Praca monter, Nowy Sącz

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja stanowiska pracy
• rozwiązywanie problemów technicznych
• dbałość o porządek i bezpieczeństwo

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność pracy w zespole

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• spawanie podstawowych połączeń
• montaż podzespołów i konstrukcji
• praca zespołowa
• wykonywanie połączeń śrubowych i nitowanych
• wiercenie, cięcie i szlifowanie materiałów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs w wybranej specjalizacji monterskiej.
• poznać zasady czytania rysunku technicznego i dokumentacji montażowej.
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz urządzeń pomiarowych.
• opanować zasady bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać wymagane uprawnienia, na przykład spawalnicze, elektryczne lub do obsługi podestów ruchomych.
• zdobyć aktualne szkolenie bhp i, jeśli jest potrzebne, badania wysokościowe.
• potwierdzić umiejętność pracy zgodnie z normami jakości i instrukcjami technicznymi.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki, staż lub przyuczenie w firmie produkcyjnej, budowlanej albo instalacyjnej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika.
• rozwijać dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy w zespole.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów konstrukcji, instalacji, maszyn lub urządzeń.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień, miejsca pracy i systemu zmianowego.
• porównywać warunki zatrudnienia, wynagrodzenie oraz możliwość zdobycia dodatkowych kwalifikacji.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o wykształceniu, kursach i uprawnieniach.
• opisać doświadczenie w montażu, obsłudze narzędzi i pracy z dokumentacją techniczną.
• dołączyć kopie certyfikatów lub wskazać ich dostępność na rozmowie rekrutacyjnej.
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.