Praca sprzedawca, Stegna

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• doradzanie klientom
• znajomość oferowanych produktów
• praca z terminalem płatniczym

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy w zespole
• negocjowanie

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwać kasę fiskalną
• prowadzić rozmowy sprzedażowe
• utrzymywać porządek na stanowisku pracy
• kontrolować terminy przydatności produktów
• współpracować z zespołem

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać podstawy obsługi klienta, sprzedaży i komunikacji.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność uprzejmej i skutecznej rozmowy z klientem.
• poznać zasady ekspozycji towaru, promocji i kontroli cen.
• uzyskać książeczkę sanitarno-epidemiologiczną, jeśli wymaga tego branża.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub pracę sezonową w sklepie.
• ćwiczyć przyjmowanie dostaw, wykładanie towaru i inwentaryzację.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze reklamacji i zwrotów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w portalach rekrutacyjnych, sklepach i urzędach pracy.
• porównywać wymagania dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i lokalizacji.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia szkolenie wdrożeniowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi i doświadczeniem.
• podkreślić umiejętność obsługi klienta, kasy oraz pracy w zespole.
• dostosować cv do konkretnej oferty i przesłać je zgodnie z instrukcją.
• przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przykładami obsługi klienta.