Praca handlowiec, doradca Piotrków Trybunalski (Łódzkie)

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 7 282 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 316 zł do 8 247 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• rozwiązywanie problemów
• przygotowywanie ofert handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość technik sprzedaży
• aktywne słuchanie

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• planowania działań sprzedażowych
• prowadzenia korespondencji biznesowej
• rozwiązywania problemów klientów
• realizowania celów sprzedażowych
• prezentowania oferty

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz arkuszy kalkulacyjnych.
• rozwinąć wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie ofert i prowadzenie rozmów handlowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• posiadać co najmniej wykształcenie średnie, a w części ofert także wyższe.
• rozwinąć umiejętność budowania relacji i rozpoznawania potrzeb klientów.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b przy pracy wymagającej wizyt u klientów.
• posługiwać się językiem obcym przy obsłudze klientów zagranicznych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo marketingu.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym i bezpośrednim z klientami.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych oraz przygotowywanie ofert.
• dokumentować osiągnięcia, takie jak wyniki sprzedaży i pozyskani klienci.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, rodzaju klientów i systemu prowizji.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do stanowisk sprzedaży stacjonarnej, terenowej lub telefonicznej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności komunikacyjne i znajomość branży.
• opisać doświadczenie konkretnymi przykładami pozyskanych klientów lub osiągniętych celów.
• dołączyć krótki list motywacyjny przy ofertach wymagających większego doświadczenia.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.