Praca sprzedawca, Lubliniec

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość technik sprzedaży
• znajomość oferowanych produktów
• znajomość zasad reklamacji i zwrotów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie terminala płatniczego
• obsługiwanie klienta
• przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
• znajomość asortymentu
• przyjmowanie dostaw

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć co najmniej szkołę podstawową lub średnią.
• poznać zasady obsługi klienta i sprzedaży.
• nauczyć się podstaw obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwijać umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych przy pracy z żywnością.
• poznać przepisy dotyczące praw konsumenta i reklamacji.
• opanować obsługę programów sprzedażowych oraz pakietu biurowego.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• podejmować pracę sezonową lub dorywczą w obsłudze klienta.
• ćwiczyć wykładanie towaru, przyjmowanie dostaw i inwentaryzację.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach sklepów.
• porównywać wymagania dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i lokalizacji.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia szkolenie wdrożeniowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.
• podkreślić komunikatywność, uczciwość, dyspozycyjność i znajomość obsługi klienta.
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie.
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je bezpośrednio do sklepu.