Praca monter, Lubliniec

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• podstawowa znajomość instalacji elektrycznych
• rozwiązywanie problemów technicznych
• obsługa maszyn montażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy według instrukcji
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie stanowiska pracy
• dbałość o porządek na stanowisku pracy
• konserwowanie używanych narzędzi
• dokładność i precyzja manualna
• przestrzeganie zasad bhp

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i podstawy montażu
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia do obsługi maszyn lub urządzeń
• zdobyć certyfikat spawalniczy, elektryczny lub wysokościowy zależnie od specjalizacji
• poznać normy jakościowe obowiązujące w danej branży

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym albo firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność pracy z dokumentacją techniczną i narzędziami

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, budownictwie i serwisie
• sprawdzać wymagane uprawnienia, system pracy i zakres obowiązków
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości zdobycia doświadczenia

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i wysłać zgłoszenie