Praca monter, Zawadzkie

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• wykonywanie połączeń mechanicznych
• przestrzeganie zasad bhp
• znajomość materiałów i elementów złącznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• montaż i demontaż podzespołów
• rozwiązywanie problemów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca z zespołem
• kontrola jakości wykonanych połączeń
• obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi
• odpowiedzialność za powierzone narzędzia
• interpretowanie instrukcji montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę zawodową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, czytania rysunku technicznego i obsługi narzędzi
• nauczyć się przestrzegania przepisów bhp

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kurs obsługi maszyn, urządzeń lub podnośników
• uzyskać certyfikat spawalniczy lub elektryczny, jeśli wymaga tego stanowisko

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w firmie produkcyjnej, budowlanej lub instalacyjnej
• pracować przy montażu konstrukcji, urządzeń albo instalacji
• rozwijać umiejętność pracy zespołowej i samodzielnego rozwiązywania usterek

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w zakładach produkcyjnych, firmach budowlanych i serwisowych
• sprawdzać wymagania dotyczące doświadczenia, uprawnień i gotowości do pracy zmianowej
• dopasować zakres umiejętności do specjalizacji wskazanej w ogłoszeniu

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia montażowego
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn oraz rysunku technicznego
• wysłać cv zgodnie z instrukcją podaną w ogłoszeniu