Praca handlowiec, Ostrołęka

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 232 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 305 zł do 8 160 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem
• obsługa systemów crm
• znajomość technik sprzedaży

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• analiza rynku i konkurencji
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• negocjowanie warunków handlowych
• dbanie o posprzedażową obsługę klienta
• prezentowanie produktów i usług
• budowanie relacji z klientami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać wiedzę o produktach lub usługach wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, aktywne słuchanie i prezentowanie oferty.
• nauczyć się korzystać z programów crm i arkuszy kalkulacyjnych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć wykształcenie średnie lub wyższe związane ze sprzedażą, biznesem albo marketingiem.
• ukończyć kurs sprzedaży, negocjacji lub obsługi klienta.
• rozwinąć znajomość języka obcego przydatnego w kontaktach handlowych.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b przy planowanej pracy w terenie.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, telemarketera lub sprzedawcy.
• dokumentować osiągnięte wyniki sprzedażowe i realizowane cele.
• budować sieć kontaktów zawodowych w wybranej branży.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania, system prowizji, zakres obowiązków i możliwości rozwoju.
• sprawdzać opinie o pracodawcy oraz oferowanych produktach lub usługach.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca stacjonarnego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, kompetencje i doświadczenie.
• opisać znajomość crm, negocjacji, obsługi klienta oraz języków obcych.
• dołączyć krótki list motywacyjny dopasowany do oferty.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.