładanie towaru.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w portalach pracy, na stronach sieci handlowych i w urzędzie pracy.
• sprawdzać wymagania dotyczące dyspozycyjności, rodzaju umowy i lokalizacji.
• porównywać wynagrodzenie, system premiowy oraz zakres obowiązków.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, umiejętnościami i doświadczeniem.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole.
• dopasować cv do konkretnej oferty i wysłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.