Praca pielęgniarka, Psary

Wyróżnione oferty pracy

Samodzielny księgowy / Samodzielna księgowa

Biuro Rachunkowe KABO

  • Siemianowice Śląskie
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Księgowa/Księgowy z językiem angielskim

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Ruda Śląska
  • umowa o pracę
Dodana

Samodzielna księgowa (k/m)

Biuro Rachunkowe Saldo.pl Sp. z o.o. Sp.k.

  • Hażlach
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Główny księgowy / Główna księgowa

TENRENT sp. z o.o.

  • 10 000-13 000 zł netto / mc
  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 34 oferty pracy

Najważniejsze informacje o pracy pielęgniarza/pielęgniarki w Psarach

Jakie jest średnie wynagrodzenie pielęgniarza/pielęgniarki w Psarach?

Średnia pensja pielęgniarza/pielęgniarki wynosi 6 942 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 857 zł do 7 028 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pielęgniarza/pielęgniarki jest dostępnych w Psarach?

W Psarach jest 34 oferty pracy dla pielęgniarza/pielęgniarki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pielęgniarza/pielęgniarki w Psarach?

W Psarach jest 1 oferta pracy na część etatu dla pielęgniarza/pielęgniarki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pielęgniarza/pielęgniarki w pobliżu miejscowości Psary?

Oferty pracy dla pielęgniarza/pielęgniarki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Zawiercie, Sosnowiec, Tychy, Myszków, Zbrosławice, Zabrze, Dąbrowa Górnicza, Mysłowice, Chorzów.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pielęgniarka?

W pracy pielęgniarza/pielęgniarki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • komunikacja z pacjentem
  • edukacja zdrowotna pacjentów
  • współpraca z zespołem medycznym

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • empatia i cierpliwość
  • zmiana opatrunków i pielęgnacja ran

Jak wygląda typowy dzień pracy pielęgniarza/pielęgniarki?

Typowy dzień pracy pielęgniarza/pielęgniarki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • współpraca z lekarzami i zespołem medycznym
  • wykonywanie pomiarów parametrów życiowych
  • pobieranie materiału do badań laboratoryjnych
  • zmienianie opatrunków i pielęgnacja ran
  • wykonywanie iniekcji i zakładanie kroplówek

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pielęgniarka?

Aby rozpocząć pracę jako pielęgniarz / pielęgniarka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo.
  • zdobyć wiedzę z zakresu anatomii, farmakologii, opieki nad pacjentem i procedur medycznych.
  • odbyć obowiązkowe zajęcia praktyczne oraz praktyki kliniczne.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać prawo wykonywania zawodu pielęgniarki po spełnieniu wymogów izby pielęgniarek i położnych.
  • zdać wymagany egzamin zawodowy po ukończeniu studiów.
  • rozwijać dodatkowe umiejętności poprzez kursy specjalistyczne, na przykład z resuscytacji lub szczepień.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki w szpitalu, przychodni, domu opieki lub innym podmiocie leczniczym.
  • zdobywać doświadczenie w opiece nad pacjentami pod nadzorem doświadczonego personelu.
  • nauczyć się prowadzić dokumentację medyczną i współpracować z zespołem terapeutycznym.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w szpitalach, przychodniach, placówkach opieki długoterminowej i prywatnych klinikach.
  • sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, systemu pracy oraz formy zatrudnienia.
  • porównywać warunki wynagrodzenia, dyżurów i możliwości rozwoju zawodowego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv zawierające wykształcenie, prawo wykonywania zawodu, praktyki i ukończone kursy.
  • dołączyć kopie wymaganych dokumentów oraz certyfikatów.
  • dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie pracy.
  • przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej dotyczącej doświadczenia i postępowania z pacjentem.