Praca tester, Mielec

Średnia pensja testera/testerki wynosi 7 689 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 994 zł do 8 384 zł brutto.

W pracy testera/testerki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność czytania dokumentacji technicznej
• planowanie i organizacja pracy
• znajomość cyklu życia oprogramowania

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość metodyk zwinnych
• podstawy programowania

Typowy dzień pracy testera/testerki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• znajomość baz danych i języka sql
• znajomość podstaw programowania
• praca z narzędziami do zgłaszania błędów
• przeprowadzanie testów regresji
• priorytetyzowanie zgłoszonych problemów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako tester / testerkа, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy testowania oprogramowania i cyklu wytwarzania aplikacji.
• nauczyć się tworzyć przypadki testowe, zgłaszać błędy i przygotowywać raporty.
• opanować podstawy sql, narzędzi do zarządzania testami oraz narzędzi do śledzenia błędów.
• rozwinąć znajomość testów automatycznych i wybranego języka programowania.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat istqb foundation level lub równoważne potwierdzenie wiedzy.
• poznać metodyki agile, scrum i podstawowe techniki testowania.
• rozwinąć dokładność, analityczne myślenie i umiejętność komunikowania błędów.
• doskonalić język angielski potrzebny do pracy z dokumentacją techniczną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• wykonać testy własnych projektów lub aplikacji dostępnych publicznie.
• przygotować portfolio zawierające scenariusze testowe, raporty błędów i przykłady automatyzacji.
• odbyć staż, praktyki lub realizować zadania testerskie w projektach open source.
• ćwiczyć pracę z narzędziami takimi jak jira, postman, selenium lub playwright.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• analizować wymagania w ofertach na stanowiska juniorskie, manualne i automatyczne.
• dopasować zakres nauki do najczęściej wymaganych technologii i narzędzi.
• sprawdzać oczekiwany poziom języka angielskiego oraz model pracy.
• porównywać możliwości rozwoju, rodzaj testowanych produktów i warunki zatrudnienia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę testerską, narzędzia i zrealizowane projekty.
• opisać portfolio oraz praktyczne przykłady wykrytych błędów i wykonanych testów.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty pracy.
• dołączyć link do profilu zawodowego, repozytorium kodu lub portfolio.