Praca monter, Oborniki

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 590 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 058 zł do 10 122 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa elektronarzędzi
• umiejętność pracy w zespole
• dbałość o porządek

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawowa znajomość instalacji elektrycznych
• łączenie elementów mechanicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie własnego stanowiska pracy
• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• stosowanie dokumentacji technicznej
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• kontrolowanie jakości wykonanych połączeń

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać zasady montażu, rysunek techniczny i obsługę narzędzi
• nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• uzyskać certyfikaty obsługi urządzeń i narzędzi
• potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
• rozwijać umiejętność pracy zespołowej i dokładność

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
• porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i praktyce
• opisać znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu