Praca przedstawiciel handlowy, Leszno

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 11 830 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 752 zł do 13 907 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• budowanie relacji z klientami
• finalizowanie sprzedaży
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość oferowanych produktów lub usług
• monitorowanie rynku i konkurencji

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowanie tras oraz spotkań z klientami
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• analizowanie potrzeb klientów
• analizowanie danych sprzedażowych
• przygotowywanie ofert handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność budowania relacji z klientami
• posiadać dobrą organizację pracy i samodzielność
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga pracy w terenie

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta
• zdobywać doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej, telefonicznej lub internetowej
• dokumentować wyniki sprzedażowe i realizowane cele

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy i stronach firm
• sprawdzać wymagania dotyczące branży, obszaru działania i systemu wynagrodzeń
• porównywać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięte wyniki
• opisać znajomość branży, narzędzi crm oraz języków obcych
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnej oferty
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją pracodawcy